无限极奖金制度2018年最新解读ppt课件.ppt

经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 2个亿 哈佛大学 博士团队 奖金制度 公平公正 可超越 1 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 1 零售利润20 45 9 36 零售价 拿货价 335 67 268 零售价 拿货价 498 100 398 零售价 拿货价 原本店铺赚 原本店铺赚 原本店铺赚 产品好 不贵 换了个品牌用 让利给你 让利给你 让利给你 差价 差价 差价 2 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 1 零售利润20 45 9 36 零售价 拿货价 335 67 268 零售价 拿货价 498 100 398 零售价 拿货价 差价 差价 差价 经营者 拿到原本属于店铺的利润 差价 零售利润多吗 假如让你办10张卡 公司奖励1000块 无限极 组建消费型企业 在10个人当中寻找人才 找到合作伙伴 不多 一定有2个伙伴跟你合作 3 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 2 销售折让10 1000200040006000100002 4 6 8 10 相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例 1月份 5000 不足6000 X6 300 2月份 5000 5000 5000 10000 X10 3月份 0 500 4月份 300 X10 30 1月份 10000 X10 1000 1000 300 500 200 一次性升级多收入200 百分比只升不降 500X20 100 零售利润 400 X10 40 销售折让 一次性升级 升级 4 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 2 销售折让10 一次性升级1 2万 10 折让 45 9 36 零售价 拿货价 零售利润 36 3 6 X10 拿货价 折让10 零售一对牙膏 零售利润 销售折让 9 3 6 12 6 335 67 268 零售价 拿货价 零售利润 268 26 8 X10 拿货价 折让10 零售一盒增健口服液 零售利润 销售折让 67 26 8 93 8 做生意利润最大化 只升不降 5 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 3 达标奖 超额奖 12 5 你 300 A 1000 B 2000 C 3000 D 4000 E 5000 情况1 当市场未达标时 小组业绩超过10000的部分 享受12 5 达标市场 1万或者1万以上为一个达标市场 A abcdefghijklmnojioq 所有人相加1000 要拿工资的情况下必须考核300点 图1 A B C D E均未超过1万 所以他们都不是达标市场 营业额1000 怎么来的 你超额奖的收入是 300 1000 2000 3000 4000 5000 10000 X12 5 662 5 你 A B C D E 10000 X12 5 6 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 3 达标奖 超额奖 12 5 你 300 A 4000 B 6000 C 10000 D 10000 E 10000 情况2 达标市场奖 业绩一万或者一万以上为一个达标市场 用n来表示 套用公式 n 1 X10000X12 5 图2 其中C D E 业绩一万 为达标市场 即 n 3 你达标奖的收入是 3 1 X10000X12 5 2500 A B 业绩不足一万 未达标 不足1000的部分 超额部分 你 A B X12 5 即 300 4000 6000 X12 5 1287 5 您的总收入 达标奖 超额部分 2500 1287 5 3787 5 宽度收入 7 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 3 达标奖 超额奖 12 5 你 300 A 4000 B 6000 C 10000 D 10000 E 10000 情况2 达标市场奖 业绩一万或者一万以上为一个达标市场 用n来表示 套用公式 n 1 X10000X12 5 图2 n 1 X1250 1250 1250 F 10000 1250 G 10000 1250 花80万 出租 1250元 月 X2 X2 花1年时间赚80万 花1年时间组建1个合格市场 8 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 任何一项都是非常公平的 9 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 我 A 你 列如 达标奖 超额奖 12 5 达标市场 业绩一万或者一万以上为一个达标市场 5万 10万 营业额为 15万 达标奖的收入为 1250 营业额为 10万 B C E A D I G H J F 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 达标奖的收入为 10个1万的市场 你 收入是 我 的9倍 1250 X9 11250 10 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 4 业绩红利6 从10000开始享受 分20档次 按0 25个百分点递增 A B 你 11 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 4 业绩红利6 你 300元 A B 200万 250万 450万 总营业额A B X6 00 27万 200万 A的营业额 X4 75 9 5万 b的营业额 250万 X5 00 12 5万 您的收入 27 5万 月 9 5 12 5 从10000开始享受 分20档次 按0 25个百分点递增 花5年时间 12 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 我们 公司 合作 股东 分红 通过简单的复制 倍增 月月拿到 13 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 九分区 七分区 五分区 四分区 三分区 第五分区开始 每分区递减0 2 让我们看看如何拿这笔奖金 14 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 你 无限极 9个分区 A B C D E X 经销商 第1分区 没从事 不算分区 没从事 不算分区 没从事 不算分区 经销商 第2分区 可压缩 你 其他公司 12个分区 A B C D E X 经销商 第1分区 没从事 第2分区 没从事 第3分区 没从事 第4分区 经销商 第5分区 不可压缩 15 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 一年365天 16 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 17 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 18 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 19 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 5 公司分红10 5 A B C D E F A B C D E F 6位 6位 6位 6位 6位 10000X1 5 150 第1分区 第2分区 A B C D E F 第3分区 150X6 900 150X6X6 5400 150X6X6X6 32400 900 6300 6300 38700 第4分区 150X6X6X6X6 19400 38700 233100 第5分区 130X6X6X6X6X6 1010880 233100 1243980 第9分区 每个市场业绩1万或者以上可分红 20 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 全球业绩 21 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 6 稳健奖 全球业绩的0 5 条件 二个以上累计达10万元的市场享受一分 每增加2个10万级市场加1分 你 10万 10万 稳健奖计算方法 全球当月总营业额X0 5 总分X个人所得分数 假设 本月营业额30亿元 全国总分为500分 30亿X0 5 500分 30000元 分 10万 10万 1分 1分 1分 30000元 分X2分 60000元 22 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 7 优秀奖 全球业绩的0 3 1 其中一个市场当月总业绩达450万 其余各市场业绩总和达225万得1分 2 如果2个以上 含2个 市场当月总业绩达450万 则几个部门得几分 例1 你 300元 A 旁分 450万 225万 B C D 享受1分 例2 你 300元 A B 450万 450万 享受2分 C 450万 1分 D 450万 1分 假设 本月营业额30亿元 全国总分为50分 30亿X0 3 50分 9万 分 拨出的奖金 总分数 9万 分 9万 分 X4分 36万 X1分 9万 23 经销商收入表1 零售利润20 2 销售折让10 3 达标奖 超额奖 12 5 4 业绩红利6 5 公司分红10 5 6 稳健奖0 5 7 优秀奖0 3 8 卓越奖0 2 9 卓越成就奖0 1 10 旅游积分奖 税前工资1 10 8 卓越奖 全球业绩的0 3 当月总营业额450万以上 且有5个50万级市场 既算5分 每增加一个50万级市场加1 5分 例 你 总营业额450万 B D 50万 5分 E 50万 F 50万 1 5分 假设 本月营业额30亿元 全国总分为50分 3