免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工宿舍管理规定 最终解释权归某公司所有 员工宿舍管理规定 一 目的 为了加强员工宿舍的管理 确保宿舍的安全 文明 整洁 使员工有一个良 好的生活环境 以提高工作效率 特制订本规定 二 适用范围 本规定适用于公司住宿员工以及出差需要住宿的员工 三 管理规定 1 员工申请住宿条件及方式 1 1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者 可至行政部申请住宿 1 2 凡有以下情况之一者 不得住宿 a 患有传染病者 b 有不良嗜好者 c 携眷者 2 退宿 2 1 员工离职 包括自动辞职 解聘等 时 应于离职当日内到行政部办理移交 手续 清点财物 迁离宿舍 不得借故拖延 违者由行政部强制迁出 2 2 员工因其他原因不需在员工宿舍住宿 应至行政部提出申请并立即办理 宿舍相关物品 如房间钥匙等 移交手续 并于当日内在行政部指定人员 监督下将个人物品搬离员工宿舍 3 出差住宿 3 1 总部员工出差 需先向上级申请出差 同意后在行政部填写总部人员外出登记表后方可 出差 公司门店有提供住宿的需在员工宿舍入住 如未入住员工宿舍 所产生的住宿费由本人承担 如公司门店未提供员工宿舍 可在当地开 房入住 住宿房费从财务报销制度体现 3 2 外派员工出差 需先向上级申请出差 同意后在行政部填写总部人员外出登记表后方可 出差 公司门店有提供住宿的需在员工宿舍入住 如未入住员工宿舍 所产生的住宿费由本人承担 如公司门店未提供员工宿舍 可在当地开 房入住 住宿房费从财务报销制度体现 员工宿舍管理规定 最终解释权归某公司所有 3 3 来总部学习 会议 办事的人员 公司有提供住宿的需在员工宿舍入住 如未入住员工宿舍 所产生的住 宿费由本人承担 如公司未提供员工宿舍的 由公司行政部安排入住 4 日常管理 4 1 任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人 4 2 公司为有需要住宿的员工配置床位一个 员工必须严格服从行政部的统 一安排 不得私自随意调换房间 房间内公共财产物品或多占床位 若 有更改则由行政部统一安排 4 3 对于每月不在宿舍住宿达 5 天 特殊情况除外 的员工 公司将收回床位 取消该员工住宿资格 另行安排人员入住 同时 每个房间必须按规定 住满室内人数 不满者 宿舍管理人员有权安排人员住宿 任何人不得 拒绝 4 4 员工不得于宿舍内有酗酒 赌博 打架斗殴 骂架或有伤风化之行为 4 5 员工不得攀爬宿舍窗户 在未受邀请或得到室员允许的情况下 不得私 自进入他人宿舍或动用他人物品 违者一经发现以盗窃嫌疑论处 视情 节轻重处理或交公安机关 4 6 注意宿舍内安全用电 不得私自乱接电线插座 室内禁止烧煮 烹饪或 私自接配电线并装接额定功率大于 400w 电器 人员离开务必检查并关 掉所有电器电源 如发现使用禁止使用之电器 则处以 5 分 次的罚款 4 7 员工离开宿舍必须关好门窗 室内严禁使用或存放危险及违禁物品 现 金 财物等应妥善保管 贵重物品应避免携入 遗失由各自负责 4 8 所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装 维修 禁止乱接临 时电线 不准超负荷用电 不准用不符合规定的装置 违者予以 10 分 次的罚款 4 9 入住员工必须注意节电 节水 做到人离灯熄 电断 水关 违者将对 责任人进行罚款 如查不出责任人 则对所在房间人员处以 5 分 人的 处罚 4 10 由于本人私接电源 插座而引起的火灾 未造成后果给予责任者以违纪 处理 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿 并取消住宿资格直至 员工宿舍管理规定 最终解释权归某公司所有 辞退处分 4 11 严禁私自配制钥匙和调换门锁 如发现此类情况 将处当事人 10 分 次 的罚款 4 12 员工宿舍应保持良好的卫生状况 个人物品摆放整齐 不得随手乱抛垃 圾 垃圾应及时清理至垃圾池 一经发现未按要求做的处罚当事人 5 分 次 4 13 员工宿舍每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角 保持 宿舍内整 洁卫生 室内无杂物 地面 墙面无污迹 天花板无蛛网 空气清新 无异味 下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用 如 无法明确责任则由所住房间员工平均分摊 4 14 污秽 废物 垃圾等应集中于指定场所倾倒 4 15 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽 家畜 4 16 不得于墙壁 橱柜上随意张贴字画或钉物品 4 17 行政部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查 确定相关的奖惩制度并据 以实施 4 18 员工必须团结一致 互谅互让 互勉互助 取长补短 和睦相处 4 19 违反上述款项者将视情节轻重给予批评 警告 通报 记过 开除及 10 分 50 分罚款等处罚 5 其他 5 1 住宿费用 含物业费 公共卫生费等 管理 总部 门店 由公司统一租房给员工用于住宿的 此项住宿费用 含物 业费 公共卫生费 由公司承担 5 2 住宿员工水电费用管理 总部 门店 由公司统一租房给员工用于住宿的 所产生的水 电 燃 气费用由住宿员工自行承担 5 3 出差 外派员工住宿安排 5 3 1 出差员工入住员工宿舍所产生的水 电 燃气费用由门店承担 总 费用 人数 出差人员的入住天数 5 3 2 出差员工的棉絮 被套等基本生活设施由公司安排 个人生活用品 自行解决 员工宿舍管理规定 最终解释权归某公司所有 5 3 3 宿舍客房 出差员工住 被褥卫生由入住地人员负责 其他日常卫 生由入住者自行负责 四 附则 1 本管理规定解释权归某公司品牌服饰连锁机构行政部所有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《零基础掌握居家管道护理|护理操作标准化实训课件》
- 临床 冷疗 实操实训|手把手教学操作指南
- 《儿童慢性病临终关怀专科护理》
- 企业投资咨询公司商业计划书
- 人工智能客服系统训练数据标准规范指南
- 数据采集与处理技术应用指南及案例分析
- 企业物流资源整合与优化策略研究方案
- Unit 2 My friends Part A (Period 2)同步练-2026-2027学年人教PEP版四年级上册英语
- 新生儿安全管理制度
- 新媒体运营策略与数字营销方案
- 2026年上海市普通高中学业水平合格性考试物理模拟卷(含答案详解)
- 2026年人教版七年级下册地理期末学业水平卷(含答案可下载)
- 2026年浙江省群众文化专业、图书资料专业、艺术系列高级专业技术职务任职考试(图书资料)复习题及答案
- 请结合马克思主义基本原理中有关科学社会主义的重要阐述理论联系实际谈一谈你对科学社会主义基本原则的认识(二)
- 岭南师范学院《数学建模》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)
- 2026年宁夏中考语文一模试卷(含详细答案解析)
- 2026年高考全国一卷政治真题试卷(+答案)
- 安平县(2025年)辅警考试真题及答案
- 2026 年常熟市国有资本投资运营集团有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 办理食品经营许可证的食品安全管理制度目录
- 优选教案:人教B版高中数学选择性必修第三册6.3利用导数解决实际问题
评论
0/150
提交评论