攀钢集团长钢股份公司轧钢厂“4.11”起重伤害事故

攀钢集团长钢股份公司轧钢厂攀钢集团长钢股份公司轧钢厂 4 114 11 起重伤害事故起重伤害事故 事故经过 2008 年 4 月 11 日中班 23 时 10 分左右 攀长钢公司轧钢 厂扁平材车间轧钢工段加热炉二班加热炉工曹勇 男 37 岁 原一轧厂转岗 本工种工龄 2 年 工龄 17 年 在车间钢坯跨加 热炉进料场中进行钢坯分堆作业 在一垛堆有 9 块 80mm 530mm 1 85m 的模具钢 重约 600 公斤 块 钢堆上 此堆钢坯上面 3 块与下面 6 块头部错出 30mm 宽 当曹勇用铁 链 18 mm 挂起上面 3 块钢坯的一头 叫天车起吊了 100 mm 左右高时 就甩了一块 50mm 左右的废砂轮块去垫钢坯 准备 垫好后挂另一头 此砂轮块未丢进钢坯下 卡在坯料缝边沿 曹勇就用右手将砂轮块往钢坯缝里面推 此时吊钢铁链由于只 挂在钢坯头部边缘 突然滑脱 起吊的 3 块钢坯压下将曹右手 压伤 造成其右食指毁损 右中指中节指骨开放性骨折 右手 掌软组织挫伤 直接经济损失 1 0 万元 事故原因分析 1 直接原因 伤者曹勇自我保护意识不强 操作方式不当 不应用手 去推废砂轮块 应使用撬棍 链条只挂住了钢坯头部边沿 挂得不牢靠 易滑落 2 间接原因 车间提供的垫钢坯用的工具不适用 造成操作人员不习 惯使用工具 常使用废砂轮块垫钢坯 钢坯堆码不合理 不便于吊运分堆 联保互保不到位 同作业者因换班后离开作业现场 责任划分及处理意见 1 伤者曹勇对该事故负直接责任 建议轧钢厂根据本单位 的考核办法给予 400 元的经济处罚 2 工段长是该工段安全生产第一责任人 车间主任张福超 是该车间安全生产第一负责人 车间生产副主任李宗健是该车 间生产管理直接负责人 对该起事故负有直接领导责任 建议 轧钢厂根据本单位的考核办法给予经济处罚 3 轧钢厂厂长助理段辉春 主管轧钢厂的生产安全工作 没有加强生产组织管理 对车间提供不适用的工具采取有效整 治措施 对该起事故负有一定责任 根据攀长钢办发 2008 59 号文 安全生产考核办法 修订 的规定 给予 800 元经 济处罚 4 轧钢厂厂长陈兴作 是轧钢厂安全生产第一责任人 对 该起事故负有领导责任 根据攀长钢办发 2008 59 号文 安 全生产考核办法 修订 的规定 给予 800 元经济处罚 轧 钢厂班子其他成员各考核 600 元 5 建议轧钢厂对本次事故负有相应责任的其他相关人员给 予经济处罚 6 轧钢厂对现场安全生产状况监管不力 对该起事故负有 一定责任 按照 安全生产考核办法 修订 攀长钢办发 2008 59 号文 的规定给予轧钢厂人均 30 元的经济处罚 包括对对上述责任人员的经济处罚金额 防范措施 1 扩大钢坯置场 改善钢坯置场紧张的局面 将装炉置场 跨水沟盖板加固 改造成钢坯置场 同时对厂房头部堆放杂物 的地方进行清理 部分改造为钢坯置场 2 集思广益改进垫钢坯的工具 车间要调动职工的主观能 动性 对现在使用的工具进行改进 注意工具的适用性 3 改变作业方式 加强生产组织管理 在组织生产时根 据生产计划来码料 改变目前码料时的盲目作业 从而减少分 料次数 降低危险有害因素 4 加强行车工与地面人员的配合 严格执行安全操作规程 5 加强各工序间的配合 上工序要为下工序作业尽可能提 供方便 6 严格执行联保互保对子