影楼技术合同

1 / 15影楼技术合同 第一章 总 则? 本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司期间均应遵行。? ?一、店长 职 责?1、 负责处理影楼的一切事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标。 ?2、 建立健全影楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的会议，传达总裁及公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使影制定影楼经营方向和管理目标，包括指定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行。 ?3、 制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策保证影楼经营业务顺利进行。 ?4、 楼有一个高效率的工作系统。 ?2 / 155、 健全各项制度，检查分析每月营业情况，督促监督各部门作好成本控制等工作，6、 定期巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题。加强影楼安全管理及维修保养工作。?7、 指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。 ?8、 以身作则，关心员工，奖罚分明，使影楼有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成好本职工作。 ?负责影楼人员的录用、考核、奖惩、工作 ?二、门市。 ?1 具有良好的专业知识和会话能力，热情主动、有礼貌地接待来客，仪容端庄、反应灵敏、应变能力强、善于动用语言技巧为顾客提供最佳的服务。 ?2 负责顾客的安排、接待、预订及选样、取片等工作。?3 严格遵守影楼的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德，努力把门市工作做好。 ? 4 送客时注意送上祝福语，服务中“请”字开头， “谢”不离口。 ?3 / 155 服务中一定要留下顾客档案，服务后送交客户服务部。 ? 6 及时清理桌面、烟灰缸，影集、桌、椅恢复原样以保持店堂的格调。? ?7 提醒顾客拍照时缴足金额，如当日未缴齐经手人负责，看样后在规定日付清。?8 卫生责任区的维护和清洁 ?三?化妆师、助理岗位职责?1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生、对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利,具有良好的职业道德, 遵守各项规章制度 ,服从工作安排。?2、对化妆技术有一定的认识,能独立做好扑粉换衣搭配服饰及首饰等工作,能掌握化妆技术的基本操作方式。 3 监督员工保管好化妆品及饰品避免不必要的浪费,提高员工节约意识四?摄影师、助理岗位职责 ?1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生、对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利,具有良好的职业道德, 遵守各项规章制度 ,服从工作安排4 / 152、刻苦钻研业务技术,并有创新意识, 协助师傅做好摄影工作 ?3、微笑服务,礼貌热情, 为顾客服务中 “请”字开头“谢”不离口。耐心细致地询问顾客的喜好、要求,为其尽力服务,使顾客称心如意, 送客时送上祝福用语 ?4、维护、保养摄影器材及摄影棚环境卫生。 ?五 后期职责?认真做好本职工作，不断进取。?每套顾客片必须保存两个月，不得造成照片的丢失。?工作人员须保管、保养好隶属数码部的任何物品损坏、遗失等照价赔偿。工作人员不得以任何理由私自拷贝顾客照片、摸板、样片等公司资料否则视同盗窃予严重处罚并追究刑事责任。?5、修好的片子必须在顾客看样前一天将修好的片子传到楼下看样的电脑上，并将套袋及看样单交给前厅?设计前必须看清看样单上的要求，细修每张照片。?根椐顾客所选照片张数进行全面合理的编排，不可多加片也不可漏做片。5 / 15设计要求美观大方、时尚。力求不断创新，提高自身设计水设计完毕仔细检查细节，没有问题方可出件。?甲方：? 乙方：?根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。?一、试用合同期限：? 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。?二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。?三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。?四、甲方的基本权利与义务：?1. 甲方的权利。? ?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；? ?有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；? ?对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。? ?6 / 153. 为乙方创造良好的工作环境和条件；? ?4. 按本合同支付给乙方薪金。? ?5. 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。?五、乙方的基本权利和义务：?1. 乙方的权利。? ?享有国家法律法规赋予的一切公民权利；? ?享有当地政府规定的就业保障的权利；? ?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；? ?对试用状况不满意，请求辞职的权利。?2. 乙方的义务。? ?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；? ?遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；? ?维护公司的声誉、利益的义务。?六、甲方的其他权利、义务：? ?试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；? ? 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；? ? 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %，乙方承担 ；? ?试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；? ?7 / 15试用期，乙方请长病假 10 天、事假团党委计超过7 天者，试用合同自行解除。?七、乙方的其他权利、义务：? ?试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；? ?乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；? ?具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；? ?反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。?八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。?九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。?十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。?十一、员工上班时间：8:00 摄影师：9:00 下班时间：早班：18：00 晚班：19:00 迟到：30 元。 加班每小时元化妆师提成：安平提成 20%, 礼服婚纱 10%, 后期挑片 5%, 接单 2%, 拉单 10%, 写真 5%,美甲门市提成：后期提成：十二、每个月公休 天，年假 天8 / 15十三、工资每月八号发放化妆：摄影：后期：门市：婚庆部：甲方：签字：? 签约日期： 年 月 日乙方：? 签约地点 法定代表人：?劳 动 合 同 书根据中华人民共和国劳动法 的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行：甲方：*有限公司乙方：姓名身份证号第一条 本合同自 年 月 日起生效，合同终止时间为 年 月 日。前一个月为试用期，试用期合格后本合同自动延续为正式合同；合同终止前一个月，双方应协商是否续签问题。第二条 乙方应聘的工作岗位是 ，甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。第三条 试用期内乙方若提出辞职，需提前一周告9 / 15知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方出资的相关教育培训费用。第四条 试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。1、工资 工资由基本工资+奖金组成。根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和奖金标准。转正后的最低工资不低于 元。2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。3、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。4、其他福利 全勤奖免费供应工作餐 年休假。第五条 1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除合同。不遵守企业的规章制度。消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。不能胜任工作。10 / 152、 甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除合同。经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。甲方不能按照劳动合同规定，支付劳动报酬的。第六条 双方责任甲方责任 1、每月定时给乙方发放薪金。2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。3、对乙方进行技术、业务培训。乙方责任 1、认真完成公司安排的各项工作任务。2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力。4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲方五千元整，由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以追讨。6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章11 / 15制度，而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害；在不违背法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。第七条 违约责任1、 甲乙双方任何一方违反合同，应向对方支付违约金，违约金的数额确定办法为该员工三个月的工资；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金。情节严重者可先提请劳动仲裁委员会仲裁，不服裁定者可再依法起诉。2、 本合同终止时间早于培训条件承诺书规定的服务年限终止时间的，以培训条件承诺书所规定的终止时间为准。第八条 双方需明确的其它事项：1、附件一保密责任书 ，附件二培训条件承诺书 均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同，故均应按违反合同承担赔偿责任。12 / 152、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，并与本合同具有同等的效力。3、乙方已认真阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件。第九条 此劳动合同一经双方签定，立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。第十条 甲乙双方履行劳动合同如发生争议，可先协调解决或在西安市劳动争议调解委员会申请调解，也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。经理签字：乙方签字：甲方盖章： 年 月 日年 月 日劳动合同书甲方简明情况乙方简明情况一 、劳动合同期限第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 13 / 15年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方的工作岗位为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假14 / 15第七条 甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以员工守则约定为准。五、劳动报酬第八条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为： 。第九条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为： 。第十条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十二条 符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十三条 固定期限的劳