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文档简介

1/4党群部副部长(工会副主席)工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求责任1、依据国家法律法规负责工会日常工作，协助工会主席参与重大决策。2、主持工会办公室日常工作，明确责任分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向工会主席汇报工作情况，并请示工作。3、按要求完成民主管理、公司务公开、职工小家建设、技术比武、劳动竞赛、群众安全、送温暖、文体活动、维权工作、劳模管理、工会宣传以及女工工作等，并保质保量完成其他各项工作。4、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确。5、做好各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入基层调查研究，做好公司领导的参谋与助手。权限1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。2/42、有权对各项工作、数据提出质疑。3、审核各项工作，对各项工作有权提出意见和见解。4、对恶意破坏或者阻止工会工作开展的各项行为，有权进行处罚。岗位要求1、身体健康，认同公司文化，具有大专及以上学历，熟练使用电脑及其他办公设备。2、熟悉企业工会相关法律法规，具有较高的理论水平。3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的工会工作经验。4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求1、负责拟定工会工作目标、任务，撰写工作总结2、负责做好民主管理与民主监督。3、公司企务公开文件的起草，日常检查及落实。4、负责职工小家建设、考核，监督。5、负责公司技术比武文件的起草，比赛全过程策划及组织实施、总结表彰，同时负责各工种参加好上级3/4举办的技术比武活动。6、负责劳动竞赛文件的起草，组织实施、检查以及表彰总结。7、负责群众安全各项工作的组织落实、检查考核，总结表彰。8、负责送温暖文件的起草，困难职工的摸底，送温暖活动的实施以及跟踪送温暖，开展一帮一结对子活动。9、负责各项文体活动的策划、组织、实施、表彰、总结。10、负责落实好职工维权工作。11、负责各级劳模管理日常管理。12、负责工会工作日常宣传、提炼、总结。13、负责合理化建议的征集、评选、表彰工作。14、负责职工代表上岗检查的召集、检查以及通报工作。15、负责图书室日常管理、制定图书采购计划以及图书采购、分类、借阅工作。16、负责做好部室内部人员日常培训计划的起草、培训以及总结。17、负责指导各基层分会做好工会日常工作。4/418、完成上级部门及公司领导交办的其他工作。检查与考核由工会主席及所在部室按岗位标准进行检查与考核。荐“党委采购中心工会工作计划”工会工作计划荐“工会计划”工会工作计划荐“学校
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