2016年人力资源部工作计划报告_第1页
2016年人力资源部工作计划报告_第2页
2016年人力资源部工作计划报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 32016 年人力资源部工作计划报告一、工作计划：1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据;2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人;8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本2 / 3利益。10、完成领导安排的临时性工作等。二、经费计划：(合计：17970 元)1、招聘：16200 元a、登报招聘：xx 年预计 3 次大型登报招聘，每次招聘费用控制在 500 元以内，即 15000 元;b、人才市场招聘：宇辉年卡 1200 元/年;2、办公用品：810 元a、档案袋 400 个，元/个，即 200 元;b、插页式文件夹 60 页 10 个，8 元/个，即 80 元;c、打印纸 4 件，120 元/件，即 480 元;d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等)：50 元;3、交通费：960 元80 元/月，960 元/年(用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)作。2016 年人力资源部工作计划报告相关内容:最新人力资源部年度工作计划模板 为配合公司全面推行并实现 2016年年度销售目标，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。.3 / 315 年人力资源部年度工作计划格式 为配合公司全面推行并实现 2016 年年度销售目标，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。精选人力资源年度工作计划范文 结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展2016 年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论