某医院护理人员奖金考核方案

1 护理人员月绩效奖金考核方案护理人员月绩效奖金考核方案 2009 年 7 月 30 日 项 目系数要 求操 作 方 法 职 称 护士 护师 主管 护师 0 1 0 2 0 3 持有职称资格证 并被聘为相应职 称者 高职低聘或低职高聘者按所聘用的职称定系数 应出示正式的职称资格证 已通过职称考试 但尚未获得职称资格证的不能享受高一级职称系数 高一级职称者在业务上有带教低级职称护士的责任和义务 拒不带教低职称护士或 带教不作为者扣职称系数 0 1 0 2 护士长考 核达标 0 31 护士长手册书 写客观 2 2 护理质量管理 有效 3 3 护士长有检查 工作缺陷记录本 记录内容包括 查护士长手册记录 执行情况 制度 措施不落实扣 0 02 同一管理缺陷重复发 生 0 04 未按要求完成手册内容或不如实记录手册扣 0 02 管理效果以质量检查综合平均分 95 为依据 不满 95 分者 5 分为一个单元分 每下降 5 分以内减 0 020 02 连续两个月不达标每下降 5 分单元扣 0 0505 达标当月终 止扣分 科室安全管理效果考核 见医疗安全条款 无检查记录或不如实记录酌情扣 0 02 护士行为季度考核如连续三次不达标扣当月奖金 0 1 2 日期时间 具体 缺陷 责任人等 4 认真执行 护 士长管理规范 护士长必须认真 客观 公平的履行对护士的考核 如有虚假行为 扣护士长系 数 0 1 按时检查组长工作计划 有检查 评估记录 缺项扣 0 01 护士长日常工作违反各项制度 规程的同护士考核 未完成 护士长管理规范 的当月工作内容 酌情扣 0 02 0 05 护士长休假期间本系数考核后再按实际出勤日计算系数 管理组长0 05 0 1 积极履行二级管 理责任制职责 对分管工作无查检 整改记录 无工作计划 未定期 一周不少于一次 汇报分 管工作情况酌情扣 0 01 0 02 对已知的缺陷不主动整改或报告 管理不作为 消极对待 不及时完成护士长或主 管部门的工作指令酌情扣 0 02 0 05 连续两月发生本款所指缺陷者取消组长系数 日常管理积极主动 护士长 院专业组长及护理部一致认可表扬者可得该系数 0 10 1 代理护士长管理工作满一周以上且管理要求达标的组长酌情享受 0 1 系数 代理护 士长管理工作满十五天以上且管理要求达标者按护士长考核系数与实际天数计算 质控综合成绩不合格 单项成绩也未达标时扣相应的组长 0 01 3 护士考核 达标 0 31 护理质量达标 2 2 护士长每月对 护理工作质量包括 执行医院员工手册 履行护理工作九项制度及各项操作规程 违反规定者每次酌情扣 0 02 0 05 一般缺点扣 0 01 减免权归护理部 本单元护士业务 考核 理论成绩 85 分 操作成 绩 90 分 同一项工作缺陷 重复发生两次者酌情扣 0 1 未参加理论或操作考核者扣 0 1 考核成绩不达标者 每下降 5 分以内扣 0 02 工作态度差扣 0 1 0 5 影响团队工作状态或严重违反医院管理条例 扣全额 奖金折扣 4 8 折 夜班岗位0 1夜班护理人员夜班的护士 护士长参与科室夜 备 班或参加医院总值班月两次以上享有本系数 4 护理工作 满意率 0 21 病人对护士满 意率 95 2 医生对护士满 意率 90 护士长每月征求病人意见 征求相关科室医生意见 了解护士的服务满意度情况 有记录 无记录扣护士长 0 020 02 病人征求意见表满意率每下降 5 以内扣集体当月系数 0 02 包括护士长 当月有病人投诉者 医生投诉 经查实扣 0 1 提工作建议或要求不适用此条款 有投诉并造成不良影响的 扣护士长管理系数 0 1 直接责任护士 0 2 不按服务流程 要求 接待病人的 发现一次扣 0 02 当月病人意见表上有提名不满意一次扣 0 05 有不满意事例扣 0 1 连续三个月无病人提名表扬者降低本系数 0 01 每三个月扣 0 01 直至当月有表 扬提名时即回复本系数 