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XX义教招新策划书 XX义教招新策划书一:招新目的:为了保证义教有新的血液液输入,有足够高素质的后备备力量,能更有效地开展义教教工作,培养和壮大义教的干干事队伍,继续服务社会,服服务学院。 二:招新工作小小组:指导老师:钟小立负责任:义教队队长黄磊晶三:招新细则:招新对象:10届全体新生招新要求求:1.承认青协总队章程程和义教服务总队章程,自觉觉遵守义教的各项规章制度。 .思想品德好,工作积极极主动,耐心细心,责任心强强,肯吃苦耐劳。 .有一定定的自我锻炼,自我管理意识识,有组织能力。 .具有团团队合作精神,能够积极主动动向义教服务队靠拢。 .有有良好的写作功底。 招新人人数:18人招新形式:在招新时间内,申请人将个人人简历及申请表交到指定地点点进行登记。 初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。 个别才能优异者可不进入复复试直接进入。 招新时间及及地点:9月11至13号,饭堂门口招新负责人联系系电话黄磊晶:159755387042,6570442谢志杰:135331106269,6562699四:招新流程1.具体体流程利用海报的形式告知知招新的信息。 利用传单形形式宣传招新信息,并且详细细介绍义教服务队的职责,发发放招新表。 .要求海报报内容新颖,形式多样化。 宣传海报贴在明显地点,安安排人手在饭堂门口进行前期期宣传。 星期五晚上8:330在女生宿舍楼下集中,分分配任务,9:00到大一宿宿舍进行宣传,发放海报。 .报名面试阶段具体流程程:A.报名部分统计报名名人数短信通知新生面试时间间地点B.面试部分时间间:9月15至19号面试试内容:a.简单自我介绍绍。 b.应聘者回答评委的的问题c.对应聘者某些方方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 d.面试具体问题根据各部门特特点,自行安排,形式不限。 e.个部门面试人员严格格按照时间安排进行面试,对对每个应聘者一视同仁,公平平公正,对每个参加面试的同同学根据自身具体情况进行面面试,细心、耐心。 )审核核确定人员名单:a.各部部门相关人员,根据面试结果果以及招收人数等信息和要求求,初步确定各部门人选名单单,并上报青协总队。 b.总队审核复查后签字同意上上报名单,并进行
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