兼职培训人员管理规定.docVIP

（一）培训工作流程图月度培训计划制定年度培训计划临时培训计划提交培训申请表入职、转岗培训实施特殊工种资格培训备案表岗位所需等培训签到表培训记录与考核培训效果调查表培训合同书面考试考试卷、证书等培训评估操作测试行为表现、绩效其他考核方法培训有效性分析培训资料归档保存（二）培训工作要求1月度培训计划表要求：每月25-31日将下一个月计划表分别以电子表形式和签字形式交于人事部（电子表以EXCLE形式）。2培训申请表要求：培训开始前3-5天上交签字版，并要将具体参加培训人员的名单上报人事部。3 培训签到表、培训备案表、培训效果调查表三份表单在培训过程中，由各部门兼职培训专员在培训实施过程中填写，培训结束后上交人事部。4 培训合同是在培训结束后，由参加培训员工（产生培训费用并取得相关资格证书）签订的。原则上由兼职培训人员负责与员工签订后交人事部培训专员存档。5兼职培训人员负责在系统中更新员工培训记录，人事部培训专员负责审核。（三）补贴下发标准根据兼职培训人员管理规定，兼职培训专员在完整完成以上各项工作后，方可享受补贴。标准为：150元/月。自2009年5月起实行，该补贴在工资中予以体现。（四）因内部培训可能会涉及各部门间的协调，现附上各部门兼职培训人员名单及联系方式： 序号姓名部门联系方式 分机号1马卫华钻杆厂2汪烨管加工一厂3李莉设备二部4耿雪安环部5曹南燕质检站6王世勇管加工三厂7惠琦琦技术部8唐华接箍9马晖采购部10闫虹宇API11付青晴销售部12徐万涛审计部13杨泽林轧管事业部14刘丽元生产物流部15陈心帕设备一部15王宏军管加工二厂16朱立重大项目工程部17张丹丹人事部附相关表单：2009年 月培训计划表 部门 日期：序号培训内容培训对象人数内训外训内训人数外训人数培训课时培训时间培训讲师培训费用备 注制表人： 审批人：无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训申请表 WSP/QSP04-02申请人岗位部门申请日期申请原因培训类型内培训外培训培训项目培训机构培训内容培训项目培训人数培训内容培训日期/课时培训日期培训对象培训对象培训教师/部门培训地点考核方式培训费用其他培训事项审核意见部门意见人事部意见人事主管领导意见年 月 日年 月 日年 月 日WSP/A7-16无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训签到表课程名称培训讲师培训日期年 月 日培训对象目标人数 人实际人数 人考核方式1、书面考核（ ） 2、实操考核（ ） 3、一般性介绍（ ）序号部门目标学员学员签名测试是否合格备注书面考核实操考核填表：WSP/A7-15无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训备案表课程名称培训讲师培训日期年 月 日培训课时小时培训地点组织部门培训对象培训人数培训费用元课程大纲培训效果评述（根据调查表）需改进方面（根据调查表）注：此表由培训讲师负责填写，由人力资源部审核。填表： 审核：WSP/A7-17无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训效果调查表课程名称： 组织部门： 说明：1、本表请学员如实填写，并请填好后交给组织部门2、请将选答项目号码勾在方框内3、请你给予率直的意见及批评，这样可帮助我们将来对培训计划进行改进，谢谢（1）课程内容如何？优 好 可 差（2）教学方法如何？优 好 可 差（3）讲课时间是否适当？优 好 可 差（4）参加此次培训感到有哪些收获？获得适用的新知识可以用在工作上的一些有效的研究技巧与技术将帮助我改变我的工作态度帮助我印证了某些观念给我一个很好的机会客观地观察我自己以及我的工作（5）培训设备安排如何？优 好 可 差（6）将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？是 否 不确定 （7）其他建议事项培 训 合 同甲方： 乙方：身份证号码：公司地址: 家庭地址：甲乙双方在平等自愿和协商一致的原则下，签订本合同，本合同作为原甲乙双方劳动合同的补充。甲方将提供乙方一项培训项目，赴 （地区）参加 培训（内容)，接受为期不超过 （时间）的培训。乙方为了掌握技术、管理和生产技能，同意接受培训并遵守此合同所列明的各项条款。第1条 甲方职责与义务1.1甲方在乙方培训期间，按劳动合同规定支付给乙方基本工资和相关福利，并给予每日 生活津贴，以作为乙方在培训地的膳费。1.2甲方将提供乙方在培训期间的正常住宿费用。1.3甲方将提供乙方来往公司与培训地区的双程车票。1.4甲方负责支付培训单位收取的培训费。第2条 乙方职责与义务2.1在培训期间，乙方必须遵守培训项目的要求。2.2乙方自规定的培训期届满日起在本公司的服务期限为 年。2.4乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄漏或提供予他人。乙方的保密义务在本合同终止后继续有效。乙方若违反保密规定，必须赔偿甲方的一切经济损失。第3条 赔偿与违约3.1在培训期间，若乙方因严重违反国家法律法规或因严重违反培训项目的纪律要求，而无法达到培训目的，乙方必须赔偿甲方在此次培训中所支付的一切费用，包括交通费、生活津贴、住宿费、培训单位收取的培训费等费用。 3.2在培训期间，若乙方因病或因故提出退出培训，须经甲方同意后才能退出培训。若乙方擅自退出培训，须赔偿甲方所有已用于乙方此次培训项目的一切费用。3.3如果乙方在没有通知甲方的情况下，私自离开培训地，乙方须赔偿甲方所有已用于乙方此次培训项目的一切费用，以后乙方的任何行为将由乙方自己承担。3.4乙方在签订本合同接受培训之日起至约定的服务期届满时，因个人理由提出辞职，或因严重失职、违纪、违反甲乙双方所签订的劳动合同及甲方的员工守则的规定，而被甲方解除劳动合同的，均视作乙方违约，乙方需赔偿甲方在此次培训中所支付的一切费用。3.5所有赔偿必须在三十日内缴清，否则，甲方有权向乙方索取同期银行贷款利息。第4条 变更4.1如果原培训地点或培训公司的情况发生变化，甲方有权将乙方转派往另一培训地点或培训公司接受类似的培训。培训时间也有可能因此发生改变。4.2甲方将在培训期间评估乙方的工作态度、表现及个人品行。并