手术室护理人员不适用本款 5 当月有 5 位以上病人提名表扬的护士 奖励系数 0 01 奖励系数可按月逐步累计 提升至 0 1 止 即由 0 2 逐渐提升为 0 3 如果中途中断当月退基本系数 在享受奖励系数期间 发生病人提名批评或投诉 考核系数方法同 个人奖励与扣惩同时执行时 当月系数低于 0 18 时 次月按 0 18 计算 第三月恢 复按 0 2 计算 当月有表扬信 并有实质性表扬内容的 护士加 0 050 05 医疗安全0 3无差错 一般差错无不良后果 影响 扣系数 0 02 一般差错有不良后果扣 0 05 当月一人连续发生 2 起差错的本系数为零 当月 2 起差错的科室 护士长负连带管理责任扣 0 05 发生严重差错或严重不良后果的当事人当月本系数为零 酌情合并扣除当月部分 或全额奖金 扣护士长安全管理 0 05 当月此系数为零者 次月回填 0 2 至 0 3 止 发生差错后护士或护士长隐瞒差错 扣系数 0 1 保留有追诉权 试用期 护士 1 0同正式护士以 1 0 为系数 其奖金额度按医院规定 考核条款与正式护理人员相同 6 季度及半 年考核系 数 0 021 护士长每半年 考核一次 2 2 护士行每季考 核一次 护士长考核成绩 95 分者当月奖励 0 02 护士行考核成绩 95 分者者当月奖励 0 01 专科技能 系数 0 1 0 3 手术室 每位成 员只能享受其中 一条相应的系数 胜任宫腹腔镜手术配台者享受 0 3 系数 胜任一般外科 产科手术配台及腹腔镜手术巡回者享受 0 2 系数 胜任人流等小手术配台 术后留观病人的处置技能者享受 0 1 系数 奖励系数0 05 0 2 护士长 护士工 作表现突出或有 重大贡献 单元管理质量总分连续三个月第一名 期间 单元管理无差错无投诉 酌情奖励 护士长 0 05 0 1 由护理部提供奖励依据 团队满意度连续三个月得 100 医院给予 500 元的团队奖励 对医院有重大贡献当月酌情加奖 0 1 0 2 奖励系数 条款的适用权归院领导 奖励资金由医院支付 备注 扣下的奖金归属 属于违规违纪 服务质量 工作质量等缺陷的 所扣奖金归医院 对于缺勤所扣除的奖金归属 科室自行克服解决人员的 奖金归本科室增加工作量的相关人员所有 医院调整人员顶替时 奖金属援助当事人所得 7 护理人员月绩效奖金考核汇总表护理人员月绩效奖金考核汇总表 护士长每月五日前上交护理部 科室 科室 护士长 护理部 院长 年 月 日 工 作 质 量 考 核 总系数 总分 项目 姓名 应 得 系 数 出 勤 职称 士 0 1 师 0 2主 管 0 3 护 士 长 管 理 0 3 组 长 管 理 0 05 0 1 护 士 工 作 0 3 医 疗 安 全 0 3 护士 服务 满意 度 0 2 夜 班 岗 位 0 1 考核 奖励 季 0 01 半年 0 02 实 得 系 数 工 作 数 量 考 核 说 明 8 病人提名表扬 批评及考核系数备忘录病人提名表扬 批评及考核系数备忘录 姓 月名 份 张 光 荔 徐 媛 媛 王 艳 王 敏 梁 桂 英 肖 琴 苏 莹 胡 颖 王 菊 耿 素 娥 薛 维 琴 徐 娟 杨 艳 红 冯 秀 翠 曹 娜 张 广 文 王 青 萍 陈 红 王 燕 江 艺 琴 7 8 9 10 11 12 2010 1 2 3 4 5 6 9 病人提名表扬 批评及考核系数备忘录病人提名表扬 批评及考核系数备忘录 姓 月名 份 郭 娟 刘 德 红 刘 曼 曼 虞 锦 黄 小 妹 蔡 培 俞 桂 琴 喻 淑 萍 柴 黎 明 李 楠 娄 培 莉 丁 时 琴 吴 淑 君 陈 静 罗 美 赵 小 燕 宋 延 芳 叶 娟 刘 钰 莹 费 思 思 7 8 9 10 11 12 2010 1 2 3 4 5 6 10 系数计算说明 应得总系数 综合常规待遇 奖励 加班 实得系数 应得总系数 工作缺陷 缺勤 他人缺勤分摊系数 计算流程 实得系数 应得系数 1 个人综合待遇系数 2 奖励 如满意度奖励 