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民勤县中中医院2011年中医药特色指标考核分析2011年要求中药处方占处方总数60%，中药饮片处方占门诊处方总数30%，非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例10%；中医类别执业医师占执业医师总数比例60%，中药人员占药学人员比例60%。为了能更好的体现中医药特色，医院每月对这些硬性指标进行考核。指标考核：一、截止2011年12月全院执业医师总数25人，其中中医类别15人，占全院执业医师比例60%，达标。二、截止2011年12月全院有药学专业技术人员13人，其中中药专业技术人员9人，占全院药学专业技术人员比例 69.20%，达标，比去年增长3%。三、截止2011年12月，我院门诊处方中，中药（饮片、中成药、院内内制剂）处方占门诊处方总数的比例为77.56%,达标，比去增长7%。四、截止2011年12月，我院门诊处方中，中药饮片处方占门门诊处方总数的比例为11.64%,未达标，但比去年增长了3%。五、截止2011年12月，非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例的22.9%，达标，比去年增长2.9%。分析改进：一、人才队伍改进措施：1、中医执业医师比例虽然达标，中药学人员比例还有所增长，但为更有利于工作仍然引进中医药类别的人才为主，2012年计划引进有中医药专业技术职称的人才1-2名，优化中医药人员结构。2、全院临床科室西医人员通过继续教育和西医学中医学习中医药知识，参加省市县组织的中医培训的学习，医院在学费上给予报销。3、鼓励已获得中医大专以上文凭的西医执业医师申报中西医结合类别专业职称，医院在申报职称上予大力支持，在聘任上优先。二、中医药特色体现改进措施：1、中药饮片处方占门门诊处方总数的比例为11.64%,未达标。但比去年有所增长，说明激励措施有效果。2、其它的体现中医药特色的比例均达标，并且稍有增长医院确定继续执行原有的措施。（一）鼓励和考核措施 1、中药饮片处方数小于30%的中医师个人，按每降低1%处罚10元。2、年终绩效考核中对科室开展中医特色项目及中医适宜技术进行加分。 3、外出进修、学习同等条件优先选派中医类别从业人员。 4、年终对中药饮片使用率较高的科室及个人给予表彰。5、医师每开一张中药饮片处方按1元/人次给予奖励。6、所有医务人员每新开展一项非药物诊疗技
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