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工会活动,年度策划书 工会活动,年度策划书工会活动,年度策划书第一篇_机关工会年度活动实施方案富阳市总工会机关工会xx年度工会活动实施方案为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。 为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。 一、指导思想以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“十二五”发展做贡献。 二、活动目的以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。 三、活动原则健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。 四、活动方式走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。 五、活动类型 1、机关兴趣小组活动。 2、与外单位联谊活动。 五、参加对象富阳市总工会机关工会全体会员。 根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。 六、经费保障本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。 七、组织安排年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。 为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。 文化活动组由盛民任组长；体育活动组由方志明任组长。 两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。 八、活动要求 1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。 杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。 2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。 3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。 附件富阳市总工会机关工会xx年度工会活动安排附富阳市总工会机关工会xx年度工会活动安排第一季度活动主题“传承文化，品味生活”读书会活动目的鼓励全体会员多读书，读好书，要求每位会员每年至少读一本书活动方式采风、读书交流会。 第二季度活动主题健身活动活动目的积极参加全民健身活动，增加体质活动方式登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活动；第三季度活动主题庆祝建党90周年，活动目的铭记党史，缅怀先烈，激发干劲活动方式听党课、实地走访革命老区第四季度活动主题活动目的了解我市建设成果，激励大家热爱家乡。 活动方式实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。 附全年活动安排明细表富阳市总工会xx年7月15日工会活动,年度策划书第二篇_xx年度工会活动计划xx年度节日活动计划为进一步丰富员工文化生活，体现企业对员工的关心、关爱，配合公司创建和谐稳定的员工队伍，经征惠强公司xx年2月6日发各部门、车间，并在各车间黑板上公布。 工会活动,年度策划书第三篇_xx年工会活动-登山方案doc中方镇xx年“强健体魄，兴我中方”工会登山活动为进一步增强机关干部职工凝聚力，开展“强健体魄，兴我中方”为主题的登山活动。 借以增强职工身体素质，陶冶情操，活跃气氛，进而起到调节身心，鼓舞士气，促进和谐之目的。 特制订本实施方案。 一、组织负责xx工会委员会 二、活动时间xx年4月12日（周日）。 开展的要求，另行安排； 三、活动地点（行进路线及整体流程）（一）始发点（集合处）当日上午830，xx镇政府门前集合。 统一乘坐中巴车进入登山地点。 （二）行进路线1.当日上午900从xx政府门前出发，930到达xx村xx组开始登黄岩。 2.计划行进时间120分钟，即当日上午1200达到指定地点。 3.当日上午1220至下午1500期间，用餐并开展文体休闲活动。 4.下午15:10统一乘车返回 四、参加人员xx镇机关干部职工，县征地拆迁办干部职工。 五、活动形式及具体流程（一）统一形象参加活动的全体人员发放遮阳帽。 （二）行进规则及奖励方式1.参加活动人员应发扬互帮互助的团队协作精神，严格按照计划的行进路线，始终保持步调一致，做到不先行、不掉队、不单独行动。 2.务必注意沿途的交通安全，相互帮助、安全行进。 3.镇卫生院专门安排医疗组以备出现紧急情况。 4.参加活动人员徒步按时到达指定地点，全体发放登山纪念品，以资鼓励。 5.爬山到达指定地点男同志前10名，每人发放奖金200元，女同志前5名每人发放奖金200元。 分工安排xxx镇工会委员会xx年4月10日工会活动,年度策划书第四篇_工会文体活动方案xxxxxx有限公司xx年度文体活动方案 一、指导思想以党的十八大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住公司成立1周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。 二、组织机构成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。 组长副组长成员 三、活动原则（一）教育性、科学性、趣味性原则。 坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。 （二）群众性原则。 主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。 （三）坚持自主自愿与积极引导相结合原则。 在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。 四、活动安排本年度职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从xx年6月开始至xx年1月结束。 （一）组织准备阶段（xx年6月） 1、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。 【工会活动,年度策划书】 2、召开公司xx年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。 3、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，在公司系统全面启动主题活动。 （二）组织实施阶段（xx年7月xx年12月）开展“”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“和谐、务实、廉正、高效、敢于担当”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。 具体活动内容如下 （1）在xx年“七一”前后，开展以“和谐奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，举办ktv歌咏比赛，高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。 【工会活动,年度策划书】负责部门公司工会配合部门公司各部室 （2）xx年8月8日前后，举行“”为主题的系列庆祝活动，如摄影书画作品展、趣味运动会、员工才艺展示大赛、聚餐等。 负责部门公司工会配合部门公司各部室 （3）xx年9月3日前后，举行“抗战胜利七十周年”纪念活动，组织各员工赴烈士公园游园，缅怀革命先烈。 （或组织员工观赏革命主题电影）。 负责部门公司工会配合部门公司各部室 （4）xx年10月上旬，组织员工开展“欢庆十一，快乐出游”出行活动，地点可选择长沙市附近农家乐或公园景点，开展游园、烧烤、钓鱼等休闲娱乐活动。 负责部门公司工会配合部门公司各部室 （5）xx年11月上旬，举行“天然气杯”篮球（羽毛球、乒乓球）比赛，可邀请公司楼下其他天然气公司组队参加比赛，扩大公司影响力。 负责部门公司工会配合部门公司各部室 （6）xx年元旦前后，开展“欢天喜地迎元旦”系列活动，举办元旦宴会、有奖猜灯谜、为职工送温暖等活动。 负责部门公司工会配合部门公司各部室（三）总结表彰阶段（xx年1月）召开xx年职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。 五、活动要求（一）加强领导，精心组织公司各部室要充分认识开展职工文体活动的重要意义，切实加强领导。 