3 加班 当月有加班时 按个人综合系数计算每 日系数 加班天数 最 小加班单位为半天 以上各类相加 先减 工作缺陷 再减 缺勤系数 再加 他人缺勤分 摊系数 最后得出 当月个人实得奖 金系数 11 各护理单元工作量考核项目及分值 试行 各护理单元工作量考核项目及分值 试行 为了贯彻以质量为基础 数量为调控的分配原则 把优质服务与多劳多得相连接 充分调动护理人员的积极性 最大限度发挥员工的工作潜能 推进分配体制更趋 完善 经过充分的酝酿拟定以下项目作为量化考核的主要内容 各单元奖金总额的 60 部分按护理质量考核分配 40 部分按工作量完成情况进行考核分配 每月初上交护理人员月工作量统计表 以各人的工作量累计分值高低 为发放 40 奖金的依据 其次 40 部分的奖金分配不与个人的系数挂勾 护士长顶护士班同护士记分 按要求完成管理工作一并量化记分 项 目 顺产剖宫 产 配台新入 院 病房 待产 外围 任务 筛查卡介 苗 主夜备夜镇痛 分娩 催产 观察 术前 准备 送产 妇 送婴 儿 请领 物品 办出 生证 产产 房房 分 21 51 510 530 30 11 51110 30 20 10 50 3 义诊 6 4 2 宫腹 腔镜 腹腔 镜 宫腔 镜 妇产 手术 外科 手术项 目 配巡配巡配巡配巡配巡 小手 术 外科 配巡 留观 登记 输液 卫生 大扫 除 小手 术 妇科 打包 小手 术 妇科 配巡 夜班 打包 门诊 手术 病人 接送 皮 试 换 单 主 夜 班 备 夜 班 请领 物品 每周 更换 床单 2 人 次 术后 回访 汇日 芽苞 培养 物表 空气 手指 培养 义诊 每天 好 6 中 4 差 2 消毒 班 手手 术术 室室 分 442 5 2 5 22221 5 1 5 1 50 250 50 250 320 2 0 2 0 2 1 5 10 510 20 20 34 项 目 输液 静注 肌注皮试 采血 消毒 隔离 会阴 护理 红光 综合 脐部 护理 吸 氧 备 皮 终末 处理 导尿 灌肠 婴儿 沐浴 沐浴 打包 婴儿 洗胃 剖宫 平产 出 入 换 瓶 蓝光 每班 主 班 夜 班 妇科 术后 夜产 术后 医嘱 送客 记录 领 物 义 诊 6 病病 区区 分 0 50 20 510 20 50 20 2 0 5 0 10 50 50 50 5110 1 10 3 1 5 0 50 30 20 3 4 2 项 目 冲洗 上药 雾化光谱红光体外 微波 体内 微波 综合 治疗 盆疗短波光电 离子 伟力 治疗 换药 拆线 消毒 隔离 接送 病人 灌肠局封请领 物品 留观 输液 治治 疗疗 室室 分 0 50 250 250 20 20 40 40 40 310 50 51 50 20 50 2 义诊 6 4 20 50 25 项 目 输液配药皮试肌注静脉 注射 吸氧备皮雾化 吸入 消毒 隔离 导尿灌肠心电 监护 接送 病人 请领 物品 换椅 套等 备灌 肠器 换瓶 拔针 更换 椅套 输输 液液 室室 分 0 30 350 10 10 30 20 50 55110 50 2 义诊 6 4 20 5220 12 总 值 班 业务 学习 1 月 理论 操作 考核 各 1 月 排班 1 周 行政 查房 1 2 周 科室 组长 会议 1 月 院专 业组 长会 1 月 组长 工作 评估 1 周 科护 士会 1 2 月 晨间 讲课 1 2 周 晨间 提问 1 2 周 检查 晨间 护理 1 天 早上 床头 交班 1 天 下午 查房 1 天 检查 出院 病历 份 月工 作量 统计 1 月 奖金 考核 1 月 全院 质控 检查 1 月 月工 作总 结 1 月 季度 护士 考核 1 季 组长 检查 工作 1 2 周 报 表 上 报 信 息 上 报 管管 理理 工工 作作 量量 36 各 5 112513110 510 50 1563110 532 注 1 病区主班按病人数量记分 每一病人计 0 3 分 病区夜班按班次计 