养鸡用工合同

1/10养鸡用工合同养鸡协议甲方：鸡场负责人乙方：养鸡人员一、乙方自愿进场后，应服从甲方调配和安排乙方在上班时，工作必须认真负责，定时、定量在甲上8点钟以前，必须供足鸡的饲料和水，不得丝毫有误。二、乙方在鸡栏内必须注意栏内清洁卫生，勤打扫，随时注意消毒清理。三、乙方在鸡栏内必须经常检查，如发现死鸡或必须淘汰的鸡，应即时清理出来，送到远处埋好，如甲方检查时发现栏内有死鸡未清理出栏，一只则罚款20元。四、乙方进场后，不准许随便离场、外出，甲方允许乙方每星期回家一次，未经允许私自外出回家者，如发生任何事故，甲方概不负责，相反不按规定私自回家者，一次罚款20元。五、乙方在场工作时，应注意受护公物和用具，不得任意损坏，不准私自卖鸡蛋，不准私自携带场内任何财物外出，发现一次重罚。六、乙方进场后，必须坚持到底，不得中途辞职，如有特殊情况或因病等，也必须经甲方同意后方可辞职。凡未经甲方同意，中途擅自辞职者，当月工资必须扣除。2/10七、甲方决不无故拖欠乙方工资。八、以上条款甲乙双方必须遵照执行，不得有误，本合同自签订之日生效。甲方签字：乙方签字：年月日劳务合同甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限:本合同有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止;2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;3/102、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理；3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬:4/101、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月1200元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它:1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;2、本合同经甲、乙双方签字后生效;3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：二一一年月日5/10阜阳金牌养鸡总场用工合同甲方：阜阳金牌养鸡总场乙方：根据中华人民共和国劳动法、安徽省实施条例及有关法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致协签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同：期限自年月日起，至年月日止，其中试用期为，自年月日至年月日。第二条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除与乙方的劳动合同关系，且无需支付经济补偿金。第三条乙方在使用期间表现优异的，甲方可以提前终止试用期，并为乙方办理转正手续。第四条本合同期满经双方协商一致的，可以续订劳动合同。第五条如合同约定的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期与试用期限亦自实际用工之日算起。6/10二、工作内容第六条甲方聘用乙方从事工作。乙方应聘履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作职责根据岗位说明书确定。第七条甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作及身体状况等因素，可依法合理变更本条件中规定的乙方工作部门、工作内容。三、工作时间和休息休假第八条根据乙方的岗位，乙方实行标准时间工作制。第九条甲方可根据部门岗位特征、业务状况，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。第十条因业务需要或在甲方无法控制的环境下，甲方可以变动乙方的工作时间表。调整后的工作时间应视为乙方的正常工作时间。第十一条甲方通过内部管理机制确定乙方日常工作计划和内容，乙方应通过自己的努力争取更有效地实现工作目标。应工7/10作需要，乙方须加班的应填加班申请单，经部门经理核准后，甲方按照相关法律规定向乙方支付以基本工资为基数的加班费。第十二条乙方应事先获得其上司的批准，方能延迟上班、提前下班或不上班。如果情况紧急无法事先获得批准，乙方应尽快向他的上司报告，最迟应在他返回工作后立即向上司报告有关紧急事件的性质和无法为缺席获得事先批准的理由，否则甲方有权将其视为旷工处理。第十三条乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。四、劳动报酬第十四条按照甲方的工资制度，乙方薪资为不低于当地最低工资标准。乙方的津贴和业绩奖金根据甲方相关规定执行。第十五条甲方有权根据乙方的业务能力、绩效情况以及工作内容、工作地点等变化相应调整乙方的级别和劳动报酬。五、社会保险及福利待遇第十六条甲方应按照国家和当地有关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方承担部门由甲方代扣代缴。乙方应及时向甲方递交8/10办理社会保险有效凭证，如因乙方延迟递交而造成的任何后果，乙方承担相应责任。详细内容见办理员工“五险”管理办法六、保密与竞业限制第十七条甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业机密及与知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权力，乙方负有当然的保密义务。第十八条从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商业机密。第十九条甲、乙双方确认乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。第二十条乙方在甲方任何在职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属甲方。第二十一条不经甲方同意，禁止在外单位兼职。9/10七、合同的变更、解除及终止第二十二条甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所做的调整，如果双方未签订书面变更合同或协议，且乙方自到岗后一个月未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。第二十三条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，辞职书呈交主管或人事部门，双方协商确定乙方最后工作日期，合同期内解除合同的，乙方应承担培训费元。乙方在试用期辞职的，须提前三日以书面通知甲方。第二十四条除法定的不可解除劳动合同的情况下，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也