某烟草企业安全文化建设方案

本省本烟草生产企业本省本烟草生产企业 企业安全文化建设实施方案企业安全文化建设实施方案 为加强企业的安全文化建设工作 探索安全管理新模式 建立安全文化建设长效机制 促进企业的安全管理上台阶 为 建设一流卷烟生产点 实现跨越式发展战略目标提供不竭动力 按照国家安监总局 本省中烟对安全文化建设示范企业创建工 作的相关要求 结合本企业的实际情况 制定本方案 一 指导思想一 指导思想 认真贯彻执行国家安全生产法律法规 坚持 安全第一 预防为主 综合治理 的安全工作方针 以科学发展观为指导 强化员工安全意识 加强安全宣传教育 普及安全知识 营造 有利于安全生产的浓厚氛围 让安全发展理念深入人心 积极 探索安全文化建设的新思路 打造符合企业工作实际的安全管 理文化 提高安全管理水平 促进企业安全工作上台阶 实现 企业可持续发展 二 工作目标二 工作目标 全面开展 安全文化建设示范企业 创建活动 到 2010 年底 建立起与社会 经济及企业发展相适应的安全文化体系 严格执行安全生产法律法规 全面落实安全生产责任 进一步 完善安全管理体系 加强安全学习 培训 宣传 教育工作 加强安全隐患排查治理力度 加大安全投入 改善安全生产条 件 保持企业安全生产形势良好的状况 本烟草安全文化理念体系与工厂文化体系紧密结合 将 构建 和谐企业共建美好家园 共同愿景融入安全文化 并作延展性补充 和更为具象的描绘 从本烟草的改革发展历程中 提炼出和谐安全 文化理念体系理念 安全承诺 以人为本 安全发展 安全价值观 安全保证生命 安全创造效益 安全愿景 创新安稳机制 构建和谐企业 共建美好家园 安全使命 隐患险于明火 责任重于泰山 三 组织机构三 组织机构 为加强对创建工作的组织领导 保证企业安全文化建设有 序开展 成立 安全文化建设示范企业 创建工作领导小组 组长 陈东平 副组长 朱凌冰 吕爱华 何洁松 王浩明 成员 各部门行政一把手 领导小组办公室设在安保法规部 由唐寒鹰任办公室主任 负责日常工作 四 建设企业安全文化原则四 建设企业安全文化原则 1 以人为本的原则 企业安全文化模式必须以人为中心 充分反映人的思想文化意识 通过企业全体人员的积极参与 发挥首创精神 企业才能有生命力 企业安全文化才能健康发 展 企业员工不仅是企业的主体 而且还是企业的主人 企业 要通过尊重人 理解人来凝聚人心 企业安全文化要通过激发 人的热情 开发人的潜能 来极大地调动人的积极性和创造性 使企业的安全管理更加科学 更有凝聚力 2 讲求实效的原则 进行企业安全文化建设 要切合企 业实际 符合企业定位 一切从实际出发 不搞形式主义 借 助必要的载体和抓手 建立规范的内部管控体系和相应的激励 约束机制 逐步建立起完善的安全文化体系 3 突出特色的原则 企业安全文化是一门应用性 实践 性很强的科学 是在一定社会文化背景下的管理文化 工作中 必须运用创新的方法去思考 去实践 搞好企业安全文化建设 关键在于突出企业的鲜明个性 追求与众不同的特色 优势和 差别性 培育出适应知识经济时代要求的 能够促进企业整体 素质提高 健康发展 具有自身鲜明特色的企业安全文化 因 此 在企业安全文化建设过程中 必须牢牢把握企业历史 现 状 未来的实际情况 重视挖掘提炼和整理出具有企业鲜明特 色的文化内涵来 走出一条具有本企业特色的安全文化建设之 路 五 推进方法五 推进方法 1 始终坚持总体上抓体系 推进中按步骤 实施中做到 精炼 实用 有效 配合企业发展战略的实施 