性格类型理论

性格类型理论性格类型理论 性格 也称之为人格 一般被界定为个体思想 情绪 行为与 态度之总称 它也是心理学研究的重要对 象 世界上关于个体性格的划分有很多种 我们按照卡尔容格的理论将性格类型分为四个维度 每个维度有两 个方向 共计八个方面 它们分别是 我们与世界相互作用的方式以及能量的来源 外向 内向 我们获取处理信息的主要方式 实感 直觉 我们的决策方式 思考 情感 我们的做事与生活的方式 判断 知觉 每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边 我们称之为 偏好 例如 如果您落在外向的那 边 称为 您具有外向的偏好 如果您落在内向的那边 称为 您具有内向的偏好 在现实生活中 每 个维度的两个方面您都会用到 只是其中的一个方面您用的更频繁 更舒适 就好像每个人都会用到左手和右 手 习惯用左手的人是左撇子 习惯用右手的人是右撇子 同样 您的性格类型就是您用的最频繁 最熟练的 那种 您的性格特征您的性格特征 INFJ INFJ 占基本人群占基本人群 5 5 图 1 图 1 反映了您各个性格维度的相对强弱程度 通过对比 您可以了解您在各个性格维度方向的倾向 某个字母的 分值越高 代表您在该字母所对应的性格方面有着更加明显的倾向 图 2 图 2 反映了您所倾向的性格的明显程度 分为轻微 中等 明显 非常明显四个程度等级 如果您的明显程度越 高 本报告结果与您的符合程度也相应越好 您的性格维度您的性格维度 最佳表现最佳表现 您天生能够运用直觉去了解复杂的含意和人际关系 您相信自己的见地 并且往往能够易地而处 较当事人 更先知先觉地了解到当事人的感受和动机 您会结合易地而处的理解能力 干劲和组织能力 能够执行宏观计划 去改善人们的生活 您对人际关系和可能性有很强的洞察力 在清晰地表达出来时 能够鼓舞和启发别人 性格特征性格特征 您追求生命的意义和人与人的联系 不会去理会跟您的内心理念没有关联的细节 您会把您的直觉主要运用 在内 在心里发展出许多复杂的构想和见解 您很可能是有见解 有创意和有远见的 善于运用概念 符号和比 喻 理想化 复杂且有深度 您会运用个人的价值观和站在别人的角度去了解别人和做决定 忠实于能够体现您价值观的人或机构 对价 值观不同者 就失去兴趣 喜欢通过分享自己的远见去领导别人 使人信服 您往往是敏感的 具有同情心 能 够站在别人的角度考虑事情 对自我的价值观坚定不移 在他人眼里在他人眼里 按照您的性格 您会毫无保留地向别人表露出自己的同情心和关怀 但却只跟自己信任的人分享内心的直觉 由于您把自己至为珍惜和重要的一面收藏起来 别人可能认为难以了解您 当您跟别人沟通 尝试表达自己内心的知识的时候 您往往会运用复杂的比喻 在人际关系方面 特别重视 真挚和承诺 虽然您平常是含蓄的 但当您的价值观遭到侵犯时 您会毫不犹豫地维护己见 变得固执并一定要 坚持下去 别人通常会觉得您喜欢独处 甚至有点神秘 很可能是极端的 个人主义严重 情商表现情商表现 您的情商表现基于您的个体性 同时结合创造力 理想主义与深刻的洞察力 经常能够透过复杂的现象去了解到 事实的真相与核心的价值观 您能够很好地协调并促进相互的理解 在规划以及愿景方面您是趋向未来为导向的 基 于您自然倾向对于愿景以及洞察力的需求 您仍然能够从以下一些方面获得受益 试着能够寻找清晰的 能够被量化 的数据来支撑您的想法 积极培养对于解决冲突以及不满的方法或者框架 能够认识到纯粹的热情与理想化的事物需 