某集团人力资源管理招聘计划书

某集团人力资源管理招聘计划书某集团人力资源管理招聘计划书 一一 招聘对象 职位即要求招聘对象 职位即要求 招聘职位一 市场调查员 招聘职位一 市场调查员 2 2 名 名 职责 负责红蜻蜓终端网点资料的收集和建档 并随时保持更新 负责全国区职责 负责红蜻蜓终端网点资料的收集和建档 并随时保持更新 负责全国区 域商圈环境的收集 负责域商圈环境的收集 负责 20092009 年红蜻蜓消费者调查 负责消费市场环境的分析 年红蜻蜓消费者调查 负责消费市场环境的分析 并能提供具有决策意思的结论 并能提供具有决策意思的结论 任职要求 本科以上学历 企业管理 市场营销 统计学等相关专业 能熟练任职要求 本科以上学历 企业管理 市场营销 统计学等相关专业 能熟练 操作操作 excelexcel 文件 和制表 分析能力 具备一定的工作沟通 协调能力 具有文件 和制表 分析能力 具备一定的工作沟通 协调能力 具有 敬业精神 有工作经验者优先 敬业精神 有工作经验者优先 招聘职位二 策划部经理 招聘职位二 策划部经理 1 1 名 名 职责 负责集团下属各类产品的品牌策划工作 根据公司的战略及市场竞争情职责 负责集团下属各类产品的品牌策划工作 根据公司的战略及市场竞争情 况制定相应的营销策略 负责制订产品推广方案并协助实施 况制定相应的营销策略 负责制订产品推广方案并协助实施 任职要求 本科以上学历 了解服装行业内外部环境特点 具备制定和实施营任职要求 本科以上学历 了解服装行业内外部环境特点 具备制定和实施营 销战略的能力 对鞋类行业有深刻认识 三年以上鞋服行业营销策划工作经验 销战略的能力 对鞋类行业有深刻认识 三年以上鞋服行业营销策划工作经验 职位三 人力资源经理助理 职位三 人力资源经理助理 1 1 名 名 职责 协助主管完成如下工作 参与制定集团人力资源规划和年度职责 协助主管完成如下工作 参与制定集团人力资源规划和年度计划计划并组织并组织 实施 拟定集团绩效管理 薪酬管理等各项人力资源管理政策 实施对集团中实施 拟定集团绩效管理 薪酬管理等各项人力资源管理政策 实施对集团中 高级管理层的绩效考核工作 高级管理层的绩效考核工作 任职要求 经济 管理本科以上学历 熟悉人力资源管理的各大模块 有人力任职要求 经济 管理本科以上学历 熟悉人力资源管理的各大模块 有人力 资源管理咨询经验者优先 资源管理咨询经验者优先 职位四 系统程序员 职位四 系统程序员 2 2 名 名 职责 负责公司职责 负责公司 ERPERP 系统的日常运行 维护 与更新系统的日常运行 维护 与更新 任职要求 本科以上学历 对鞋服行业企业管理流程有一定得了解 具有一定任职要求 本科以上学历 对鞋服行业企业管理流程有一定得了解 具有一定 的的 ERPERP 系统管理经验 有软件行业工作背景者优先 系统管理经验 有软件行业工作背景者优先 职位职位 5 5 培训师 培训师 1 1 名 名 职责 负责对企业培训进行研究和课程的开发 根据员工职业生涯发展计划 职责 负责对企业培训进行研究和课程的开发 根据员工职业生涯发展计划 制定培训规划并进行实施和管理 制定培训规划并进行实施和管理 任职要求 本科以上学历 形象气质佳 善于进行培训的调研 课程的开发和任职要求 本科以上学历 形象气质佳 善于进行培训的调研 课程的开发和 培训的组织实施 具有一定企业培训管理工作经验 有咨询行业工作背景者优培训的组织实施 具有一定企业培训管理工作经验 有咨询行业工作背景者优 先 先 二二 信息发布的时间与渠道 信息发布的时间与渠道 温州商报温州商报 2009 5 252009 5 25 xxxxxx 集团官方网站集团官方网站 2009 5 252009 5 25 智联招聘智联招聘 2009 5 252009 5 25 中华英才网中华英才网 2009 5 252009 5 25 三三 招聘小组人员名单及分工招聘小组人员名单及分工 组长 组长 xxxxxx 人力资源部总监 全面负责招聘工作 人力资源部总监 全面负责招聘工作 组员 组员 xxxxxx 人力资源部副总监 负责招聘活动具体项目安 人力资源部副总监 负责招聘活动具体项目安 xxxxxx 负责应聘人员接待 应聘资料整理 负责应聘人员接待 应聘资料整理 xxxxxx 具体负责招聘信息发布 面试 笔试安排 具体负责招聘信息发布 面试 笔试安排 四四 选拔方案即时间安排选拔方案即时间安排 5 5 月月 2525 日至六月日至六月 1010 日 资料筛选日 资料筛选 6 6 月月 1010 日至日至 1414 日 各部门面试官培训日 各部门面试官培训 