整体向前推进 2 抓好企业安全文化知识的培训 组织编写有关 安全 文化建设宣传提纲 知识讲座类宣传材料 利用报纸 电视 黑板报以及举办培训班等方式进行宣传和培训 采取培训骨干 和自学相结合的原则 使全体员工普遍掌握企业安全文化的基 本知识和基本理论 3 建立健全企业安全文化建设领导体制 成立企业安全 文化建设领导小组 设立企业安全文化建设办公室 强有力的 组织机构可为企业文化建设的系统性运作提供组织保障 也为 安全文化建设扎实有效地稳步推进奠定基础 4 健全制度 完善机制 形成闭环管理 要把企业安全 文化建设内容纳入企业规划 年度计划 企业文化建设体系中 要重点列入制度文化建设的管理标准 工作标准 考核标准 明确安全文化建设各项内容的责任部门和责任人 制定年度工 作计划 使企业安全文化建设与企业管理工作一样也纳入日常 管理工作之中 建立企业安全文化建设的考核评价和激励机制 六 实施步骤及时间六 实施步骤及时间 第一阶段 5 月 10 日 做好创建申报工作 制定创建实 施方案 填报 永州市安全文化建设示范企业申请表 上报 市安监局 第二阶段 5 月 10 日至 5 月 20 日 启动创建工作 确 立创建模式 召开创建工作动员会 加大宣传力度 为创建工 作营造浓厚氛围 通过宣传教育 使员工能够全面理解开展企 业安全文化建设的重要性和必要性 激发大家主动参与企业安 全文化建设的积极性 为此项工作的顺利开展打下良好基础 第三阶段 5 月 20 日至 6 月 10 日 建立完善的安全理念 提出明确的安全生产理念 完善安全生产制度和操作规程 制 作统一安全警示标识 标牌 针对辨识排查出来的危险源及安 全隐患 依照有关法律法规 对本单位的安全防范措施 管理 制度 操作规程等进行修订 补充和完善 使安全管理工作有 法可依 有章可循 员工行为得到规范 安全生产得到保障 形成具有企业特色的安全文化体系 第四阶段 6 月 10 日至 12 月 30 日 全面开展安全文化 建设活动 紧紧围绕 安全生产年 活动这条主线 扎实开展 三项行动 切实加强 三项建设 全面推行实施职业健 康安全管理体系 积极开展危险源辨识排查活动 结合 职业 健康安全管理体系 的要求 对重点部位 重点环节 重点岗 位及工作流程的危险源及安全隐患 进行认真辨识排查 梳理 归类 5 月份开展 世界环境日 宣传活动 做好节能减排 6 月开展 安全生产月 活动 11 月结合 119 消防宣传日开 展一次全厂性重大安全事故应急演练活动 并开展搭建安全文 化长廊 制作安全手册等形式多样 内容丰富的活动 把安全 常识 管理制度 操作规程变得喜闻乐见 通俗易懂 使员工 耳濡目染 容易接受 通过开展以上活动 形成了浓厚的安全 文化氛围 使员工能很快地认同和接受 安全在你手中 安全 在你脚下 的安全理念 员工的安全素质得到较大提高 第五阶段 2011 年 完成创建工作的相关报告 申请认证 向市安监局上报工作报告和 1 年阶段评估报告 申请评定认证 七 工作要求七 工作要求 1 高度重视 精心组织 安全文化建设作为提升企业安 全管理水平的重要途径 各部门要把创建活动作为加强安全生 产工作和一项重要内容来抓 列入议事日程 按照创建工作实 施方案的要求 精心组织 认真落实相关工作 确保创建活动 取得实效 2 扎实推进 按照创建工作的实施步骤 认真开展创建 工作 3 严格标准 务求实效 按照上级有关创建工作的要求 和标准 坚持以人为本 创新工作思路 加大投入 采取各种 形式 倡导安全文