《幼师生职业生涯规划与就业指导》期末考试试卷及答案.doc

幼师生职业生涯规划与就业指导期末考试试卷及答案一、单项选择题（103=30）1、调整职业生涯规划的关键是（D ）A“我为什么干？” B“我干得怎么样？”C放弃原有规划 D选择更适合自己的发展方向和发展目标2、下列观点不正确的是：（ ）兴趣可以培养 性格可以改变能力一成不变 能力可以提高3、职业生涯规划的重要性是（B ）A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你目标明确地发展自己C、帮助你不用太努力就可以发展自己4、.职业是人们所从事的比较稳定的、有（B ）收入的工作。A. 稳定 B. 合法 C. 持续 D. 适当5、接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是(A. )A.个人礼仪 B.交往礼仪C.职业礼仪D.公共礼仪6、确定（A ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。A长远目标 B近期目标 C阶段目标 D发展目标7、“金利来”的创立者曾宪秷在艰难的创业阶段曾经与客户在交易前达成过口头协议，但交易之际商品的价格上涨了。此时他仍然按照当初口头协议的价格交货。他的做法体现了（B）A、勤俭自强 B、明礼诚信 C、爱国守法 D、办事公道8、(B )是企业形象的最好代言.A.广告宣传B.员工的良好形象C.企业的良好管理D.低廉的企业产品价格9、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。这句话充分说明（D ）A、幸福的生活，必然是道德的生活B、养成良好的道德，有助于发挥我们的潜能C、养成良好的道德，有助于我们塑造完美的人格D、人离不开别人的帮助，良好的道德有助于我们建立良好的人际关系10、中职生必须树立（B ）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。A勤学好问 B终身学习 C乐于助人 D刻苦钻研二、判断题（对的打“”，错的打“”）（103=30）1、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（）2、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（）3、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（）4、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（）5、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）6、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。（）7、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。 （）8、进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。 （）9、没有首次就业，就不可能有从业的阅历。 （）10、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。 （ ）三、材料分析题（40）1、一位女职校生去应聘，结果被拒绝。她准备告辞时，扶椅子的手被钉子扎了一下。她见房间一角有个锤子，征得同意后，用它把钉子敲下去，然后离开。几分钟后，经理派人把她追回，她被录用了。问：为什么会被录用？（10）答： 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。细小的事情也能体现出求职的责任心，有强烈责任感的人，正是许多用人单位所需要的。2、一家医疗器械公司与美国客商已达成引进“大输液管”生产线协议的意向，第二天就要签字了。可是，当公司负责人陪同外商参观车间的时候，有一位员工向墙角吐了一口痰，并很自然的用穿着的拖鞋鞋底去擦。这一幕让外商彻夜难眠，第二天他让翻译给那位负责人送去一封信：“恕我直言，一位公司员工的卫生习惯、穿着要求可以反映一个工厂的管理素质。况且，我们今后要生产的是用来治病的输液皮管。贵国有句谚语：人命关天！请恕我不辞而别”。一项已基本谈成的项目，就这样“吹”了，该员工也随即被辞退。是什么因素导致这项基本谈成的项目“吹”了？为什么？从该员工身上我们可以汲取什么教训？（30）答：（1）是员工的不良形象影响到了企业形象