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文档简介

企业分岗综合实训,主编：孙万军第1单元 认知企业任务1.4 熟悉基本业务流程,一、人力资源管理业务人力资源部业务包括企业岗位职责的确定，人力资源招聘、培训、离职、考核、薪酬等，涉及部门主要有行政部门、销售部、仓储部、采购部、市场部、财务部。,任务1.4 熟悉基本业务流程,二、行政管理业务行政部业务涉及的相关部门主要有销售部、市场部、仓储部、采购部、财务部、人力资源部，主要业务包括各部门业务审批与文书签字确认管理、会议管理、合同档案管理、印章管理、固定资产管理、办公用品管理、办公环境管理、车辆管理等。,任务1.4 熟悉基本业务流程,三、市场调研与推广市场部业务涉及的相关部门有销售部、行政部等，主要业务包括市场调研与分析，市场推广、品牌形象经营、潜在客户挖掘等工作。,任务1.4 熟悉基本业务流程,四、采购业务采购业务的相关岗位主要有采购经理和采购专员，主要业务包括请购、审批、采购、验收、付款等。,任务1.4 熟悉基本业务流程,五、仓储业务仓储业务涉及相关部门主要有销售部、仓储部、采购部，主要业务包括验收入库、盘点、出库等。,任务1.4 熟悉基本业务流程,六、销售业务销售部业务涉及相关部门主要有销售部、市场部、仓储部和采购部，主要业务包括销售计划制定、客户管理、销售谈判、销售合同签订、销售组织与实施、催款、售后服务等。,任务1.4 熟悉基本业务流程,七、财务管理业务流程说明： 会计人员应将“采购发票”与“付款单”进行核对。 会计人员应将“销售发票”与“收款单”进行核对。 会计人员应根据“采购发票”“付款单”“采购入库单”“销售发票”“收款单”及“销售出库单”等填制记账凭证。 由会计主管审核记账凭证。 由会计人员对已审核的记
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