




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑业劳动合同书范本下载建筑业劳动合同书范本下载 劳动者在用人单位工作满十年的 双方劳动合同未到期 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的 双方可以协商变更劳 动合同期限 协商不一致的 继续履行双方订立的劳动合同 下面是整理的关于建筑业劳动合同书范本 欢迎阅读 甲方 乙方 甲 乙双方本着自愿 平等的原则 经协商一致 特签订 本合同 以便共同遵守 一 合同期限一 合同期限 从 年 月 日起至 建 筑业劳动合同约定工程完成日期 年 月 日止 合同期限如需变动 需及时办理合同变更手续 二 工作岗位二 工作岗位 甲方安排乙方在 班组从事 工作 乙方 应按劳动合同约定按时 按质 按量完成工作任务 三 工作条件和劳动保护三 工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作 甲方根据乙方岗位实际情况 按照劳动合同约定向乙方提 供必要的劳动防护用品 四 工作时间四 工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的 按有关规定处理 五 劳动报酬五 劳动报酬 乙方工资按以下第 种方式 按工期进度结算 一 按时计酬 日薪 元或月薪 元 二 按建筑面积计酬 每平方米 元 三 其它 若按工期进度结算工资超一个月的 在正常工作情况下 甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元 待工程实际完成结算工资时扣减 六 社会保险六 社会保险 甲 乙双方按规定参加社会保险 七 劳动纪律七 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律 法规及施工规范 安全等各项规 章制度 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度 甲方可给予批评 教育 处罚 直至解除劳动合同 八 劳动合同的解除与不得解除的规定八 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲 乙双方协商一致 劳动合同可以解除 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除合同 一 在试用期间 发现不符合录用条件的 二 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的 三 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 四 被依法追究刑事责任或劳动教养的 在下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 但是应当提 前 日以书面形式通知乙方本人 一 乙方患病或者非因工负伤 医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排适当工作的 二 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不 能胜任工作的 三 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使 原劳动合同无法履行 经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议的 四 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难 确需裁减人员的 有下列情形之一的 乙方可以通知甲方解除劳动合同 一 在试用期内的 二 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 三 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件 的 四 乙方因其它情况需要辞职 需在 日前以书面 形式通知甲方 乙方有下列情形之一的 甲方不得随意解除劳动合同 一 因工负伤 在规定的医疗期内的 二 女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期 产期 哺 乳期内的 三 法律 法规 规章 规定的其他情形 九 违反劳动合同的责任九 违反劳动合同的责任 甲 乙双方任何一方违反劳动合同 应支付违约金 元 给对方造成经济损失的 应根据损失情况和责任 大小 按法律规定承担赔偿责任 非因双方原因造成违约除外 十 劳动争议十 劳动争议 甲 乙双方履行本合同发生劳动争议时 可由甲 乙双方 协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解 劳动争议调 解委员会联同建设行政主管部门进行调解 若双方不能协商解决的 当事人应向 劳动争议仲 裁委员会申请仲裁 不服仲裁裁决的 可在收到仲裁裁决书之 日起十五天内 向 人民法院提起诉讼 十一 其它约定十一 其它约定 合同附件是本合同的组成部分 合同连附件一式三份 经 甲 乙双方签字盖章后生效 甲方 乙方各存一份 甲方公示 一份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届广东省两校高三上学期1月第一次模拟考试数学试题(解析版)
- 业务员目标管理与绩效提升方案
- 2025-2030光器件行业并购重组趋势与标的估值方法论重构报告
- 2025-2030光刻胶材料技术突破与供应链安全研究报告
- 2025-2030光伏组件回收技术突破与循环经济政策导向报告
- 初二数学菱形专项训练题库
- 小学六年级语文期末测试题详解版
- 中小学无害化厕所建设标准规范
- 高效召开月度团队总结会议方法
- 智能客服系统实施方案模板
- 居家无障碍知识讲座
- 照片档案整理规范
- 糖尿病胰岛素泵的护理查房课件
- 2023新能源集控中心及智慧电厂建设方案
- 人工智能(基础版)高职人工智能基础课程PPT完整全套教学课件
- 高标准农田施工组织设计(全)
- 外科学(1)智慧树知到答案章节测试2023年温州医科大学
- 软件开发安全管理办法
- 消费者的注意
- 《安娜·卡列尼娜》-课件-
- 2022年新版体系文件药品零售单体连锁总部质量管理体系文件
评论
0/150
提交评论