1 5 分 有形工作量分另计 2 护理管理分值为相对分值相对分值 全面完成任务后 其分值等于对比分 科室个人平均分值 科室个人平均分值 50 50 或小于对比分的 20 以内时 按实际分值计算 超过对比分时 按对 比分计算 下沉 20 以下时 按下线 科室个人平均分的 科室个人平均分的 30 30 保底计算 未完成管理任务且分值未达到下线时不予保底 按实际得分计算 3 护士长在正常顶班的前提下 由于较多无形的管理工作影响 使正常的月工作量分值小于科内平均分的 80 时 经护理部审核后提升至 80 大于 80 小于平均 分值的 提升至平均分值 12 病区工护士作量考核项目及分值 试行 病区工护士作量考核项目及分值 试行 年年 月月 日至日至 月月 日日 护士长护士长 输液 静注 肌注皮试 采血 消毒 隔离 会阴 护理 红光 综合 脐部 护理 吸 氧 备 皮 终末 处理 导尿 灌肠 婴儿 沐浴 沐浴 打包 婴儿 洗胃 剖宫 平产 入 院 出 院 换 瓶 拔 针 蓝光 每班 主班 每一 住院 人数 夜班送客 记录 请领 物品 妇科 术后 姓 名 0 50 20 510 20 50 2 0 20 5 0 10 50 50 50 511 0 1 10 31 5 义 诊 6 4 2 夜 接 产 术 后 医 嘱 0 3 0 20 50 5 业务 学习 1 月 理论 操作 考核 各 1 月 排班 1 周 行政 查房 1 2 周 科室 组长 会议 1 月 院专 业组 长会 1 月 组长 工作 评估 1 周 科护士 会 1 2 月 晨间 讲课 1 2 周 晨间 提问 1 2 周 检查 晨间 护理 1 天 早上 床头 交班 1 天 下午 查房 1 天 检查 出院 病历 份 月工 作量 统计 1 月 奖金 考核 1 月 全院 质控 检查 1 月 月工 作总 结 1 月 季度 护士 考核 1 季 组长 检查 工作 1 2 周 总 值 班 管理 工作 量 65112513110 510 50 1563110 53 13 门急诊护士工作量考核项目及分值 试行 门急诊护士工作量考核项目及分值 试行 年年 月月 日至日至 月月 日日 护士长护士长 输液配药皮试肌注静脉 注射 吸氧备皮雾化 吸入 消毒 隔离 导尿灌肠心电 监护 接送 病人 请领 物品 备灌 肠器 换瓶 拔针 更换 椅套 合计 分 姓 名 0 30 350 10 10 30 20 50 55110 50 2 义诊 6 4 20 5 2 0 12 业务 学习 1 月 理论 操作 考核 各 1 月 排班 1 周 行政 查房 1 2 周 科室 组长 会议 1 月 院专 业组 长会 1 月 组长 工作 评估 1 周 科护 士会 1 2 月 晨间 讲课 1 2 周 晨间 提问 1 2 周 检查 晨间 护理 1 天 早上 床头 交班 1 天 下午 查房 1 天 检查 出院 病历 份 月工 作量 统计 1 月 奖金 考核 1 月 全院 质控 检查 1 月 月工 作总 结 1 月 季度 护士 考核 1 季 组长 检查 工作 1 2 周 总 值 班 护士长 组长 管理 工作量65112513110 510 50 1563110 53 14 治疗室护士工作量考核项目及分值 试行 治疗室护士工作量考核项目及分值 试行 年年 月月 日至日至 月月 日日 护士长护士长 冲洗 上药 雾化光谱红光体外 微波 体内 微波 综合 治疗 盆疗短波光电 离子 伟力 治疗 换药 拆线 消毒 隔离 接送 病人 灌肠局封请领 物品 留观 输液 姓 名 0 50 250 250 20 20 40 40 40 310 50 51 50 20 50 20 5 义诊 6 4 20 6 合计 分 业务 学习 1 月 理论 操作 考核 各 1 月 排班 1 周 行政 查房 1 2 周 科室 组长 会议 1 月 院专 业组 长会 1 月 组长 工作 评估 1 周 科护 士会 1 2 月 晨间 讲课 1 2 周 晨间 