工会职责与标准

1 / 9工会职责与标准 工会职责1、按照党的路线方针政策，执行国家法律法规，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3、依法维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。4、组织职工开展劳动竞赛，合理化建议征集，技术革新、岗位练兵、技术比赛等群众性创新活动。5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。7、组织有益于身心健康的文化体育活动。8、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作。参与劳动安全卫生事故的调查处理，协助企业办好企业集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、办好事、解难事。2 / 99、维护女职工的特殊利益。10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。工会副主席职责1、协助主席召集基层单位工会主席会议，总结安排工会工作。2、协助主席做好工会年度工作计划和工作总结，建立健全各项规章制度。3、协助组织好职代会的筹备工作，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。4、检查各基层工会活动开展情况，负责各项先进、劳模的评比、申报工作。5、协助主席组织开展各项文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。6、关心职工生活，深入了解职工群众生活状况，及时向公司党委、工会主席反映群众的合理要求、意见和困难，并配合党委帮助解决。7 协助工会主席做好工会日常培训工作，有计划组织基层工会干部和职工学习政治理论、业务和文化知识。8、负责工会资产管理，抓好工会统计报表、文件、档案的管理工作。工会女工主任职责3 / 91、负责维护女工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。2、团结带领女工积极配合公司做好各项工作。3、深入调查研究、了解女职工情况，及时反映，尽力为女职工排忧解难。4、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健工作。5、协助工会主席举办适合女工特点的活动，促进女职工身心健康。6、组织女工开展“建功立业”活动，配合做好有关“三八红旗手” 、 “巾帼文明岗”等先进女工评选工作。7、协助工会主席做好工会有关方面的工作。图书室管理员职责1、认真履行岗位职责，严格遵守并执行各项规章制度，热情服务，坚守岗位。2、及时做好图书登记入册，分类编目工作。3、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，按规定收取赔偿。4、做好图书分类、清理、记录工作，书标、卡片、账目清楚，做到书账相符。5、加强图书管理，对归还的图书及时归架，摆放整齐。6 保持图书室清洁，注意防火、防尘、防潮、防盗。7、完成领导交办的其他任务。4 / 9工会干事职责1、认真学习各项法律法规，并参与做好贯彻落实工作。2、认真参与召开基层单位工会主席会议，保证会议召开质量。3、参与做好工会年度工作计划与工作总结。4、认真参与职代会期间的日常工作。5、参与检查各基层单位工会活动开展情况，负责各项先进、劳模评比，申报材料的收集整理。6、参与组织开展各项文体活动。7、参与工会日常培训工作。8、参与本处室各类报表、文件、档案的收集、整理、汇总、上报。工会工作标准1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策及国家法律法规，严格按照党委要求，根据工作实际，切实开展工会各项工作。2、组织职工参与企业民主管理和民主监督，每年按时组织召开职工代表大会，认真收集整理职代会提案，并负责监督落实。3、认真做好集体合同、女职工特殊权益保护专项合同、工资专项集体合同的签定工作，维护职工的合法权益。4、认真组织安全生产竞赛活动，确保各项指标达标；加5 / 9强班组建设工作，增强职工的团队精神；定期开展合理化建议征集活动，对提出的意见认真采纳并落实；开展技术革新、技术比武、岗位练兵活动，提高员工的专业技能和整体素质。5、发展、培养、树立先进典型，弘扬企业正气，以点带面，促进企业发展。6、定期对员工进行思想道德、专业技能培训，全面提高员工素质。7、重大节日开展不同形式的文体活动，丰富职工的文化生活。8、做好职工的劳动报酬、劳动安全生产和保险福利等方面的监督工作，确保企业职工的合法权益。对困难职工及时帮扶救助，开展为职工送温暖活动。9、保护女职工的合法权益不受侵害。10、按时收缴、划拨工会经费，监督基层工会经费合理使用。工会副主席工作标准1、组织召开基层工会主席例会，讲评分析各基层单位工会工作，总结推广先进经验，并安排下阶段工作。2、年初对上年度工作进行总结，制定本年度工作计划，对规章制度进一步完善，抓好各项制度和工作的贯彻落实。6 / 93、做好一年一度职代会的筹备工作，确保职代会的顺利召开。4、每月定期深入基层了解工会工作进展情况，及时上报先进材料。5、制定年度文体活动开展计划，做好活动的组织、实施、总结、评比工作。6、对职工提出的意见和要求，认真听取、整理，并及时向上级反映，并将处理意见及时反馈给职工。7、制定年度培训计划，对工会主席和职工进行有针对性的重点培训，全面提高员工素质。8、每月按时上报各种报表、文件，及时分类归档，对资产建立台账管理。9、对公司党委和工会主席交办的各项工作，做到不拖延，按时保质保量完成。工会女工主任工作标准1、组织女工学习有关女工权益保护的相关法律法规，增强女工自我保护意识，确保女工的利益、权利不受侵犯。2、组织女工在本职岗位建功立业，发挥“半边天”作用，在本职岗位上做贡献。3、每月定期深入基层了解女工情况，对女工在生产、生活中存在的困难及时给予帮扶解决。7 / 94、计划生育率达到 100,晚婚晚育率达到 100。5、适时开展适合女工特点的文体活动，丰富女工的业余文化生活。6、在建功立业活动中，注意发现培养女工典型，做好评选上报工作。7、认真完成工会主席交办的各项工作。图书室管理员工作标准1、认真学习图书室各项规章制度，热情对待每位借阅人，积极主动为借阅人提供服务。2、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。新书入库及时清点、编号、上架，保管好各类报刊、杂志，保持资料完整无损。3、每周定时开放图书室，严格执行借阅手续，监督借阅人爱护图书，做到不污损、不丢失。如有丢失将按相关规定对借阅人进行图书定价的一至二倍进行处罚。4、做好图书、报刊的验收、登记、入册工作，做到分类清晰，记录准确，标识明了，保持各类图书资料完整无损，便于借阅人查找。加强图书管理，对归还的图书及时归架，摆放整齐。5、严格执行图书管理规定，及时办理借还手续，加快图书运转率，为借阅人提供适当的借阅咨询，发挥图书室的8 / 9作用。6、保持图书室的书刊和环境整洁干净，为借阅人提供安静的借阅环境，保持书刊的完整无损，做好图书的防尘、防潮、防霉、防火工作。7、按时完成领导交办的其他工作，不推诿，不怠慢。工会干事工作标准1、每月认真学习工会有关的法律、法规，对工会各项制度认真贯彻落实。2、每次召开工会主席会议，做好会议通知、签到、会议记录、文件发放等工作，确保参会人员无缺席、不迟到，保证会议质量。3、做好年度工作计划与工作总结，资料收集整理，并起草工作计划与工作总结。4、做好职代会文件的整理，做好会议服务及会议相关资料的归档。5、每月认真参与检查基层工会活动开展情况，及时总结，持续改进，对先进、劳模评比、申报的材料收集整理，做到不遗漏，不延误。6、参与制定文件活动开展