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1 / 32016 年中小学教职工培训工作计划2016 年在市教育局的领导下,以提高教育教学质量,办人民满意教育为重心,以教研为中心,以科研为引领,以培训为抓手,以信息为支撑,以加大经费投入为保障,教研、科研、培训、信息协同运作,四大部门通力合作,充分发挥研训、引领、管理、服务的职能作用,全面提升师资队伍水平,为我市率先实现高水平现代化提供人才支撑,为教育优质均衡特色和谐发展作出新的贡献。二、工作重点1.进一步加强校本培训工作的研究与指导。以提高学科教学效益、促进教师专业发展为宗旨,以同伴互助、专家引领、自我反思为主要形式,扎实开展校本培训活动。坚持行之有效的计划、总结审查备案制度。学年初,学校制订校本研训专项工作计划,主要内容包括:指导思想、活动内容、主要措施、主要活动安排四个部分。年末写出校本研训专项总结,主要内容包括:活动内容,基本做法,取得的成绩或经验,存在的问题与改进办法。计划总结要分类归档保存。坚持校本研训年度评估制度。根据校本研训的工作重点和薄弱环节,调整完善评估方案。评估采用综合评议和现场评估相结合的方式进行。加大校本研训评估结果在考核评估中的分值权重,把学校管理的主要精力集中到教师、学校、质量的内涵发展上来,加强2 / 3制度建设,注重过程管理。今年将继续进行校本培训先进学校的评选。2.精心组织好各类培训活动,切实提高培训的针对性和实效性。XX 年培训计划,包括十大培训模块、52 个培训项目。项目设计涉及德育研修、教育教学研修、现代化装备管理与使用、学历提升等,实现各类教育和各类人才全覆盖。重点培训项目内容:(1)开展亮师表,正教风,提形象师德建设主题教育活动,坚持以让学生满意、让家长满意、让社会满意为目标,开展形式多样的师德系列活动,切实解决当前师德中存在的一些突出问题。做好市第七届中小学主题班会课评比和年度班主任征文的评选工作。(2)充分发挥雉水名师工作室作用,招收固定学员,吸收走读学员,进一步扩大影响,扩大教师受益面。进一步强化目标管理意识,建立雉水名师工作室考评标准,以教师受益面、人才成长率和公众认可度为主要指标。(3)继续办好第六届市雉水校长(园长)论坛。加强学校管理干部职责和执行力培训,通过培训和考核相结合的方式,提高管理干部履行职责的能力。(4)加强中青年骨干教师培训。举办中青年骨干教师、教坛新秀、XX 届和
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