2016-2017年延边大学经济管理学院2015级统计学期末试卷(1).doc_第1页
2016-2017年延边大学经济管理学院2015级统计学期末试卷(1).doc_第2页
2016-2017年延边大学经济管理学院2015级统计学期末试卷(1).doc_第3页
2016-2017年延边大学经济管理学院2015级统计学期末试卷(1).doc_第4页
2016-2017年延边大学经济管理学院2015级统计学期末试卷(1).doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2016-2017年延边大学经济管理学院2015级统计学(本科)期末试卷(1)客观题(共30分) 得分一、单项选择题(每小题1分,共30分)计算题(共70分)要求:除特别注明外计算结果保留2个小数位(如:33.33万元 ; 33.33%)。 写公式和主要计算过程。得分2、 (5分)一项关于大学生体重状况的调查发现,男生的平均体重为60KG,标准差为5KG;女生的平均体重为50KG,标准差为5KG。回答下面的问题: (1)是男生的体重差异大,还是女生的体重差异大?为什么?(3分)(2)粗略地估计一下,男生中有百分之几的人体重在50KG70KG之间。(2分) 得分三、(5分)某种品牌的电视机用到5000小时未坏的概率为4/5,用到10000小时未坏的概率为1/2.现在有一台这种品牌的电视已经用了5000小时未坏,它能用到10000小时的概率是多少?得分四、(10分)某种袋装食品采用自动生产线包装,现从某天生产的产品中随机抽取16袋,测得每袋重量为98.5克,标准差为3.367克。已知包装重量服从正态分布。要求:以95%的置信水平,估计每袋食品包装重量的置信区间。五、(10分)某种感冒冲剂的生产线规定每包重量为12克,超重或过轻都是严重的问题。从过去的资料已知是0.6克,质检员每2小时抽取25包冲剂称重检验,并做出是否停工的决策。假设产品重量服从正态分布。(1)建立适当的原假设和备择假设。(2分) (2)在0.05时,该检验的决策准则是什么?(3分)(3)如果12.25克,你将采取什么行动?(5分)得分六、(20分)某工业企业某种产品产量与单位成本资料如下年份1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000产品产量(万件)单位成本(元/件) 2 3 4 3 4 5 6 7 73 72 71 73 69 68 66 65利用回归分析计算得下表, 请回答下面问题: 1、请完成方差分析中的表格。(5分) 2、请计算判定系数R2,并说明判定系数的实际意义(4分)3、两组数据的相关性如何,求相关系数,说明含义。(3分)4、写出估计的回归方程,并解释回归系数的实际意义。(5分) 5、检验线性关系的显著性(=0.05)(3分)方差分析dfSSMS Fsig.f回归分析 R( )63.72115( )( )7.33E-05残差 E( )4.153846( )总计 T767.875回归系数分析Coefficients标准误差t StatP-valueIntercept77.307690.85311890.61781.22E-10X Variable 1-1.807690.188422-9.593837.33E-05得分7、 (10分)某地区国民生产总值(GNP)在1988-1989年平均每年递增15%,1990-1992年平均每年递增12%,1993-1997年平均每年递增9%,试计算: (1)该地区国民生产总值1987-1997年这十年间的总发展速度(3分)、平均增长速度 (3分)(2)若1997年的国民生产总值为500亿元,以后每年增长8%,到2010年可达到多少亿元?(4分)得分八、(10分)某公司生产销售两种产品,其销售资料如下: 商品单位销售量q单价(元)p销售额(元)pq基期q0报告期q1基期p0报告期p1p0q0p1q1p0q1甲件12500150010.011.0乙公斤120001680060.054.0丙个600057002.02.3合计- 要求:试根据上述资料计算建立适当的指数体系,并结合计算结果进行因素分析。草纸 姓名: 班级: 学号:相关公式: 平

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论