要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。 （二）广泛宣传，营造氛围公司各部室要充分运用网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传xx年职工文体活动，扩大影响，形成人人皆知、人人参与的局面。 在活动中要注意总结经验，形成特色。 及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。 （三）明确职责，分类组织。 在活动中，公司工会主要组织承办大型的文化体育活动，同时公司各部室也可结合实际，因地制宜开展小型多样的娱乐活动，满足员工精神和文化需求。 （四）放开思路，拓展形式。 公司各部室要根据本方案，提出本部门活动计划或方案，积极、努力拓展活动的形式和内容。 工会活动,年度策划书第五篇_xx单位工会趣味活动方案方案一单位工会趣味活动方案为了进一步贯彻落实全民健身计划纲要确定的目标，迎接”五一”劳动节到来，树立”每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。 学校工会将举行”趣味体育运动”,具体安排如下: 一、比赛时间xx年4月18日-4月30日国际象棋比赛4月27日下午110500xx米健身走比赛4月27日下午410 二、比赛地点校园操场体育馆乒乓球馆 三、比赛项目1.国际象棋比赛2.xx米健身走比赛3.羽毛球比赛4.乒乓球比赛5.两分钟投篮比赛 四、比赛形式集中比赛和分组比赛相结合 五、比赛流程1.以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长；2.xx米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组；3.国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。 4.奖项的设置原则上按112的比例确定各组 一、 二、三等奖名额；人人有奖。 5.比赛规则国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛采用”三局两胜”定胜负。 xx米健身走比赛统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。 不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。 两分钟投篮比赛在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。 方案二顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案为调动工会干部参与”我运动我健康我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。 一、活动目的 1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。 2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。 二、比赛时间20xx年9月23日（800签到，830比赛） 三、比赛地点双兴小学田径场 四、参赛人员区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。 五、项目设置托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家 六、报名办法每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。 七、奖项设置根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖。 八、报名日期请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。 工会干部趣味运动会项目设置 1、托球跑项目说明比赛距离20米；乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能固定，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重新开始；在规定的赛程内用时最少者名次最好 2、双腿夹球走项目说明比赛距离20米；将皮球放在两膝上方用劲夹住，从起点线后起步，走到对面终点处，时间最短者为胜；中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。 3、摸石过河项目说明比赛距离20米；每个运动员二块泡沫板，放在起点线后沿；听到裁判员发出”各就位”口令后，运动员两脚站在两块板上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚（左右脚可自定），用手拿起原左脚踏的泡沫板，并放置前方（距离自定），左脚踏上前方泡沫板，提起右脚，用手拿起原右脚踏的泡沫板并放至到前方，右脚踏上前方泡沫板，这样依此前进，直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线。 途中如有脚落地，判为犯规，不记成绩。 4、定点投篮项目说明运动员比赛时站在罚球线后投篮（单、双手均可）；每人投篮10次，以进球个数多少计算成绩；如成绩相等，以先投中者名次列前。 5、一分钟跳绳项目说明一分钟记数跳绳，固定时间内个数多者名次列前。 6、踢毽子（小鸡毛毽）项目说明在直径2米的圆圈内，用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽，踢毽脚每踢一次要落地一次，不得悬踢；以一分钟成功次数多者名次列前。 7、金豆搬家项目说明参赛选手面前放置两个塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐为空，两筐间距离3米；比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中往空筐中夹球；2分钟内以夹球的多少计算成绩。 方案三沙溪学校工会活动方案为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在12月中旬组织开展的健身趣味活动。 实施方案如下 一、活动目的围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。 二、活动主题强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。 三、活动内容乒乓球瞎子敲锣击鼓颠球真情传递象棋桥牌 四、活动时间12月14日至21日中午。 五、活动地点阅览室、操场 六、活动要求在校在职在岗教职工分两个小组进行比赛。 七、奖励办法奖励分为一等奖和二等奖。 比赛结束后，奖品由小组派代表在李平处领取。 备注1)各项目的得分依次为第一名7分、第二名6分、2) 1、 2、 3、4项活动地点在阅览室， 5、6项活动地点在操场。 方案四冯家湾工业园区工会联合会职工技能趣味竞赛方案为发挥冯家湾工业园工会联合会应有作用，展示园区广大企事业单位职工的风采，激发员工的工作激情，推动石羊两个文明建设再上新的台阶，石羊街道总工会报经街道党工委办事处同意，。 拟于年6月举办冯家湾工业园区工会联合会职工技能趣味竞赛，具体方案如下 一、组织机构主办高新区石羊街道党工委办事处承办高新区石羊街道总工会【工会活动,年度策划书】协办成都良田广告有限公司 二、活动安排（一）活动时间年6月23日（星期四）900-1200（如因天气原因，另行通知）（二）活动地点冯家湾工业园空地（三）活动项目技能项目如意算盘、super dog。 趣味项目争分夺秒、龙腾虎跃、满载而归（四）参赛对象冯家湾工业园区企事业单位。 （五）参赛人数每个单位参赛人数不少于4人，其中至少一名女性，内含领队1名。 （六）报名时间年6月8日-年6月21日。 （七）报名方式请参赛单位准备企业logo及企业简介，并将报名表填好后交石羊街道新盛社区工会联合会，联系人蒋俊杰，138082xxxx 三、游戏规则、评分标准及奖项设置详见附件工会活动,年度策划书第六篇_xx学校工会活动总结第1篇20xx年度学校工会活动总结我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。 现将本年度工作总结如下 一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了教师法、教育法、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。 工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。 