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精品文档 培训日期培训时间培训课程培训方式培训地点培训导师培训对象考核方法备注 培训方式： A课堂讲授法 B案例分析法 C操作示范法 D受训现场考核法 E角色控制法 F小组讨论法 G培训游戏法 H 电教辅助法考核方法：A 口试 B 笔试 C现场操作 部培训计划 年 月注：请于每月28日前将下月部门培训计划交至人力资源部，谢谢！ 部门经理签字：.
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