【写作范文2篇】访问学者研修计划范文

写作范文写作范文2 2篇篇 访问学者研修计划范文访问学者研修计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 访问学者研修计划范文2 20 xx年生产部工作计划格式2 11访 问学者研修计划范文本人在国内长期从事计算机以及相关领域的教 学工作 此次申请 准备继续从事与我的教学背景相关的研究工作 初步计划选择研究课题为 开源操作系统在嵌入式系统中的应用 目前 嵌入式技术的发展方兴未艾 智能电子产品不断涌现 开源 操作系统作为其研究方向之一 具有良好的发展前景 目前我国在 此领域尚且处于起步阶段 而同类项目研究和设计在国外已趋于成 熟 开源产品和开源代码资源丰富 研究方向处于前沿地位 本次申请选择挪威为留学目的地 基于以下原因地处北欧的挪威是 欧洲的发达国家之一 其高等教育发达 全国有20余所高校 在信 息领域具有发展优势 挪威是世界上大力支持开源软件的国家之一 其第二大城市卑尔根是挪威最有名的使用开源软件的城市一 本人已经从事嵌入式技术相关课程的教学工作三年之久 此次申请 公派留学 选择的学校是 college 该校已经有多年嵌入式技 术教学的成功经验 尤其在机器人领域有丰富的设计成果 与我目 前的研究方向非常相符 目前我校尚无与挪威高校的合作基础及业务联系 如果留学成功 希望我可以作为开拓者 与国外同行进行广泛的交流 提高科研与 教学能力 本次留学申请 选择前往挪威的作为期10个月的访问学者 计划在 不到一年的时间里 完成以下目标熟悉外方教学与科研的方式 结 合预期的研究课题 根据外方的建议和安排 完成一个与外方合作 的科研计划或者在外方教授和科研人员的指导下设计一个可行的系 统 在完成留学之后 本人将回到原单位继续努力工作 推广和与同事 分享外方的先进教学和科研理念 并且积极与外方大学加强联系 努力建立我校与所留学大学的科研合作关系 为我校的发展做出自 己积极的贡献 3 11 篇二 根据教育部关于印发 高等学校 高层次创造性人才计 划 实施方案和有关实施办法的通知 精神和我校师资队伍建设 十 二五 发展规划总体思路 围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目 标 为追踪学科 专业 发展前沿 提高我校青年骨干教师的学术 水平和教育教学能力 结合我校实际情况 制定 东北林业大学青 年骨干教师出guo研修计划 试行 一 指导思想东北林业大学青年骨干教师出guo研修计划以国家留学 基金管理委员会 以下简称留学基金委 与我校合作开展的 青年骨 干教师出guo研修项目 为基础 进一步加大青年骨干教师海外培训 力度 加快教师队伍国际化进程 推进我校实施 人才强校 战略 培 养一批在学校各学科 专业 领域内起骨干作用的学术带头人后备 人选 二 选派计划 一 选派范围主要从我校中青年学术带头人后备人 选和优秀年轻骨干教师中选拔 优先资助 211工程 重点建设学科 专业 和语言类教师 二 选派规模根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍 建设 十二五 发展规划 学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师 出guo研修 三 选派类别及留学期限 1 访问学者 留学期限为6 12个月 2 博士后研究 留学期限为12个月 4 11出guo访学的期限一般要求应为12个月 其中语言类教师出guo 访学 研修的期限不超过6个月 四 留学国别 地区 教育 科技发达国家和地区 三 资助内容学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅 费及在外期间的奖学金生活费 赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的benchfee 奖学金资助标准及方式按照留学基金委现行的有关规定执行 本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担 超出奖学金资助部 分发生的费用由选派人员个人承担 四 申请条件 一 热爱祖国 热爱社会主义 具有良好的政治和 业务素质 无违法 违纪记录 在工作 学习中表现突出 学成后 回国为祖国和学校发展建设服务 