晋升中高级专业技术职务考核方案

中江县辑庆镇中学校教师晋升中高级 专业技术职务考核方案 一 基本条件 1 遵守宪法和法律 2 具有良好的品行 3 符合岗位所需条件 4 适应岗位要求的身体条件 5 师德考核 年度考核为合格及以上 二 考评范围及名额分配 1 考评范围 符合相关文件条件要求的在编在岗教师 2 名额分配 以 45 周岁为参考年龄 45 岁以下占总名额的三分之二 45 周岁 及以上占总名额的三分之一 采用四舍五入法计算 三 有以下情形之一的取消考评资格 1 师德考核 年度考核结论有一次为基本合格的 思想品德差 体罚 变相体罚 学生 造成严重影响的 2 无理不服从学校工作安排的 或因工作失误或失职 致使学校遭受较大负面影 响或经济损失的 3 矿工达 1 个工作日 或旷课累计 6 节以上 或事假累计 10 个工作日 或病假累 计 60 工作日以上的 4 违规推销教辅资料 乱收费等 经教育不改的 5 落聘的 受党纪 政纪处分的 6 无理取闹 违规上访 缠访 给学校造成严重影响或损失的 四 特殊晋升 1 凡到法定退休年龄前一年申报晋升的 符合以上条件的可视其情况适当照顾 2 获特殊荣誉且有相应的文件硬性要求的 按要求执行 五 考评原则 公开 公平 公正 六 考评 1 本人申请 不申请者视为自动放弃 2 资格审查 按文件要求由考核小组审查 3 考核 由考核小组成员考核 复查 从高分到低分依次选聘 七 公示 将选聘结果公示在学校公示栏 公示期内若对考评结果有异义请亲自与考核小组 组长联系 八 完善上报资料 组织被选聘教师填写相关资料准予上报 九 回避 凡申请晋升中高级职务的 若是考评小组成员 回避考聘工作 十 本考核方案解释权归学校考核小组 经教代会讨论通过后生效 方案一经生效 任何人不得擅自更改 在实施过程中若发现有需要改进的地方也必须经教代会讨论通 过后在下一次晋升中生效 实施中不得更改 附件 1 领导小组 考核小组名单 1 领导小组 组长 朱雄文 副组长 张天云 组员 陈小江 刘昌壁 张德安 刘三贵 王明轩 2 考核小组 组长 张天云 副组长 陈小江 刘昌壁 张德安 组员 袁小龙 舒凯 廖昌松 邓绍安 袁科 林大荣 倪小伟 覃豪 蒋光亮 谢发木 附件 2 中江县辑庆镇中学校教师晋升中高级专业技术职务考核细则 教师 时间 年 月 日 中江县辑庆镇中学校教师晋升中高级专业技术职务考核细则 意 见 征 求 稿 项 目量 化 细 则量化分值权 重 备 注 教 龄每周年 2 分 任 职 任现职 每周年 2 分 1 本科 5 分 只计算一次 2 专科 4 分 只计算一次 资 历 学 历 3 继续教育合格者每人每年 2 分 近三年 20 分 德职业道德近三年年度考核 优秀每次 4 分 合格每次 3 分 5 分 1 评选先进 镇级每次 2 分 县级每次 4 分 市级每次 6 分 省级每次 8 分 2 教育教学论文 县级每次 1 分 市级每次 1 5 分 省级及以 上每次 2 分 必须符合主管部门要求的 3 个人参赛 由学校推荐的与教育教学相关的竟赛 一等奖 镇级 1 分 县级 3 分 市级 5 分 省级及以上 7 分 二等奖 镇级 0 8 分 县级 2 分 市级 4 分 省级及以上 6 分 三等奖 镇级 0 5 分 县级 1 5 分 市级 3 分 省级 5 分 能 任现职以来 4 指导奖 县级 0 5 分 市 1 分 省级及以上 2 分 10 分 工作量 近三年 以教导处资料为准 借调人员由借调单位出具相应的证明材料 必须是经教育行政主管部门批准的借调 否则不予计算 35 分 1 科任教师每年 2 分 2 班主任每年 4 分 3 人事 财务 后勤负责人每年 5 分 工会 团支部 学生会 负责人每年 4 分 团委委员 学生会干部每年 3 分 4 教研组长 电教员 实验员 师培负责人 信息员 安全兼 职员 教务员每年 4 分 5 党支部书记每年 7 分 副书记每年 6 分 6 主任每年 6 分 副主任每年 5 5 分 兼职 多 项兼职取 最高分项 后每项只 再加 1 分 计算 7 校长每年 7 分 副校长每年 6 5 分 1 满勤每年 5 分 勤 近 三 年 出勤 以 考勤为准 2 非满勤 以学校平时考勤为准 扣完为止 10 分 1 教学常规 以教导处档案资料为准 2 教学业绩 以教导处档案资料为准 绩 三年总和 3 借调人员由借调单位出具相应的证明材料 必须是经教育行 政主管部门批准的借调 否则不予计算 20 分 合 计 得 分 备注 个人总分