学校临时用工合同

1 / 9学校临时用工合同 学校临时用工合同甲方：枞阳县钱桥镇府君小学乙方：汪艮美甲方因工作需要，聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商，达成以下协议：一、工作时间：乙方每天工作不超过四小时，上班时间从 8 时 10 分至 12 时 10 分。二、工作要求：乙方每天按时为师生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作，保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的食品，严防食物中毒，要看管好食堂餐厅的物品，禁止闲杂人等进入食堂。三、工作报酬及支付方式：每天按 4 小时计算，每月计 100 小时，每小时 9 元，计 900 元。工资每半月或一月结算一次，甲方在每月 28 日发放，不得无故拖欠工资。四、安全责任：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。五、合同期限：从 XX 年 2 月 16 日至 XX 年 7 月16 日。2 / 9六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，须提前一周告知对方，以便对方做好安排。七、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报县教育局一份。甲方 乙方XX 年 2 月 15 日学校门卫临时用工协议书甲方： 乙方：为加强学校的安全管理, 维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限3 / 9本协议期限自_ 年_月_日起，至_年_ 月_日止） 。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校园内的安全巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；4 / 96.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校；14.负责值班室内部的卫生和整洁；15.负责来访人员的接待引导；16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；17.负责学校值班记录簿 、 外来人员登记簿的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。 五、工作考核：1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；5 / 92.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资_ 元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为_元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。3甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。6 / 94本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。3因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。4本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方： 乙方：日期： 年月日日期：年日 月XX 县 XX 乡中心小学食堂钟点工7 / 9用工合同书根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：XX 中心小学 乙方：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任炊事员工作。每一学年签订一次劳动合同。合同期限自 年 月日起，至 年 月日止。二、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理；负责支付乙方工资，按实际工作天数计，每天工资 元，每月分两次发放工资。乙方若参加社保，则甲方每月为乙方补助社会保险金 元，若未参加社保，则甲方不予补助。负责组织乙方进行体检，并提供相应工作装备。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，遵守职业道德，服务师生，确保食品安全，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、非学生上课时间需加班的，以每天 元支付工资。8 / 9四、聘用合同的变更、解除、终止。乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2乙方因疾病不能按时上岗。3订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、有其他严重影响工作秩序和社会秩序的情况；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或较坏社会影响的；5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：9 / 91、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、炊事员年龄满 50 周岁；3、体检不合格；4、法律、法规规定的