镇党委组织工作总结.doc

镇党委组织工作总结 镇党委组织工作总结镇党委20xx 年组织工作总结：20xx年，我镇组织工作在市委组织部和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大五次会议精神，以加强党的执政能力为重点，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，理清发展思路，抓好基层、打牢基础，为推进经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障和人才支撑，以优异的成绩迎接了中国共产党成立90周年。一、以科学发展观为指导思想，为保持全镇经济社会又好又快发展注入强大动力围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，继续提高党员干部的执政能力，坚持把解放思想、改革创新，解决问题、完善制度，依靠群众、发扬民主，领导带头、典型示范教育引导全镇党员干部进一步增强落实科学发展的意识、创新推动科学发展的机制、破解影响科学发展的难题、营造有利科学发展的环境、提高领导科学发展的实际能力。加强了组织工作的领导，进一步加强了二、加强了组织工作的领导，进一步加强了领导班子和干部队伍建设1、拓宽干部选拨任用渠道，优化干部队伍结构。通过群众推优、党员推荐等办法，综合运用干部绩效考核结果，健全干部后备库和优秀干部库，为党委调优配强班子提供了有力依据。今年正值换届年，镇党委抓住时机，抓好了镇领导班子、镇党委换届，配优配齐了镇领导干部，为下半年村级换届做好了准备。在陵和村、梅口村、万善村先期进行考察、培养优秀村干部，通过民主推荐、民主评议，配齐了支部、村委班子，增强了支部战斗力。2、坚持从严管理干部，推进干部日常管理规范化。建立领导干部日常工作业绩和现实表现台账，把台帐作为干部管理的重要手段。加大对领导特别是班子成员的监督管理力度，把管理范畴从“工作圈”拓宽到“生活圈”和“社交圈”，采取不定期电话随机调查、信函调查、深入村组、社区座谈等办法了解民意，发展苗头性、倾向性问题的，及时提醒，严肃批评，防患于未然；充分发挥新录用公务员和大学生村官的潜能，给他们加任务、压担子，使他们在紧张而适宜的环境中成熟成长。对村干部，继续完善千分制考核内容，既有效地管好了干部，又加强了干部干事的积极性和主动性。3、创新干部教育培训模式，提高干部整体素质。着力抓好了新录用公务员、村党组织书记和大学生村官的教育培训。不断创新培训形式和内容；配合市委组织部门，建立了订单式培训、菜单式选学模式，健全了学习培训学分考核、积分管理模式；采用情景模拟、案例教学、启发教学等手段，实施研讨式学习，积极组织干部撰写调研体会文章，交流学习体会，增强了培训的感染力和实用性。三、实施人才强镇战略，让各方人才为聚焦发展、推进发展大业献智出力整合人才资源，搭建人才聚焦平台。编辑了知名人士名录录，开展了籍在外历届大学生“返哺家乡、支持新农村建设”志愿者服务行动，为在外人才服务家乡、建设家乡搭建平台。今年清明节，镇党委组织了镇在外人士座谈会，一是答谢他们历年来对事业的支持，二是请在外人士齐聚家乡，再绘发展宏图。四、坚持抓基层、打基础不放松，不断提升基层党建工作水平1、全面实施了自然村“三落地”工程，不断推进农村改革发展。结合各地实际，把党建引领工程由古丰村向全镇所有新农村建设示范点全面铺开。不断总结工作经验，提升工作水平，做到既有共性内容，又具个性特色；既增强品牌效应，又取得实际效果；既保持了农村基层党组织的活力和农村党员队伍的先进性，又让广大农民群众得到了真正的实惠，进一步巩固党在农村的核心地位，夯实了新农村建设的组织基础和群众基础。2、创新基层组织工作方式和设置方式，服务了科学发展。围绕充分发挥农村基层党组织和党员在推动“生产发展”过程中引领作用，积极探索完善“支部+协会（专业合作社）+党员示范户”党建工作模式，鼓励农村基层党组织、农村党员领办、创办专业合作经济组织，大力推广在农民专业合作组织、专业协会和产业链上建立党组织的成功经验，引导学员、群众进行产业对接，扩大党的工作覆盖面。积极探索和建立村党组织书记的培养选拨机制、培训机制、保障激励机制和管理监督机制。深化汽运产业党建；积极跟进老虎山工业小区产业党建。3、围绕促进党内和谐，着力构建党内服务体系。完善了流动党员管理服务体系，在外出务工人员流出集中地设立党员联系点，加强了镇流动党员管理站的管理。创建党员创业服务体系，组建党员创业服务队，用信息服务为党员拓宽创业思路，用技术服务为党员提高创业技能，用信贷服务为党员提供创业资金，用结对服务为党员寻找创业帮手，在全镇培育了一批敢于创新、勇于创业的党员能人队伍。4、坚持“建、管、学、用”并重，做好农