二、做好教代会工作实施民主管理教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。 为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。 每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。 三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。 关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。 学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。 坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，获得阳泉市互助基金及区市总工会补助，为他们解决燃眉之急。 四、开展献爱心活动今年11月发生了罕见的雪灾这是一场突如其来的、破坏性极强的自然灾害，许多地方人民的生命财产遭受了重大损失。 “一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。 灾区人民的安危，牵动着教师扶危济困的关爱之情，我校师生迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心，帮助他们渡过难关，重建菜园，顺利过冬。 以实实在在的活动，将十七大精神真正落到实处。 五、开展有益健康的文体活动为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。 节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进党员、优秀团队。 特别是为了庆祝新中国成立60周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动，积极组织排练集体大合唱，全校教师人人上阵，高歌没有共产党就没有新中国、走进新时代、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。 现在我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。 六、在标准化建设中发挥工会的积极作用上学期在义务教育标准化检查验收工作中学校全体工会会员人人冲锋陷阵，个个争当模范，学校书记张润萍亲临指导检查学校环境卫生，任何不符合标准的地方都逃不过她的火眼睛睛，亲自带领教师擦洗学校大门口的墙壁，年轻教师荆君芬老师刚接受图书室的管理工作，她加班到很晚才能回家，为了完成检查标准没有任何抱怨，还有负责专用教室的十几名教师随叫随到利用星期天活动室的卫生和档案，尤其是55岁即将退休的老教师李换饿老师把一个培智班的康复活动室的有条不紊，活动室窗户玻璃擦的明亮照人，康复健身器材擦的黑亮透明，学校王校长、吴校长、工会后勤主任王贵林对学校的教学设施、校园建设设施进行拉网式检查，把不能用的、不符合标准的设施设备进行清理排除，全校教室墙壁、校园围墙进行了大的粉刷，在标准化检查验收准备阶段我校干群心往一处想，劲往一处使，大家齐心协力，争先恐后，党员干部冲锋陷阵，教师群众干劲十足。 正是做好了充分准备，学校在接受山西省义务教育标准化建设检查团的验收中受到了高度的评价，在接受城区政府专家对义务教育标准化检查验收时给了满意的赞扬和可喜的高分。 七、多渠道开展校务公开促进学校长足发展为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。 学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。 学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。 我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。 第2篇xx年学校工会活动总结xx年，我校工会在学校党支部的领导下，高举建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻“十七大”和“科学发展观”的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校的各项工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，取得了可喜的成绩，现将工会工作总结如下一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。 要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。 良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。 我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 加强了法制学习。 在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。 今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 （2）坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。 要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授、老教师帮助青年教师等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。 工会配合学校行政继续实施“助教活动”。 采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。 针对我校青年教师占30%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。 工会配合教研组，开展科研活动，提高教师业务水平。 学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。 教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1实施民主管理每学期，学校都召开教职工代表大会。 会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。 我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。 让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。 正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。 2坚持校务公开学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。 今年，向全校教职工全面公面学校基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。 同时分别召开几次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。 设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。 校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。 对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。 教代会发挥监督职能。 三急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 关心教职工的实际困难。 学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出钱，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的教师。 帮肋解决了实际问题。 真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 工会还十分关心学生的困难。 我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒。 学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。 同时，广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。 第3篇学校工会活动总结范文20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2000年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。 现将20xx年工会工作总结如下一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。 要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。 学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。 通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。 良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。 我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。 在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。 今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。 在学法的基础上，工会协助考核组制订教师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。 在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。 在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了加强师德教育，创建文明学校的工作汇报。 （2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。 工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。 在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。 采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。 针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。 韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。 他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。 在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。 其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。 学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。 教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。 在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。 朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。 在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市与科教兴师的关系研究、区域职教发展战略与模式研究已成功通过如皋初审，现正在南通复审。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。 会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。 我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。 让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。 正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。 今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。 同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。 设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。 今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。 校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参与学校的决策。 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。 对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。 教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。 2000年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。 学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。 三急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。 我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。 但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。 为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。 工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。 其次，关心教职工的实际困难。 学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的教师。 今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。 陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。 面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8000元，同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。 学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。 真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 再次，工会还十分关心学生的困难。 我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。 学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。 同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。 今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。 消息传到学校，工会领导立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。 本学期98微 （3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手术切除。 可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。 四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 我校年轻教师占80，平均年龄只有29岁。 年轻人精力充沛，充满了活力。 为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。 （1）开展各种艺术活动。 为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。 首先，邀请南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命歌曲。 学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