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1/3镇干部作风建设情况汇报干部作风建设活动开展以来，我们认真落实省、市关于开展干部作风建设精神，结合本镇实际，完善了各项规章制度，进一步规范干部的一言一行，切实为企业、为群众搞好各方面服务，树立良好的干部形象，确保干部作风建设取得实实在在的成效。一、高度重视，精心部署。为了深入开展干部作风建设，我镇召开了班子成员会和全体干部会，对干部作风建设活动进行了安排部署。一是建立组织。乡成立了干部作风建设工作领导小组，制定了干部作风建设活动实施方案，进一步明确了干部作风建设活动的工作要求和目标。二是加强学习。制定了学习计划和学习方案，采取集中学习和分散自学相结合的方式，保证每月集中学习不少于2次。三是完善制度。结合工作实际，完善了机关工作制度、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等各项规章制度，严禁中午酗酒、工作时间玩游戏、值班时间打麻将，真正靠制度管人、用制度管事，进一步规范干部的各种行为。四是便民利民。利用镇便民服务中心，把乡办公室、财政所、计生站、民政所、农经站等各职能部门集中在一起办公，既方便了群众办事，又防止腐败行为的发生，切实为群众搞好服务。五是培树典型。把思想、工作、纪律等方面表现好2/3的干部，树立成人们学习的典型，用正面典型先进事迹激励干部，同时用反面典型警示干部，确保干部作风建设活动取得实效，为全乡各项工作顺利开展奠定了坚实基础，促进了全乡经济社会各项事业更好更快发展。六是加强督查。抽调乡纪委人员成立督查组，定期不定期地对干部工作、纪律等方面的执行情况进行检查，把检查结果公开，按有关制度兑现奖惩，激励先进、鞭策后进，力求实效。二、落实“十个严禁”，增强服务意识。镇党委、政府把“十个严禁”在政务公开栏张贴，放置在镇政府显著地方，为的就是使“十个严禁”深入每个干部心中。并加大明察暗访力度，镇纪委对一些权力比较集中部门不定期暗访督查，如发现不作为和乱作为等现象进行严肃处理。实行机关人员带牌上岗制度，增加透明度。在落实“十个严禁”过程中，我们注重培养典型，把落实“十个严禁”好的非党机关人员优先发展为入党积极分子和预备党员，并与年终个人评比结合起来，调动和鼓励机关人员爱岗爱业，发挥积极带头作用，提高工作效率，优化服务环境。三、密切联系群众，切实为民办事，践行承诺。按照年初我镇制定各项工作目标和规划，镇党委政府集体研究决策并高度重视，由主管领导牵头认真部署，狠抓落实。为使目标责任明确，将目标层层分解，层层落实，力求件件有着落，人人有任务，人人有责任。项目进展过程3/3中领导及时调度听取汇报现场勘验，便于发现问题解决问题，力求各项任务得到较好的完成。目前，承诺的几件实事已全部落实，有的项目已提前完成。（附项目进度情况表）今后我们将进一步提升全镇政风、行风建设水平，深入开展机关作风建设工作。积极转变政府职能，扎实开展工作，通过强化制度
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