要基于分析与系统化的评估 您可能被认为是冷静的 有选择性 同时善于思考后进行反馈 我们建议您可以发展基 于逻辑与社会现实进行解决问题或说服他人 为了能够让他人能够给予您帮助或获得良性的积极建议 您可以显得更 轻松以及合群 在关注您本身需求的时候 也请您能够同时关注他人的需求 思考自己的极限 并避免承担本应属于别人职责范 围的工作 积极分配并寻求帮助 试着平衡自我思考的时间和与他人沟通的时间 为自己也预留空间 在表达观点或 者表述想法的时候 避免以一种过于情绪化 说教式的方式进行传递 同时 也期待您能够利用一些逻辑与系统 分 析利弊 并准备好回答听众的问题 因为您的听众可能很难去理解抽象的事物或话语 也建议您能够以实际的语言与 方法进行表达 不要不敢于提出负面的感觉或反馈 要知道他人或您的下属也需要得到实际的评语与发展 在进行您 自我的思考以及规划前 也请您能够提前与他人分享您的想法 观点或者主意 并也包容他人的想法 观点或者主意 终止符终止符 附录一 性格类型与职业生涯规划附录一 性格类型与职业生涯规划 性格类型的理论中指出 某种类型性格的个体会被某些特定的职业所吸引 比如 内向实感思考判断的个体 ISTJ 会被军事类的职业所吸引 而外向直觉情感认知的个 体 ENFP 则会被能够提供人际辅导与咨询类的职业所吸引 性格若能与工作相匹配 工作中更能得心应手 轻松愉快 富有成就 反之则会不适应 困难重重 给个人的发 展和组织造成影响 基于性格理论的职业规划手段 我们可以从比较宽泛的职业领域 的概念角度进行职业匹配 以 帮助个体在从业的大方向上能够确定目标 不至于在人生的第一个选择上走错了方向 性格类型理论 不仅告诉现在的我是谁 适合我的职业方向是什么 同时 通过心理学的人格发展运行轨迹 向 我们呈现未来的我将应该如何去改变 以前我们是在人生成长过程中通过摸索然后自己领悟到我原来应该这样发展 但是 这往往在时间成本上花费很多 没有方向的速度是没有价值的速度 通过性格类型 可以让我们提前预知自己 将要面临的改变 从而让我们在职业生涯中更好的建立学习的方向与计划 性格对于职业的影响是显而易见的 因此 利用性格分析进行职业生涯规划也是一种普遍的手段 性格分析的目 的是预测行为 继而预测行为可能导致的职业结果 绩效 因为只有行为会直接影响表现与绩效 个人会因为情境 不同而调整自己的行为模式以适应情境的要求 但是 由本性所决定的内在行为模式 往往在压力下被体现 却很可 能是决定您的职业成就程度与心理健康的重要因素 作为性格与职业匹配理论的基础必须强调具有社会性因素的性格的养成与成熟 因此 在高等教育阶段以及从业 初期进行基于性格的职业生涯规划 是一苇 网所推荐的职业规划方式 因为在这个阶段 职业选择的目标是确定职 业的大方向 而过于关注在特定的岗位或工作上 反而是得不偿失 因为这样可能会限制了自我的职业生涯发展 设计人生 一苇大学生职业生涯规划项目设计人生 一苇大学生职业生涯规划项目 如果你还没有开始为寻找工作机会而忙碌 或者为一份 心仪的职位奔波在城市之间 那么 你可能还有足够的时间去真正了解你是怎样的一个人 你的职业倾向与你的从业 潜质 并基于此构建基本的职业素质体系 设计人生 一苇大学生职业生涯规划项目 正是为广大高等院校在校学生 量身定制的职业生涯规划方案 请仔细回顾一下你这三四年学习的课程内容 再请你有心地去询问一下已经踏入职场的师兄师姐的反馈 你还觉 得你将要或者已经学到是学以致 用 的知识吗 其实 你学到的还只是学以致 学 的知识 