提问 1 2 周 检查 晨间 护理 1 天 早上 床头 交班 1 天 下午 查房 1 天 检查 出院 病历 份 月工 作量 统计 1 月 奖金 考核 1 月 全院 质控 检查 1 月 月工 作总 结 1 月 季度 护士 考核 1 季 组长 检查 工作 1 2 周 总 值 班 护士长 组长 管理 工作量65112513110 510 50 1563110 53 15 手术室护士工作量考核项目及分值 试行 手术室护士工作量考核项目及分值 试行 年年 月月 日至日至 月月 日日 护士长护士长 宫腹 腔镜 腹腔 镜 宫腔 镜 妇产 手术 外科 手术 配巡配巡配巡配巡配巡 小手 术 外科 配巡 留观 登记 输液 小手 术 妇科 配巡 小手 术 妇科 打包 夜班 打包 门诊 手术 病人 接送 皮 试 换 单 备 班 请领 物品 每周 更换 床单 2 人 术后 回访 卫生 大扫 除 汇日 芽苞 培养 物表 空气 手指 培养 消毒 班 合计 分 姓 名 44332222 1 51 5 1 50 30 30 25 20 2 0 2 0 2 10 51 0 20 5 0 20 3 义诊 每天 好 6 中 4 差 2 4 业 务 学 习 1 月 理论 操作 考核 各 1 月 排 班 1 周 行政 查房 1 2 周 科室 组长 会议 1 月 院专 业组 长会 1 月 组长 工作 评估 1 周 科护 士会 1 2 月 晨间 讲课 1 2 周 晨间 提问 1 2 周 检查 晨间 护理 1 天 早上 床头 交班 1 天 下午 查房 1 天 检查 出院 病历 份 月工 作量 统计 1 月 奖金 考核 1 月 全院 质控 检查 1 月 月工 作总 结 1 月 季度 护士 考核 1 季 组长 检查 工作 1 2 周 总 值 班 报 表 上 报 信 息 上 报 护士长 组长 管理 工作量 65112513110 510 50 1563110 5332 16 产房助产士工作量考核项目及分值 试行 产房助产士工作量考核项目及分值 试行 年年 月月 日至日至 月月 日日 护士长护士长 顺产剖宫 产 配台新入 院 病房 待产 外围 任务 筛查卡介 苗 主夜备夜镇痛 分娩 催产 观察 术前 准备 送产 妇 送婴 儿 请领 物品 办出 生证 姓 名 21 51 510 5 3 0 30 11 51110 30 20 10 50 3 义诊 6 4 2 合计 分 护士长 组长 业务 学习 1 月 理论 操作 考核 排班 1 周 行政 查房 1 2 周 科室 组长 会议 院专 业组 长会 组长 工作 评估 科护 士会 1 2 月 晨间 讲课 1 2 周 晨间 提问 1 2 周 检查 晨间 护理 早上 床头 交班 下午 查房 1 天 检查 出院 病历 月工 作量 统计 奖金 考核 1 月 全院 质控 检查 月工 作总 结 季度 护士 考核 组长 检查 工作 总 值 班 报 表 上 信 息 上 17 各 1 月1 月1 月1 周1 天1 天 份 1 月1 月1 月1 季1 2 周 报报管理 工作量65112513110 510 50 1563110 5332 18 手术室手术室 日工作量登记日工作量登记 年年 月月 日至日至 月月 日日 宫腹 腔镜 腹腔 镜 宫腔 镜 妇产 手术 外科 手术 配巡配巡配巡巡 小手 术 外科 配巡 小手 术 妇科 配巡 小手 术 妇科 打包 夜班 打包 门诊 手术 病人 接送 换单备 夜 主夜请领 物品 消 毒 班 术后 回访 卫生 大扫 除 汇日 芽苞 培养 物表 空气 手指 培养 合计 分 项 目 日期 4433220 3 0 2 5 20 2 0 210 252 40 2 1 1 5 0 540 2 0 5 0 20 3 义诊 每天 好 6 中 4 差 2 19 业务 学习 1 月 理论 操作 考核 各 1 月 排班 1 周 行政 查房 1 2 周 科室 组长 会议 1 月 院专 业组 长会 1 月 组长 工作