全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中学2016年“一岗双责,争先创优”活动实施方案中学2016年“一岗双责,争先创优”活动实施方案根据区教体局和镇党委关于党员创先争优工作的文件精神,立足校情实际,确保党员教师的战斗堡垒和示范引领作用充分发挥,岗位职责落到实处,特制定本方案。一、工作目标1、培植教师精神:本色做人,出色做事。2、发挥示范作用:服从需要,服从职责,服从大局。3、培养后备力量:建立思想、工作、生活等具体措施,丰富教师精神文化生活。4、争做党员先锋:负责的精神,踏实的态度,出色的业绩,人人争树一面旗帜。二、主要任务党员教师的“一岗双责”概指教师的党建与教学两大责任,根据学校现时需要,具体明确为“发展青年教师,牵手留守学生”和“落实教学常规,提高教学质量”两项责任.三、具体要求1、创建先进党组织的具体要求:一是领导班子好。团结协作,勇于开拓,求真务实,勤政廉洁,有较强的战斗力和凝聚力。二是党员队伍好。党员整体素质较高,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善、管理措施到位、工作运行有序、党建工作成绩突出。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局的成效明显;思想政治工作深入细致,形成了积极向上的良好氛围。五是师生反映好。工作措施符合师生意愿,工作作风和工作实绩得到师生满意。2、优秀共产党员的具体要求:一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观,学习新知识、新理论,不断提升党性、提高素质。二是师德修养的模范。自觉加强师德修养,以身作则,为人师表,以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。三是教书育人的模范。牢固树立育人为本、德育为先的思想,全面关心学生成长,热爱学生,尊重学生,公平公正对待学生,严格要求学生,因材施教,循循善诱,形成相互激励、教学相长的师生关系,促进学生全面发展。四是服务师生的模范。关心师生,尊重师生,积极为师生解难题、办实事,主动接受群众监督。五是遵纪守法的模范。坚持和维护党的民主集中制,认真贯彻执行党章和党组织的决议决定,积极完成组织分配的工作。四、主要方式1、以“公开承诺制”为抓手。根据争先创优活动的实施方案,组织领导干部和党员教师向广大教师公开承诺,接受群众监督。2、定期评讲。每年“七一”前后,由党支部以专题组织生活会的形式进行评讲,有每位党员对参加活动情况进行陈述,教工代表参与评价,党支部对党员进行讲评。3、民主评议。党组织对党员开展争先创优活动情况,适时组织党员、群众进行民主评议。4、评选表彰。“七一”前夕,通过“争当优秀共产党员”的评选活动,对优秀党员进行表彰和奖励。五、活动安排第一阶段:广泛发动,精心部署(2015年3月-4月底)召开动员大会,向全体党员宣传、动员、布置。结合学校实际,制订切实可行的开展创先争优活动的实施方案,明确创建的目标。党员个人结合岗位职责,分别到两地报到,参与活动。定期组织广大党员认真学习习近平总书记的重要讲话和相关文件,统一思想认识,踊跃参与争先创优活动。第二阶段:全面争创,扎实推进(2015年5月-2015年11月底)1、开展“树立党员新形象”教育活动。激励全体党员立足岗位,加快教育改革创新,推进教育现代化,争创一流佳绩。2、 开展“双比双赛”活动。促进党员教师在实践中学习,在学习中反思,在反思中提高。要求党员干部要做到精心管理勤政高效、务实廉洁,成为教师和干部的榜 样;党员教师要做到专心教学学生为本,质量第一,成为课堂教学领域的佼佼者;党员班主任要做到爱心育人循循善诱,教人求真,成为优秀的班主任工 作。3、开展党员听评课和优秀教育教学成果评选等活动。激发广大教师参与教育教学改革的热情,树立教学为尚、教学为先的观念,更加关注和投入教学工作,不断提高教学水平和教学质量。第三阶段:系统总结,完善机制(2015年12月)1、评选“争先创优”模范。通过评选活动树立四种典型:即爱岗敬业的典型;改革创新的典型;为人师表的典型;关爱师生的典型。2、做好活动总结。对开展争先创优主题实践活动情况进行系统总结,。激励先进,查找不足,并制定改进措施,以实现教师职业道德水平的整体提高。组织党员、群众进行评议。3、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成争先创优的长效机制。六、组织领导开展创先争优活动是今后两年我校加强党的建设的重要任务,为切实加强组织领导,确保活动取得实效,特成立争先创优活动领导小组,负责此次活动的开展和推进。组长:钟建康成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 边坡勘察设计合同范本
- 药企独家分销合同范本
- 监制研究开发合同范本
- 辽宁公车租赁合同范本
- 直销模式加盟合同范本
- 租房布置搬家合同范本
- 社会调查合同协议模板
- 网络维修外包合同范本
- 监控安防维护合同范本
- 母婴护理证考试题库技巧及答案解析
- 新疆喀什理工职业技术学院引进招聘教师考试真题2022
- 《形式逻辑学》 练习题
- 2023年北京市中小学生天文知识竞赛复习题库
- 完整word版眼科高级职称答辩题及参考答案
- GB/T 9116-2010带颈平焊钢制管法兰
- 应急预案与演练培训课件
- 第二课美术作品与客观世界(2)课件-高中美术湘美版(2019)美术鉴赏
- 2023年山西金融投资控股集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- HY∕T 0305-2021 养殖大型藻类和双壳贝类碳汇计量方法 碳储量变化法
- DB32-T 4353-2022 房屋建筑和市政基础设施工程档案资料管理规程
- 医院入职登记表
评论
0/150
提交评论