管理者情商提升基础认知课后测试答案.doc_第1页
管理者情商提升基础认知课后测试答案.doc_第2页
管理者情商提升基础认知课后测试答案.doc_第3页
管理者情商提升基础认知课后测试答案.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.管理者情商提升基础认知 窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题 1、情商是由心理学家（）正式提出（10 分） A弗洛伊德 B戈尔曼 C荣格 D德鲁克正确答案:B 2、情感控制的核心位于（10 分） A杏仁核 B前额叶 C海马区正确答案:A多选题 1、领导力的四个境界包括（10 分） A员工会因为你的职位而服从你 B因为你的能力而服从你 C员工因为你培养他而服从你 D因为你的品德而拥戴你正确答案:A B C D 2、一部分人面对焦虑，开始抱怨、指责、批判、垂头丧气，干脆没准就辞职了。这是因为缺乏（10 分） A自我激励能力 B情商管理能力 C认识他人情绪能力 D时间管理能力正确答案:A B 3、情商包括的能力有（10 分） A认识自身情绪的能力 B管理自己情绪的能力 C自我激励能力 D认识他人情绪的能力 E人际关系处理能力正确答案:A B C D E判断题 1、情商可以指自我的情绪的调节能力（10 分） A正确 B错误正确答案:错误 2、情绪没有好坏之分，有正面与负面作用之分。该说法（10 分） A正确 B错误正确答案:正确 3、愤怒是一种负面情绪，我们应当避免这种情绪。该说法（10 分） A正确 B错误正确答案:错误 4、只有当压力远远的超过了你个人的财力、人力，相关的智力的资源时候，你的绩效才会下降。该说法（10 分） A正确 B错误正确答案:正确 5、情商不一定跟智力有关系，但有时候它确实跟文
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论