



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校 优秀团队 评选方案 一 评选目的 为了进一步加强教研组在学校教育教学和教研工作中的主导作 用 充分发挥教研组的作用 营造良好的教学和教研活动氛围 扎 实地开展教育教学和教研工作 特制订此方案 二 优秀教研组评选领导小组 组长 成员 三 评审对象 各教研组 四 评选时间 每学期评选一次 每次评选出优秀教研组 2 个 评选时间为下学期的第二周之前 一学年两学期评定一次 五 评审形式 凡是认为本组条件达到 优秀团队 条件的 都可自由申报 六 评比条件 一 教研组建设 1 团队精神 有共同的奋斗目标 团队共同制定短期 中期 长远目标 并能为此奋斗目标而努力 注重团队的力量 不提倡个人英雄主义 组内成员相互团结 真诚互助 不推诿 不发牢骚 主动承担责任 组内气氛和谐 融 洽 成员富有团队精神 合作意识 大局观念突出 不说不利于团 结的话 不做不利于团结的事 认真参加学校组织的政治业务学习 顾全大局 服从学校工作安排 服从教务处调课 带课安排 整体 团队服从学校临时工作安排 积极参加学校组织的各项活动 2 工作环境 1 教研组管理制度 创建优秀团队的方案 奋斗目标上墙 2 严格按规范操作使用电脑 饮水机等易燃电器设备 在离 室 离校前检查并关闭所有电源 检查是否关闭 不在办公室上网 做无关教研的活动 如聊天 玩游戏 炒股 看影视剧 购物等 不在办公室睡觉 抽烟 3 按时上下班 无故不迟到 不早退 不私自调课 占课 自觉遵守请假制度 上班时间不串岗闲聊 不高声喧哗 不在办公 室处理与工作无关的事 3 工作态度 保持良好的状态和工作效率 即使在最艰苦 任务最繁重的时 期 也要保证良好的精神状态 不乱发牢骚 传谣言 搬弄是非 关心学生成长 尊重学生 关心学生的身心健康和心理健康 与学 生谈话时讲究方法和文明用语 尊重家长 接待学生家长来访温文 有礼 交谈时语言得体 对家庭教育不当的家长要正面引导 不批 评责难 挖苦讽刺 不在家长面前斥责学生 4 集体荣誉 组内成员要有强集体荣誉感和较高的凝聚力 以学校的发展为 重 对团队的荣誉负责 团队开展活动时 不要计较个人得失 不 要在乎谁是主角 谁是配角 要有敢当小草 甘为人梯的精神 优 秀团队的组内成员必须要维护学校整体利益 服从学校工作安排 并能正确处理个人利益与集体利益的关系 二 团队业务能力的提高 1 讲学习 组内成员必须完成学校的各项培训任务 定期组织 组内开展针对性业务学习 形成良好的学习风气 积极参加集体教 研和听评课 踊跃投身读书 交流活动 认真备课 按时上 下课 加强自我反思 积极撰写读书笔记 札记随笔 注重学习过程的管 理 通过高质量的随堂听课 读书笔记 学习心得 集体讨论 教 后感 反思 等方式提高学习质量 不断增强自身素质 获得个人 与同伴的共同提高 与其他组相比效果更优 2 讲钻研 按时开展教研活动 教研氛围浓 有针对性 有记 录 效果好 课题研究有计划 有内容 有资料 有成果 教研活 动时 本组教师积极主动 人人参与 组内成员互帮互助 集体备 课时 组内成员积极献言献策 教学成果 反思 教案 教学案例 等 共享 开展研讨交流活动的氛围较好 三 工作业绩 组内成员勤奋工作 敬业爱岗 教育教学业 绩突出 在各项各类竞赛中成果显著 严肃 认真 保质保量地完 成各项常规工作 努力构建 有效课堂 大面积提高教育质量 所 教每个学生都获得进步和提高 学科组在教育教学实践中凸显课改 理念 充分利用现代教育技术为教育教学服务 组内教师参加课堂 教学大赛获奖 教学设计为本组集体智慧的结晶 为学校争得荣誉 的优先考虑 四 校内外刊 完成学校规定的任务 七 创建和评选办法 1 各教研组都必须参加创建活动 每学期为一个周期 每学期 开学 各教研组向学校提交书面的 优秀团队 创建方案 方案包 括创建目标 奋斗方向 内容 措施等 并附上所有成员的亲笔郑 重签名 方案要求用 A4 纸打印 在空白处或另附纸签名 上报纸质 方案的同时 要将方案以 word 文档格式发送至指定电子邮箱 各组 的创建方案要通过板报橱窗 校园网站等渠道进行公示 欢迎全校 师生 家长以及社会各界人士予以监督 依照上述四个方面的创建 内容 扎扎实实地开展创建活动 2 每学期进行一次评比 按照四个方面的要求 采用平时自评 的方式 认为本组够条件每学年班组组长申报 优秀团队 做创建 工作报告 教职工大会评议 票数超过 95 以上 就认定该组为 优秀团队 达标班组 一学年两学期达标后方可获 优秀团队 荣誉称号和奖金 3 实行分管领导捆绑负责制 分管领导要全面参与教研组的 优秀团队 创建活动 加强督促 指导和帮助 与教研组一同进 行评价 奖惩 八 出现以下情况 优秀团队 评比资格一票否决 1 组内教师中有乱收费 或其他重大失误 违反校纪校规给学 校声誉造成恶劣影响的 2 组内教师有体罚或变相体罚学生等违反师德问题 并造成较 坏影响 受到严肃查处的 3 组内有拒不接受学校布置任务的现象 4 组内在出卷 监考 阅卷工作中有舞弊行为的 5 组内有上课不认真 课堂教学秩序混乱 坐着上课 私自调 课 旷课 上课接电话的 九 奖励 1 获得 优秀团队 奖的组内成员每人颁发含全组成员合影的 奖状 学校拍摄集体照在橱窗中展出 2 被评选为 优秀团队 的教研组 学校给组内每一位教师奖 励现金 100 元 3 被评选为 优秀团队 的教研组 由学校推荐参加师或团优 秀班组的评比活动 十 宣传工作 1 以教研组为单位开展学习 深刻学习和领会创建 优秀团队 的重要性和意义 2 召开教职工大会 学习四十九团第二中学创建 优秀团队 评选方案 3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泉州市中石油2025秋招笔试模拟题含答案新材料与新能源岗
- 大唐电力亳州市2025秋招自动化与测控专业面试追问及参考回答
- 中国移动酒泉市2025秋招笔试模拟题及答案
- 自贡市中储粮2025秋招财务资产岗高频笔试题库含答案
- 国家能源许昌市2025秋招采矿工程类面试追问及参考回答
- 中国联通德宏自治州2025秋招笔试题库含答案
- 泸州市中石油2025秋招笔试提升练习题含答案
- 滨州市中储粮2025秋招笔试题库含答案
- 2025年训练支队考试题及答案
- 2025年银行消防考试题及答案
- NB/T 11529-2024回采工作面随采地震探测技术
- 艾青诗选《黎明》赏析
- 民营医院行政管理与法律法规遵循
- 银行代销业务管理制度
- 招聘话术培训
- 环卫处规章制度
- 大学古诗词课件
- 木方回收合同6篇
- 2025年第三届药膳大赛(选拔赛)理论知识考试题(附答案)
- 包装行业安全防范总结
- 全国物流服务师职业技能竞赛理论题库-货运代理-理论考核题库V1.1
评论
0/150
提交评论