高效人士的五项管理-行动日志实用表格.doc

.人生蓝图表一时限类别人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲人生蓝图表二时限类别中期目标（5年内）近期目标（1-3年内）事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲本年度目标表一（事业）类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打事业工作目标 财务指标客户指标管理指标本年度目标表二（生活）类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打财富目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲月目标及总结_月目标类别重要级别目标内容方法和措施完成打事业工作目标本月其他目标理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲_月总结月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）未完成目标的原因与障碍克服障碍的对策与方法本月创新与收获周目标及总结表格 周总结优先顺序本周工作目标1.请看一下你的“月目标”2.请在上周五规划填写3.按目标重要程序规划优先顺序4.完成一项，在完成时限处打完成时限目标完成情况未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法本周创新与收获随 笔本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打本周有特别的日子么？请标注。（生日/节日/纪念日）理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲行动日志（日目标）表格周 年 月 日周 年 月 日按ABC分类起止时间今日事项 要事第一（A类最重要 B类重要 C类次重要）完成打按ABC分类起止时间今日事项 要事第一（A类最重要 B类重要 C类次重要）完成打-今日学习：今日学习：今日反省：今日反省：改进方法：改进方法：每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。认真_分 快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 决不找借口_分若出现“0”分项目，请立即改进！每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。认真_分 快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 决不找借口_分若出现“0”分项目，请立即改进！本年度总结对照设定的本年度目标表，总结完成情况类别完成目标的收获未完成目标的原因和障碍下年度改进措施和方法事业/工作目标财富目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲时间管理自我检视表序号内容现在1月后1年后1你是否热爱你所做的工作，并始终保持积极的心态？2你是否用书面的形式制订了一套明确的远期、中期、近期目标与计划？3一天工作开始前你是否已编好了当天的工作次序，拟定每日工作计划？4你是否把每天要办的事按轻重缓急列出单子并把重要的事早点办？5你是否把工作注意力集中在目标上而不是集中在过程上？6你是否以工作成绩和效果而不以工作量作为自我考核的依据？7你是否铭记时间的货币价值？8你今天为实现人生的远期、中期、近期计划做过什么工作？9你是否每天都留出计划和思考问题的时间？10你是否合理利用上下班途中时间？11你是否注意午饭的食量，以避免下午打瞌睡？12你是否给自己留出足够的时间，突击处理危机和意外事件？13你是否将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理？14对于你的下级，你是否根据“权责一致”？15你是否阻止你的下级对他们认为棘手的工作“倒授权”？16你是否养成条理整洁的习惯？17你是否采取了某些措施以减少无用资料和刊物占用你的办公桌？18你是否养成凡事马上行动，立即就做的习惯？19你是否强迫自己迅速作出决策？20你是否经常给自己和别人规定工作期限要求？21你是否尽可能早地中止那些毫无收益的活动？22当你面临需要解决的问题时，你是否运用“80/20法则”处理？23你是否尽量对每一种工作只做一次处理？24你是否腾出一部分时间为下级提供训练？25你是否擅于应用节约时间的工具？26当你召开会议前是否考虑了取代该次会议的各种途径？27开会时你是否设法提高会议效率与效果？28为了更好地管理自己的时间，你是否经常（或定期）进行时间统计？29是否定期检查自己的时间支配方式，以确定有无各种时间浪费的原因？30你是否将重要的工作安排在你工作效能最佳的时间做？现在我已做到 项 年 月 日 现在做到了事项的百分比 %一月后我做到 项 年 月 日 一月后做到事项的百分比 %一年后我做到 项 年 月 日 一年后做到事项的百分比 %心态管理的评分标准（做到10分，没做到0分） 心态评估项目10分标准0分现象认真第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间镇守承诺说道做到虚假、不诚实保证完成任务100