6 6 月月 1515 日至日至 1717 日 拟定笔试面试题目日 拟定笔试面试题目 市场调查员招聘 市场调查员招聘 6 6 月月 1818 日 初试日 初试 6 6 月月 1919 日 复试日 复试 初试方式为笔试 复试方式为无领导小组讨论 由公司市场部负责 人力资源初试方式为笔试 复试方式为无领导小组讨论 由公司市场部负责 人力资源 部协助部协助 策划部经理招聘 策划部经理招聘 6 6 月月 1818 日 初试日 初试 6 6 月月 1919 日 复试日 复试 初试复试方式都为面试 初试由人力资源部经理负责 复试由公司董事长钱金初试复试方式都为面试 初试由人力资源部经理负责 复试由公司董事长钱金 波先生负责波先生负责 人力资源部助理招聘 人力资源部助理招聘 6 6 月月 1818 日 初试日 初试 6 6 月月 1919 日 复试日 复试 初试方式为笔试 复试方式为面试 由人力资源部副经理负责初试方式为笔试 复试方式为面试 由人力资源部副经理负责 系统程序员招聘 系统程序员招聘 6 6 月月 1818 日 初试日 初试 6 6 月月 1919 日 复试日 复试 初试方式为笔试 复试方式为面试 由网络技术部经理负责初试方式为笔试 复试方式为面试 由网络技术部经理负责 培训师招聘 培训师招聘 6 6 月月 1818 日 初试日 初试 6 6 月月 2020 日 复试日 复试 初试方式为笔试 复试方式为面试 由人力资源部经理负责初试方式为笔试 复试方式为面试 由人力资源部经理负责 五五 新员工上岗时间 新员工上岗时间 预计在预计在 6 6 月月 2525 日左右日左右 六六 招聘费用预算 招聘费用预算 温州商报温州商报 800800 智联招聘 智联招聘 15001500 中华英才网 中华英才网 15001500 xxxxxx 集团官方网站 集团官方网站 0 0 总计 总计 38003800 七七 招聘工作时间表招聘工作时间表 5 5 月月 1010 日日 撰写招聘广告撰写招聘广告 5 5 月月 1212 日日 6 6 月月 1313 日 进行招聘广告版面设计日 进行招聘广告版面设计 5 5 月月 1515 日至日至 5 5 月月 2020 日 与报社 网站进行协商日 与报社 网站进行协商 5 5 月月 2525 日 在目标报社 网站刊登广告日 在目标报社 网站刊登广告 6 6 月月 1010 日日 6 6 月月 1414 日 整理 筛选应聘者资料并通知日 整理 筛选应聘者资料并通知 6 6 月月 1515 日日 6 6 月月 1717 日 根据资料拟定面试题目日 根据资料拟定面试题目 6 6 月月 1818 日日 6 6 月月 2020 日 通知应聘者进行面试 笔试日 通知应聘者进行面试 笔试 6 6 月月 2222 日日 6 6 月月 2323 日 向录取者发送录取通知日 向录取者发送录取通知 6 6 月月 2525 日 新员工上班日 新员工上班 八八 面试注意事项面试注意事项 1 1 注意保持面试地点的干净整洁注意保持面试地点的干净整洁 2 2 面试过程中避免无关人员随意走动面试过程中避免无关人员随意走动 3 3 考官在面试过程中药注意时间考官在面试过程中药注意时间 出师表出师表 两汉 诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂 今天下三分 益州疲弊 此诚危急存亡之秋也 然侍卫之 臣不懈于内 忠志之士忘身于外者 盖追先帝之殊遇 欲报之于陛下也 诚宜开张圣听 以光先帝遗德 恢弘志士之气 不宜妄自菲薄 引喻失义 以塞忠谏之路也 宫中府中 俱为一体 陟罚臧否 不宜异同 若有作奸犯科及为忠善者 宜付有司论 其刑赏 以昭陛下平明之理 不宜偏私 使内外异法也 侍中 侍郎郭攸之 费祎 董允等 此皆良实 志虑忠纯 是以先帝简拔以遗陛下 愚以为宫中之事 事无大小 悉以咨之 然后施行 必能裨补阙漏 有所广益 将军向宠 性行淑均 晓畅军事 试用于昔日 先帝称之曰 能 是以众议举宠为督 愚以为营中之事 悉以咨之 必能使行阵和睦 优劣得所 亲贤臣 远小人 此先汉所以兴隆也 亲小人 远贤臣 此后汉所以倾颓也 先帝在 时 每与臣论此事 未尝不叹息痛恨于桓 灵也 侍中 尚书 长史 参军 此悉贞良死 节之臣 愿陛下亲之 信之 则汉室之隆 可计日而待也 臣本布衣 躬耕于南阳 苟全性命于乱世 不求闻达于诸侯 先帝不以臣卑鄙 猥自 枉屈 三顾臣于草庐之中 咨臣以当世之事 由是感激 遂许先帝以驱驰 后值倾覆 受 任于败军之际 奉命于危难之间 尔来二十有一年矣 先帝知臣谨慎 故临崩寄臣以大事也 受命以来 夙夜忧叹 恐托付不效