二 应具有坚实而系统的专业 基础理论知识和丰富的教学 科研实践经验 教学质量优秀 科研 业绩突出 三 须在本校工作满3年 年龄不超过40周岁 具有博 士学位或受聘副教授 副研究员 岗位 四 申请时原则上须有 明确的国外合作对象或已取得拟赴国外高校或科研机构的正式邀请 函 五 外语成绩达到合格条件的申请人员 在选派时学校优先 考虑 外语成绩未达到合格条件者 可提供反映其外语水平的考试 成绩证明进行申报 此部分人员被录取后 需参加相关外语培训并 获得合格成绩或在此期间参加 全国外语水平考试 wsk 并达到合 格标准后 方可派出 5 11 六 教育部新世纪优秀人才支持计划 人选 东北林业大学青年拔尖人才支持计划人选 东北林业大 学青年骨干教师引进计划人选 优先列入本研修计划 已受学校资助 公派人员 不再受本计划资助 五 选拔办法及申请受理时间 一 选拔方式 二 申请受理及派 出工作安排 1 初审学校发布申报通知 受理各单位及个人填报材料 进行资 格审查 时间为每年12月初 3 外语培训确定的资助人选中有未达到留学基金委派出外语要求 的人员需参加 全国外语水平考试 wsk 并达到合格标准或赴教育 部人员培训部进行外语培训 4 学校负责审核 录取及申报学校根据申报个人提供的国外院校 或科研机构邀请函 含意向性 及外语水平合格证明确定申报留学 基金委人选 时间根据留学基金委通知安排确定 5 留学基金委确定录取人员留学基金委审核申报材料后公布录取 人员名单 时间为每年11月左右 6 派出符合派出条件的被录取人员凭我校开具的派出证明即可与 教育部留学服务中心联系办理派出手续 申报个人根据各单位工作安排及邀请函时间尽快确定时间出guo研修 六 派出管理 考核及其他 一 按照国家留学基金委的要求 为 使被选派人员能及时派出 请各单位及申请人员根据工作需要 妥 善安排好培训和出guo期间相关学习和工作任务 二 被录取人员 派出前应签订教师出guo研修计划合同 办理出guo 境 审批表及 交存保证金等派出手续 6 11 三 被留学基金委录取人员应在6个 月内出访 超过6个月 除特殊情况外 学校将取消其出guo研修资 格 改派他人 四 受资助人员不得随意放弃受资助资格 须按 照留学基金委管理要求出访 出guo期满需按时返校报到 五 出 guo人员办理完护照 签证等手续并获得留学基金委的离境机票后 在离校前将出guo时间报告学校人事与专家工作处教师与专家办公室 如离境前仍未告知而擅自离境 学校将按照有关规定处理 六 派出期间管理 1 派出人员应以严肃认真的态度合理制定在外访学 研修计划 紧凑安排学习任务 密切联系对方院校 科研机构 合作导师 确 保研修质量 尽快提高业务素质 2 派出人员抵达留学所在国 地区 后 一个月内将入学证明 居住地址告知人事与专家工作处 3 派出人员在外期间应每月以书面形式向学校汇报思想动态 学 习进展以及专业领域从事研究开展情况等 4 学校不定期与对方合作导师取得联系 了解派出人员工作 学 习及生活情况 一经发现有思想不端 违法乱纪 松懈懒惰 长时 间未与导师联系等现象 学校会根据具体情况上报留学基金委 直 至终止对派出人员资助并取消其余下出guo期限 七 回国考核 1 期满回国人员应提供带有对方合作导师签名的出guo期间个人 表现鉴定书 2 回国人员撰写出guo期间学习总结和学术成果报告 附学术成 果 7 11 3 所在单位根据回国人员的出guo期间个人表现鉴定书 鉴定意 见 结合回国人员完成出guo前研修计划情况进行综合审核 并签署 意见后报人事与专家工作处 4 回国人员应分别以出guo期间研修学科 专业 领域专业知识 出guo期间业务总结 感想和体会为主题在本单位作学术报告 5 留学回国人员应具备承担双语教学的能力 对于回国考核不合格人员 学校不再资助任何形式的出guo研修 访 学 并将此次出guo经历视为无效 七 本办法由学校人事与专家工作处负责解释 八 本办法自颁布之日起施行 篇三 一 目的按照 一流学校 一流师资 一流课程 的原则 学校选派 优秀青年教师至国外知名高校 学习本专业前沿课程 拓宽国际学 术视野 孵化国际化课程 派出教师应根据学科建设需要 结合个人学术研究方向 设定学术 发展规划 积极投身教学科研工作 在较短时间内成为学术骨干 二 任务 1 派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程 