兼职用工合同

1/15兼职用工合同兼职用工协议甲方：乙方：名称姓名：法定代表人：身份证号码:通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前90天为试工期。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。2/15三、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。四、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、劳动报酬甲乙双方约定，乙方的工资为元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。六、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提前十五个3/15工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、其他1乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。4/152因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日用工协议书甲方：北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司沈阳分公司乙方：签订日期：年月日甲方：北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司沈阳分公司法定代表人：伍景山注册地址：沈阳市沈河区北京街7号辽宁有色大厦701室乙方：性别：联系电话：身份证号码:家庭住址:紧急联系人及电话：甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜,经协商达成如下协议:第一条、用工期限5/15用工期限为个月，自年月日至年月日。职位：_第二条、工作时间及工资待遇1、工作时间：严格按照公司规定的工作时间：每天8:30-17:30；每周休息两天。2、工资待遇：甲方以_的标准支付乙方报酬，每月_日以货币支付给乙方。甲、乙双方提前解除本协议的，乙方在没有违反本协议约定前提下，甲方按乙方本月份实际工作天数，向乙方计发兼职报酬。若因乙方违反本协议约定而被解除本协议的，甲方则不予支付兼职报酬。第三条、权利和义务一、甲方的权利义务：1、甲方为乙方提供必要的关于课程信息、企业制度及具体业务操作技巧等相关培训。2、甲方全面支持乙方的宣传推广工作，为乙方提供必要的用于市场宣传的材料。3、甲方承担因为外围市场宣传工作需要乙方往返甲方办公场所的相应公共交通费。4、甲方有权利对违反公司制度的乙方进行相关处6/15罚。5、甲方有权利对不符合用工需求的乙方解除协议。二、乙方权利义务：1、乙方有权利要求甲方及时支付工资。2、乙方应严格按照甲方的要求组织相关宣传推广业务。3、乙方应严格按照甲方的公司制度及办公室管理制度工作。4、乙方如有违反公司制度及规定将收到相应的处罚。5、乙方应当保守甲方的商业秘密。第四条、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出解除兼职协议，但必须提前15个工作日书面通知甲方，并办好工作交接手续后方可离开。甲方因业务发展变化或发现乙方不符合工作要求，可以随时向乙方提出解除工作协议，乙方应办好工作交接手续后方可离开。第五条、违约责任甲、乙任何一方违反本协议约定，给守约方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法律法规规7/15定和甲方依法制定的规章制度，承担责任和赔偿损失。第六条、争议解决若发生纠纷，甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权人民法院依法提起诉讼。第七条、附则本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，至协议期满终止。甲方：乙方年月日年月日编号兼职用工合同书甲方名称：四川元丰建设项目管理有限公司经济性质:有限责任制公司法定代表人：罗明勇：联系电话：乙方姓名：性别专业：学历职称：特长证书编号：家庭住址：身份证号：社保证号：联系电话：8/15四川元丰建设项目管理有限公司制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，为满足公司临时借用专业人员需求，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限劳动合同。本合同期限以完成特定项目工作为期限：从年月日起，到工程项目任务完成时止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条甲方因工作需要，兼职聘用乙方到本公司项目部从事工作。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，安排和调动乙方的工作地点。乙方应按9/15照甲方的岗位职责要求，服从甲方的安排及调动，并按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条甲方执行中华人民共和国劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。第五条请休假及加班：由各项目监理部根据工程进展情况，合理安排休息及休假；遇加班时，每日加班不超过3小时，每月累计不超过36小时。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产10/15期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。五、劳动报酬第七条甲方依据国家法律、法规并结合单位实际，实行基本月工资加绩效制。第八条暂定工资即：基本工资元/月+绩效。第九条以到公司项目部上班之日起开始计算工资；第十条如遇特殊情况需待岗时，待岗工资按基本工资计发；第十一条甲方视乙方的工作业绩和突出表现，可进行单项奖励；第十二条甲方为乙方代缴代扣个人所得税。六、社会保险和福利待遇第十三条甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社会保险。借用人员的社保由原单位办理；第十四条甲方应努力创造条件，改善、提高乙方的福利待遇。第十五条乙方因公负伤，停工医疗期为三个月；停工医疗期间享11/15受基本工资。因公负伤的医疗费用，由甲方协助保险公司予以支付。七、劳动合同的变更、解除、终止第十六条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，可依法变更劳动合同的部分条款。第十七条符合解除劳动合同的情形出现，乙方可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：1、试用期结束仍达不到录用标准的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、擅离职守，对甲方名誉、利益造成重大损害的；4、不服从公司安排与调动的；5、被劳动教养或依法追究刑事责任的。6、签订合同后，三个月内未将相关证件转入本公司或交本公司代12/15管和不提供社保证明的；7、入公司前患有高血压、心脏病及传染性等重大疾病而没报告，被公司发现的。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方以书面形式通知其解除劳动合同：1、患病或因公负伤后，医疗期满仍不能从事原工作或另行安排工作的。2、经过公司岗位培训或者调整使用后，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第二十条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。13/15八、违约责任第二十一条甲方违反本合同约定解除本合同，给乙方造成伤害，应承担赔偿责任。第三十二条甲方出资培训或出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同，应向甲方支付赔偿金，赔偿金的标准为：按劳动法规的规定赔偿甲方为乙方培训或招接收所支出的费用。第三十三条乙方违反本合同的规定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十四条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止本合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；本合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。双方约定：因乙方违反保密义务，造成甲方损失的，甲方可对乙方加以处分，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失，本处所指损失包括实际经济利益损失、可得利益损失。14/15第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项第二十六条甲乙双方一致同意增加以下内容：甲方项目负责人职责及义务：乙方在项目部工作期间，按本合同相关条文执行甲方职权，并承担