为什么是学以致 学 呢 高等教育的目的在于培养个人的综合能力 这个综合能力范畴包括有基础的知识体系 以及自我学习的方法 主 要指思维 凭借这个基础的知识体系与个人的思维能力 个人可以在职业生涯各个阶段需要的时候接受再教育 培 训 而获得知识更新 因此 理论上来说 经过高等教育的个体在自我学习能力方面比较强 但是 现实还是如此 你并没有准备好 如果你在学校已经初步掌握了学习的好方法与清晰的逻辑思维结构 相 信一苇网的 设计人生 大学生职业生涯规划项目可以帮助你在这个基础上 通过职业规划的分析方法 了解你自己 的性格倾向 职业兴趣 与核心优势 并基于以上 设定未来几年的综合发展方向 然后 再通过由我们设计的企业 实习方案来构建项目参与者的基本职业能力 是的 设计人生的项目于并不能提供给你一个现成的工作 但是 我们 能够帮助你在工作机会来临的时候 使你更加有信心与底子去竞争 去拼 设计人生 是一苇网针对高等院校临近毕业的学生朋友所构建的职业生涯规划辅导产品 本项目主要由团体辅导 课程与一对一的咨询辅导组成 通过六个月左右的时间把一个大学毕业生打造成具备基本职业素质的职场人士 我们 在项目进行过程中的每个月都安排了团体的辅导课程以及一对一的咨询访谈 在本项目的认知自我的模块中 我们将 采用一苇网卓有声誉的心理测评来辅助项目参与者的自我认知过程 在本项目的认识职业的模块中 我们将为每一个 项目参与者挑选企业进行为期三个月的企业实习 在实习工作中认识职场 熟悉职业 在本项目的踏入职场的模块中 我们将对于招聘面试展开深入的辅导 主要包括职业目标设定 简历撰写和面试辅导 咨询热线 0512 电子邮件 service 资源下载 设计人生 一苇大学生职业生涯规划项目 投资未来 一苇员工职业生涯规划项目投资未来 一苇员工职业生涯规划项目 你是否已经在琢磨着跳槽 期待这一两年的工作经验为你带来了 赚取高薪金或者职位晋升的机会 或者 你还在默默努力工作 希望通过 尝试 失败 成功 的法则 累积你的职 业技能与经验 暂且忘了那些幸运儿们 每年数以百万计的毕业生进入职业市场 每年又有近百万人在寻找更好的职 业机会 能够获得他人或组织 自觉 专业的职业生涯规划与发展培训的幸运儿毕竟是少数 那么 你又依靠什么去 竞争呢 如果你觉得无所谓 可以 你可以为了一份增加 10 的薪水去更换一个职位 你也可以为了一个更好听的职位 名称去接受另一家公司的 OFFER 但是 你是否想过 这些选择 是否为你的职业发展产生增值 这些选择 是否是 你精心设计的职业生涯的某个里程碑 或者 你到底比你刚毕业的时候多了些什么 除了年龄与一点世故 职业成功无非就是就业 职业和事业这三者循序渐进的体现 而这 三业 也正体现了员工职业生涯规划的意 义所在 先要立足就业 也就是靠什么谋生 解决温饱 再要发展职业 通过稳定收入 拥有安全感与发展的基础 最后才是成就事业 发展并实现人生的最大价值 在一苇网 我们认为 员工的职业规划需要开始于从业的初期阶段 在这个阶段 强调以 就业 为前提 继而发展形成自我倾向的典型工作行为模式 在职业的发展阶段 以优势理论 为主导 明确成功的动因 最后以职业价值观为基础 确定自我职业生涯的发展方向 投资未来 一苇员工职业生涯规划项目 将通过一年的时间帮助有志于卓越职业发展的年轻职场精英设计人生并 建立基本的职业能力 投资未来的项目结构分为三大模块 即 1 认知自我特质 2 认识职业环境 以及 3 发展职业技能 我们在每个月都安排了团体的辅导课程以及一对一的咨询访谈