护理年度培训总结

精品文档 1欢迎下载 2013 年度护士培训总结 护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充 更新 拓宽和提高 的一种追加教育 加强护理人员的继续教育培训 对提高护理人员的知识结构 和综合业务素质具有重要的作用 过去的一年中 我科根据护理部的年度业务 培训计划结合本科年初制定的年度护理培训计划 狠抓落实 认真实施 取得 了较好的效果 现将本年度培训工作总结如下 一 认真落实对各级护理人员 三基三严 的培训计划 一 护理技术操作培训 每月进行护理技术操作培训及考核一次 做到基本 技能及技术操作人人熟练掌握 人人过关 二 基础理论知识 专科护理常规培训 1 每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次 通过业务学习 要 求了解或掌握本专业国内外临床新进展 新业务 并能积极开展 通过护理查 房 对危重疑难病例 进行讨论分析 讲解危重病人之护理问题及对策 制定及 修改护理计划 以巩固和提高医学及护理理论知识 2 科室每周进行 1 次护理业务知识提问 进行床旁教学及晨会提问 护士 长结合病人进行指导或示范操作 并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关 专科知识 3 每月组织 三基 理论知识考试一次 考核合格率 100 三 定期与不定期组织学习 考核核心制度 相关法律知识 护理应急预案 专科理论知识及院内感染知识等 使每个护士都能熟练掌握相关法律法规 制 度及院内感染相关知识 护理应急预案并认真落实到日常工作中 通过以上多种形式的培训 取得了较好的效果 科室护理人员基础理论知识水 平得到了进一步的提高 在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作 技能考试中 我科护理人员参考率 100 及格率亦达到了 100 通过开展护理 查房及业务学习培训 使护士了解了本专业国内外临床护理新进展 新业务 并能及时应用于临床 通过开展护理查房 对危重疑难病例进行讨论分析 讲 解危重病人之护理问题及对策 进一步提高了护理人员动态观察病情能力及应急 抢救能力 使之能在工作中得心应手 综合素质得到了进一步提高 二 o 一一年 在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下 各科护士及全院 护理人员的支持理解下 护理部结合卫生部 优质护理服务 三好一满意 创先争优活动 市卫生局 岗位大练兵活动的相关要求 对全院各级各类 护理人员进行了培训和考核 现总结如下 一 工作总结 1 医院领导高度重视培训工作 医院举办了管理培训班 院长吴道全对全院护 理管理人员和骨干进行了题为 用结果说话拿结果交换 的专题讲座 分管院 长蒋奎副院长进行了题为 责任与责任心 的专题讲座 2 加强了护理人员 三基 三严培训 督促 鼓励未取得护士执业资格证书的 护理人员自学相关知识 并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册 精品文档 2欢迎下载 护理部共进行 三基技能训练 7 次 包括 20 1 o 年版徒手心肺复苏 简易呼 吸器的使用 静脉采血等 1 4 项基础护理技术操作训练 共约有 1 28 0 余人次 参加技能培训 举行业务讲座 1 2 次 结合临床实际涉及优质护理服务相关知 识 护士法律法规 职业防护 院感控制等 32 个专题 约有 2 l 50 人次参加 业务知识讲座的学习 结合卫生部 临床护理实践指南 组织了全院各级各类 护理人员护理基础理论考试 1 次 40 3 人次参考 平均 8 1 25 分 合格率 90 护理技能考核 7 次 2 24 人次参考 平均分 93 2 分 合格率 98 8 3 规范化培训人员的管理 对今年新聘 l 5 名护理人员进行了为期 一周的岗前培训 理论培训内容涵盖职业道德教育 法律法规和职业礼仪等 技能培训内容有急救技能 徒手心肺复苏 简易呼吸器的使用 密闭式静脉输 液 无菌技术等 并对其进行了强化实习和规范化培训 让她们了解护士职责 和医院的规章制度 帮助她们树立爱岗敬业的职业信念 使新护士尽快实现角 色转换 为胜任护理工作奠定了基础 护理部及科护士长对 2009 20 11 年聘 用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共 1 6 次 4 外出进修及专科护士培训 根据护理人员分层次培养计划 通过派出去和请 进来等相结合的办法进行培训 全院全年共选派了护理管理者和护理骨干 80 名 外出短期培训 23 名护理骨干到华西医院 四川省人民医院 四川省肿瘤 医 院 成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习 3 6 月 11 名护理人员参加肿 瘤 急诊 糖尿病护理 血液净化 手术室 精神科专科护士培训 并顺利取 得四川省专科护士证书 60 名护理管理人员参加省卫生厅 省护理学会举办的 护理管理人员岗位培训及护理新知识 新理论学习 5 学历教育 鼓励护理人员专升本的学 习卜有 22 人获得了护理本科文凭 有 30 名护理人员专升本在读 3 名护理人员参加泸州医学院在职研究生学习 6 岗位大练兵活动 4 月护理部成功举办了 夯实三基 优质服务静脉留置 针技术技能大赛 8 1 2 月响应市卫生局 全市卫生系统岗位大练兵 号召 积极开展护理人员岗位大练兵活动 选派了 2 名优秀选手参加市卫生局组织的 全市卫生系统 岗位大练兵大赛 均获二等奖 在全院护理人员中形成赶 学 比 超的氛围 7 按照相关制度落实了全院护理会诊 护理查房和护理疑难病例讨论 在形式 内容上较 20 11 年有所提高 对临床护理工作具有较强的指导意义 全年组织 了护理会诊和护理查房 2 3 次 护理疑难病例讨论 4 次 副主任护师参与修订 了全院护理质量考评标准 护理常规等 l 5 项 主管护师协助护士长对下级护 士进行考试 考核 组织护理查房 护理会诊和护理病例讨论 8 承担了 2 3 5 名护生临床带教工作 9 全年护理人员在省级以上杂志刊登 论文 5 7 篇 省级学术交流 6 篇 内江市护理学会学术会议交流 2 篇 1 o 选派了 28 名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院 内江市 威远县人民医院对口支援 她们的工作受到了对口支援单位的好评 1 1 各级各类护理人员积极参加 好医生网站学习 均达到规定继教学分 二 存在不足 1 少数护理人员主动学习意识不够 参加医院或护理部组织的讲座学习积极性 不高 2 个别科室对各级各类护士在职培训重视不够 科内业务知识和技能 培训未落实到位 3 护理人员撰写护理论文的意识不强 论文质量不高 4 护理技能 护理理论考试合格率未达标 三 整改措施 1 护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核 制定相应的培训计划 注 精品文档 3欢迎下载 重低年资护理人员的培养 提升全院护理人员的整体素质 在二 o 一