某房地产开发公司临时用工协议(合同范本)_第1页
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文档简介

某房地产开发公司临时用工协议某房地产开发公司临时用工协议 甲方甲方 用人用人单单位位 乙方乙方 临临 时时 工工 一 甲方因生产 工作 需要 按照国家 省 市招用工有关规定 同 意招 聘 乙方为本单位临时工 甲乙双方根据 平等自愿 协商一致 的原则 签订本协议 共同遵守履行 二 协议期从 年 月 日至 年 月 日止 其中试用期 从 年 月 日至 年 月 日止共 个月 协议期届满 本协议 自行终止 三 工作任务及条件 1 乙方同意甲方安排 在 岗位承担 工种 因生产 工作 情 况变化 甲方可调整乙方工作岗位 如乙方无正当理由 应服从甲方安 排 2 甲方应根据乙方的岗位工种 向乙方进行安全生产教育及上岗 前培训 并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所 四 劳动时间和报酬 1 甲方实行规定的工作时间制度 甲方因生产 经营 工作 需要 安排乙方加班加点的 在保障乙方身体健康的条件下 经与乙方协商后 进行 2 甲乙双方协商 确定按下列第 种工资形式执行 1 计时工资 乙方试用期日工资标准为 试用期满根据乙 方岗位定为 以后按企业工资分配制度调整工资 2 计件工资 按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资 3 甲方定每月 10 日为发薪日 4 甲方安排乙方加班加点 无法安排补休的 按规定发给加班加点 工资 五 福利待遇 1 乙方任职期间 享有同甲方全职 正式 人员同等的福利待遇 2 其它福利待遇 六 劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度 甲方有权对乙方履行 制度的情况进行检查 考核和奖惩 七 劳动协议的解除 1 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除劳动协议 1 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的 2 有下列情况之一的 乙方可以解除劳动协议 1 在试用期内 2 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3 甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的 3 除 1 2 款规定外 任何一方提出解除劳动协议 均应提前 30 天 书面向对方提出 八 违约责任 1 协议期内 乙方依第七条第一款 2 3 4 项规定被解除劳动 协议 或乙方违约 须向甲方支付违约金 造成甲方直接经济损失的 乙 方应予赔偿 2 协议期内 乙方依第七条第二款 2 3 项规定解除劳动协议 或 甲方违约 须向乙方支付违约金 造成乙方经济损失的 甲方应予赔偿 九 双方认为需要约定的其他事项 1 乙方在职期间或离职后 不得泄露公司秘密 如乙方泄露公司秘 密 造成甲方损失的 甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起 的全部经济损失 2 乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其 他工作 一经发现 甲方有权解除劳动协议 不须向乙方作任何补偿或 赔偿 3 其它约定 十 本
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