进修结束回校后用于教学研究 2 派出教师在外进修期间 应参加一次高质量的国际研讨会 了解 相关领域的最新发展 3 派出教师应利用国外学术资源 为已 拟 承担的科研项目做好 资料收集等工作 8 114 派出教师应积极协助学校物色 联系引进人才的人选 三 要求 1 派出教师在进修结束回校后 应向所在单位汇报进修成果 并提 供课程考勤证明及参加国际研讨会的邀请函 2 派出教师在进修结束回校后 应通过学校组织的出guo进修成效 考核 3 派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议 在进修结束回 校后应完成协议规定的服务期限 该服务期限不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限 两者应累加计算 四 名额与期限自20 xx年至20 xx年 学校每年选派1 2名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修 进修派出分春季和秋季两期 每期5 6个月 五 年龄派出教师的年龄原则上在40周岁以下 六 待遇 1 学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资 2 派出教师通过出guo进修成效考核后 学校向其发放在外进修期 间50 的每月校内基本岗位津贴 3 学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照 签证 等费用 4 学校向派出教师提供1 000美元学习补贴 按汇率以人民币支付 5 派出教师若未通过出guo进修成效考核 或违反派出进修协议 学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴 9 11 七 选派程序 1 每年3月初 教师经学校批准后报名申请 并提交出guo进修计划 2 每年4月初 学校组织遴选小组对申请人员进行遴选 确定派出 人选 3 每年4月起 派出教师落实前往进修的国外高校 完成国内相关 报批手续 办理签证等事宜 4 每年8月后或次年2月后 派出进修 10 11生产部工作计划格式XX年我部门在公司总部的指导下 完满地 完成了全年的工作任务 在xxx年内 我将带领生产系统的全体员工继续努力 务必完成公司 给我们提出的考核目标 使公司的业绩更上一层楼 1 整体工作思路xxx年生产系统的整体工作思路是以结果为导向 以流程为方法 以规章为考核 努力做到人人有事做 做事有流程 流程有规范 规范有制度 2 做为生产管理干部 主要任务就是公司内部的生产管理 我觉得 要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点1 人员岗位职 责的配训 主要针对以目标为导向的培训 要让所有人员都有一种 不达目的誓不罢休的工作态度 2 负责生产任务的跟进 按时保质 完成销售订单 3 负责处理产量与质量的关系 水电煤 原材料损 耗 出品率 合格率以及产品成本是第一负责人 4 沟通 主要工 作有负责收集不合格信息 与职能部门对接 协调与生产有关的对 内外事宜 负责制定生产组织计划 召开产前组织会议 负责各种 管理考核制度的落实 负责协调生产各车间之间的协调工作 3 xxx年工作措施及方法1 人员方面员工将时间和精力投入到公 司的生产活动中 其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快 感 所以 在我管理的生产系统就应该加强教育培训 改善工作环 境 提供给员工合理的薪资和福利 奖惩公平 人事升迁任免公平 合理 只有这样才能够激发员工的士气 全体员工通力合作 方能 提高效率 增进品质 同时也会减少人员的流失 11 112 做事的 态度我为什么不说做事的方法呢 足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一 句话 态度决定一切 是的 无论做什么事 态度最重要 没有端 正的态度 用什么方法都不会有好的结果 我们不论做什么事 必 须现有积极的心态 然后朝着目标前进就对了 不用寻求具体的工 作方法 因为什么方法都可以成功 3 成本管理方面 年生产系 统将负责整个工贸公司的水 电 煤 除了生产活动的正常使用量 不得超出公司考核指标 其它水 电 煤的使