2011年各部门质量管理员管理办法_第1页
2011年各部门质量管理员管理办法_第2页
2011年各部门质量管理员管理办法_第3页
2011年各部门质量管理员管理办法_第4页
2011年各部门质量管理员管理办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

电气有限责任公司电气有限责任公司 管理办法管理办法 文件编号 文件编号 XC G版本 版本 1 0 制订日期 制订日期 2011 1 19制订部门 品管部制订部门 品管部页数 页数 2 标题 标题 2011 年各部门质量员管年各部门质量员管 理办法理办法 1 1 目的目的 提高部门质量管理员个人质量意识和能力 规范质量管理日常工作要求 配合公司完成全员参与的质量体 系改善维护工作 2 2 范围范围 适用于全公司各部门质量员 3 3 职责职责 3 1 公司相关质量管理活动的传达 沟通 3 2 每月本部门质量目标数据的统计 整理 3 3 本部门文件 记录的日常管理 3 4 配合公司完成内审 外审等各项评审工作 3 5 协助部门领导完成日常质量体系维护工作 文件的修订 改善报告的回复等 4 4 工作程序工作程序 4 1 技能要求 4 1 1 了解 ISO9001 质量管理体系及 3C 管理体系相关标准 4 1 2具有明确的质量意识和质量管理基础知识 4 1 3熟悉公司相关程序文件 4 1 4具备一般文件修订及不良报告回复能力 4 2 工作流程 4 2 1质量问题反馈 1 各部门质量员在日常工作环节中关注本部门的质量问题发生 2 若出现特殊问题或典型问题 各部门质量员应及时观察并记录详细信息填写 特殊问题反馈单 3 并及时将反馈单转交品管部质量管理员处 由品管部质量管理员在第一时间视情况召开质量会议 4 品管部质量员对会议内容出具 事务追踪单 分发各部门 由各部门质量员在规定时间内监督完成 5 品管部质量员进行最终监督 4 2 2纠正预防措施的监督实施 1 协助部门主管正确理解 纠正预防措施单 的纠改内容 2 并对并认真执行并监督 完整填写 3 纠改完成之后 在后期紧密关注执行情况 4 2 3 工艺文件的执行 1 对于各部门接收到的工艺文件 在本部门内部监督执行 2 若文件存在的不可执行性问题 应及时反馈至品管部质量管理员处 5 5 相关说明相关说明 电气有限责任公司电气有限责任公司 管理办法管理办法 文件编号 文件编号 XC G版本 版本 1 0 制订日期 制订日期 2011 1 19制订部门 品管部制订部门 品管部页数 页数 2 标题 标题 2011 年各部门质量员管年各部门质量员管 理办法理办法 5 1 全公司质量员同称为公司字量小组 5 2 各部门质量员的质量管理知识培训直接由品管部统一计划并上报行政部统一执行 5 3 各部门质量员在做好本职工作的同时认证完成附于己身的质量监督及管理工作 5 4 各部门质量管理员统一由公司按月发放质量监督津贴 100 元 5 5 每月的质量津贴发放由品管部质量员考核提供 考核实施满分倒扣机制 6 6 记录记录 特殊问题反馈单 纠正预防措施单 电气有限责任公司电气有限责任公司 管理办法管理办法 文件编号 文件编号 XC G版本 版本 1 0 制订日期 制订日期 2011 1 19制订部门 品管部制订部门 品管部页数 页数 2 标题 标题 2011 年各部门质量员管年各部门质量员管 理办法理办法 附录 质量管理员月度考核办法 1 考核对象 品质管理部 考核时间 指标指标 类别类别 指标指标分值分值实际得分实际得分备注备注 1 质量小组工作开展情况 5 2 品质管理部日常工作开展情况 5 3 质量管理计划制定与实施情况 5 4 质量标准制定与实施情况 5 5 质量教育工作开展情况 5 6 质量总结与分析情况 5 7 参与客户投诉管理情况 5 定性 指标 8 质量管理手册 制定与推行情况 5 1 质量事件监督处理按时完成 20 2 纠正预防事件的及时下达 20 3 过程巡检不良问题发现及上报的及时性 20 定量 指标 合计 100 2 考核对象 生产部 考核时间 指标指标 类别类别 指标指标分值分值实际得分实际得分备注备注 1 参与质量小组工作的情况 5 2 生产过程质量管理情况 10 3 生产过程各项工艺的正确执行监督 10 4 参与客户投诉处理情况 5 5 质量标准执行情况 5 6 部门内质量教育及培训开展情况 5 定性 指标 生产过程器件损坏的监督情况 30 生产装配环节的不良监督 30 定量 指标 合计 100 电气有限责任公司电气有限责任公司 管理办法管理办法 文件编号 文件编号 XC G版本 版本 1 0 制订日期 制订日期 2011 1 19制订部门 品管部制订部门 品管部页数 页数 2 标题 标题 2011 年各部门质量员管年各部门质量员管 理办法理办法 3 考核对象 技术部 考核时间 指标指标 类别类别 指标指标分值分值实际得分实际得分备注备注 1 参与质量小组工作的情况 5 2 设计开发各环节的监督验证执行情况 20 3 参与客户投诉管理的情况 5 4 质量标准执行情况 5 5 本部门质量培训及教育开展情况 5 定性 指标 新品开发的各环节确认及验证的监督执行情况 60 对于产品特殊问题的处理及时性监督 定量 指标 合计 100 4 考核对象 采购部 及库房 考核时间 指标指标 类别类别 指标指标分值分值实际得分实际得分备注备注 1 参与质量小组工作情况 5 2 供应质量管理情况 20 3 参与客户投诉管理情况 5 4 质量标准执行情况 5 5 本部门质量培训及教育开展情况 5 定性 指标 采购合格品率符合公司指标 60 定量 指标 合计 100 电气有限责任公司电气有限责任公司 管理办法管理办法 文件编号 文件编号 XC G版本 版本 1 0 制订日期 制订日期 2011 1 19制订部门 品管部制订部门 品管部页数 页数 2 标题 标题 2011 年各部门质量员管年各部门质量员管 理办法理办法 4 考核对象 调试检验部 考核时间 指标指标 类别类别 指标指标分值分值实际得分实际得分备注备注 1 参与质量小组工作的情况 5 2 调试设备管理情况 20 3 参与客户投诉管理情况 5 4 质量标准执行情况 5 5 本部门质量培训及教育开展情况 5 定性 指标 焊接板的一次提交检验合格率符合工作指标 20 整机检测的合格率 20 材料检验的漏检率 20 成套产品的调试准确性 定量 指标 合计 100 6 考核对象 其它部门 考核时间 指标指标 类别类别 指标指标分值分值实际得分实际得分备注备注 1 参与质量小组工作的情况 20 2 质量标准执行情况 20 3 参与客户投诉管理的情况 20 4 部门职能范围内的质量管理情况 20 5 本部门质量培训及教育开展情况 20 定性 指

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论