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文档简介

山西纳克太原能科技有限公司入职离职管理规定 编号 NK RL GL 2011 3 1 目的 为了规范人事手续档案 使各项工作做到有据可依 特制订本制度 2 适用范围 本制度适用公司内部所有员工 包括日后驻外员工 3 入职规定 1 新入职人员必须填写员工基本情况登记表 2 新入职人员上岗前 上交身份证复印件 2 张 照片 1 寸 2 寸各 2 张 学历复印件 1 份 作为人员基本档案 3 新入职人员必须经各部门负责人面试合格后方可上 岗 4 行政人员 主管级人员经部门负责人面试后 需经 人力资源行政副总面试后方可上岗 5 入职流程 6 新入职员工第一天工作流程 填写基本情 况登记表 人事专员对该人 员做基本了解 并将该岗位的福 利待遇做说明 面试人员无异 议 所应聘部门负 责人面试 面试合格后 办理上岗手续 主管级 行政人员需人 力资源行政副总面试 面试合格后办理上 岗手续 4 离职规定 1 辞职员工必须提前填写辞职申请表 2 主管级 行政人员 关键岗位提前 1 个月写辞职申 请 3 非关键岗位提前 15 天写辞职申请 4 离职流程 5 其它规定 1 未按正常手续离职的员工 公司将按解聘处理 2 如自动提出离职 离开公司半年后 该人员有意再 进入公司 经公司考察后方可再次录用 3 如公司解聘人员 公司将永不录用 山西纳克科技有限公司人力资源行政部 实施日期 二 0 一一年四月一日 起草人 张成菲审核人 周庆园 审批人 日期 孔繁 填写辞职申 请表 经部门负责人 签字确认 上交人事专 员处备案 人事专员进 行招聘 双方进行交 接 交接完毕后 将交接表 上交人 事专员处并领取辞职申请表 到 人力资源行政部副总处签字 离开公司 人事专员带领该员工在 全面面前做自我介绍 后由各部门负责人安排 该员工工作 中午各部门人员必须带 领新员工去餐厅用餐 用餐完毕后 安排该员 工合理休息 并告知下
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