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招商引资心得范文 招商引资、服务管理、提高整体素质今天我所讲的内容是招商引资、服务管理和提高整体素质。 对于从事招商工作来说，我是一名新手，只有两年，我曾说过xx年对于我从事招商工作是学习，初入学门是学徒，xx年是锻炼，而xx年是一种磨炼，也是关键，我个人觉得招商引资工作和服务管理及提高整体素质这三者的关系是紧密联系、密不可分的，下面我就从这三方面同大家一起探讨众所周知，质量是企业生存的根本所在，然而作为我们开发区，作为经济园区就是招商引资、开发建设、管理和服务。 服务管理多个学科、涉及经营管理、组织管理、人力资源等等。 招商引资工作是一项长期、艰苦、细致的系统性工作，也是一门艺术，此项工作笼统的包括了招商引资、服务管理和整体的素质，需要一种锲而不舍“咬定青松不放松”的耐力和精神，需要建立一支热情高、责任性强、高素质的队伍和具有一种善于凝聚组合能力的团队，是每个员工都为公司发展的共同目标而团结奋斗，调动工作的热情、提高工作的效率而努力。 以下分四点 一、我从自身招商引资谈领导重视，我们开发区到目前所取得的成绩，从无到有、从弱到强、从强到大，同今天所讨论的三点是密不可分的，我们该如何做好当前的工作，是招商引资工作的重要前提，公司始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。 二、增强投资者的信任感是招商引资成功的关键，在招商引资工作中用真诚的态度来打动投资者，体现诚信，加强自身的各项业务技能和业务知识的学习，提升业务知识和政策法规知识，用科学知识的分析来吸引投资者，说服投资者，这就突出提升素质（文化、交流的修养，谈判的诀窍等）工作的方法、方式。 三、主动出击、联络感情是招商引资工作的基础，加强交流，增进了解是合作的前提，只有彼此了解才能合作，在加大招商引资力度的同时（这里所指的招商引资力度是指在我们公司内部形成人人议招商、人人谋招商、人人参与招商的氛围）提升全民招商的意识，发挥团队的作用，广交朋友，以会招商、以商引商，建立起重商、亲商、富商、安商的良好氛围。 四、搞好后续服务是招商引资的有效手段，在公司上下形成主动服务、真诚服务、真情服务的意识，从根本上解决服务意识停留在表面的问题。 总之，我们杭州湾经济园区，我同主任一定会紧密合作，携手共进、精诚一致，私下是兄弟，工作上是搭档，以招商引资为重，做好每一天的工作，做实，做细每一件事情。 今年，我们将继续加大园区的招商力度，促进以商引商，切实转变观念，加强服务理念，提升园区形象。 努力体现“诚信服务，优质服务，规范服务，高效服务”的服务的工作目标，达到“招商、留商、育商、引商”的良性，可持续发展的工作效率，从而使每个客户都舒心、称心、放心、安心的留在我们园区。 服务是一门学问，还是一种追求，建设好服务型园区我们还要不断创新、不断学习、不断改进、不断完善，为我们杭州湾经济园区创造一
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