安全目标考核制度.doc

安全目标考核制度 三十六、安全生产目标管理制度1.目的对企业安全生产目标进行管理、控制。 2.适用范围本制度适用于企业范围内安全生产目标进行管理、控制。 3.职责3.1制造部/安全环保科负责本制度的编制、修订、检查、考核。 3.2总经理批准年度安全生产目标。 3.3各职能部门和生产车间编制各部门安全生产目标及实施计划。 4.内容与要求4.1制订制造部/安全环保科根据安全生产方针、政府监管部门的要求、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，起草安全生产目标和指标，征求有关方面意见后由总经理批准后实施。 4.1.1安全目标设定的内容包括安全目标和保证措施两部分。 4.1.1.1安全目标安全目标是企业全体职工在计划内完成的劳动安全卫生的工作成果，一般包括以下几方面重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等；死亡人数指标；伤害频率或伤害严重率；事故造成的经济损失，如工作日损失、工伤治疗费、死亡抚恤费等；作业点尘毒达标率；劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率；.全员安全教育率、特种作业人员培训率等。 4.1.1.2保证措施保证措施大致有以下几个方面安全教育措施。 安全检查措施。 危害因素的控制和整改。 安全评比。 定期组织安全评比，评出先进班组。 4.2安全生产目标的宣传贯彻4.2.1通过发文、内部会议、OA、宣传栏、学习资料等方式对企业各级管理人员、专业技术人员以及操作人员进行安全生产目标的宣传贯彻。 4.2.2由制造部/安全环保科组织各单位对所属员工进行安全生产目标的培训，确保全体员工清楚企业及本单位的安全生产目标，并付诸实施。 4.2.3安全生产目标经总经理批准后，在企业内部以文件的形式公开发布，并作为安全生产目标责任制下达各部门、车间。 4.3资源支持总经理为实现安全生产目标和指标提供如下资源支持人力资源支持；财力、物力资源支持；技术资源支持。 4.4目标分解4.4.1公司总目标设定以后，按层次逐级进行目标的分解落实，将目标从上到下层层展开，将纵向、横向或时序上分解到各部门直到每个人，形成自上而下层层保证的目标体系。 4.4.2目标分解的结果对目标的实现和管理绩效产生重要影响，因此必须具有科学性、合理性。 4.4.3目标分解的形式通常有以下三种纵向分解。 安全目标的纵向分解是将总目标自上而下逐级为每个管理层次直至每个人的分目标。 企业安全总目标可分解为公司级、车间级、班组级及个人安全目标。 横向分解。 安全目标的横向分解是指将总目标在同一层次上分解为不同部门的分目标。 企业安全目标可分解为安全管理部门、生产技术部门、财务部门、设备管理部门等安全目标。 时序分解。 按时间顺序分解总目标是将总目标按时间顺序分解各个时期的分目标，如年度目标、季度目标、月目标等。 4.4.4企业将安全生产目标和指标分解到各职能部门和生产车间，并以安全目标责任书形式分解到各单位。 4.5实施4.5.1安全目标的实施是指落实保障措施，促使安全目标实现的过程中所进行的管理活动。 在制定和展开安全目标后就转入目标实施阶段。 4.5.2各职能部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施。 4.5.3实施过程中要着重做好自我管理、自我控制，必要的监督检查以及信息交流这三方面的工作。 4.6监督检查制造部/安全环保科对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监督检查，并保存有关监督检查记录资料。 4.7考核办法制造部/安全环保科负责对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。 4.7.1.按所确定的安全管理目标、指标（伤亡事故控制指标、安全标准化达标、安全文明生产目标），每月由安全环保科组织相关人员按照考核标准考核一次，并有考核记录。 4.7.2.每月由安全环保科对公司各单位进行一次责任制执行情况和安全生产目标、指标完成情况考核，并有记录，以确保目标的完成。 4.7.3.各部门、车间每月对班组、员工安全生产分解指标完成情况进行考核，并保留考核记录。 安全环保科进行监督检查。 4.7.4采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产标准化深入开展。 奖励方法对在安全生产工作中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。 处罚办法1.安全生产目标、安全生产责任制未按具体要求完成、落实的，如1）责任制制定的不完善，不执行考核的。 2）不制定安全技术措施或施工方案，或施工方案针对性不强，不按施工方案交底的。 3）不具备安全生产条件，安全防护设施不到位或不符合规定，违章冒险作业。 4）重大隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取措施的。 5）安全生产违章制度不健全，员工无章可循的。 6）不按规定提供员工劳动防护用品或用具，又不改正的。 7）不按规定组织设备设施检修维护保养，危机人身安全的。 8）招用新工人（或换岗工人）不进行安全培训教育的。 9）不按规定对相关方进行安全管理的；不签订安全施工合同，不办理安全作业票的。 10）不按规定进行危险作业审批的。 11）不文明生产，严重脏乱差的等。 适其情节，给予相应罚款。 2.发生重伤、死亡事故，对事故单位处以负激励10000元以上的处罚，事故责任人处以负激励2000元以上的处罚，情节恶劣，后果严重的，移交司法部门追究刑事责任。 3.发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，适其情节对责任单位或个人给予处罚。 4.7.5考核标准序号考核目标评价要点分值标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2.伤亡人数；3职业病。 40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣20分。 日常、年终考核2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由总经理亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每月召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。 5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。 每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。 日常、年终考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。 5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。 日常、年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。 10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 日常、年终考核5安全标志1安全标志牌；2安全警示牌。 5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；日常、年终考警示安全警示牌不清洁，扣23分；核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。 10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。 日常、年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。 10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。 日常、年终考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。 事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。 日常、年终考核9设施、实施管理1.建立设施设备台账（含监视测量设备台、特种设备台账）并定期维护保养3未建立台账扣2-3分；未按规定定期校验扣2-3分；未定期维护保养扣2-3分。 日常、年终考核10报表和安1及时、准备统计报送各类安全生产情况2统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣12分，瞒日常、年终考全档案管理调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。 报扣2分；未按规定传达办理的扣12分；相关档案，台帐不健全的扣12分。 核11工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全国有借鉴意义；3某项安全生产工作在全区获得表彰；4某项安全生产工作在全国获得表彰。 5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。 日常、年终考核 （1）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每月控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 (2)考核分值计算。 根据本单位安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。 考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 (3)考核结果以分数确定名次，考核结果分为“优秀、良好、一般、较差”四个档次。 总分60分以下的定为“较差”；6079分定为“一般”；8089分定为“良好”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。 超过90分的每多1分正激励100元，低于90分的每少1分负激励100元。 （4）本办法适用于各部门、车间完成年度安全生产目标指标的考核。 4.8安全生产目标与指标调整通过考核评估结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 三十七、安全生产责任管理考核制度1.目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。 2.适用范围企业负责人、各部门、各级人员履行安全职责情况进行的考核。 3.职责企业安全生产委员会负责对本制度的考核工作。 负责对部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。 4.内容4.1公司每半年对部门、各级人员安全生产责任制履行情况进行考核。 4.2安全责任考核按月进行，年终进行总结，由安全环保科负责汇总并提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。 4.3企业的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。 安全生产目标责任书应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 4.4各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。 4.5车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，取消部门及部门负责人和事故责任人当年评优资格。 4.6年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），按安全生产奖惩制度处罚。 4.7年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度执行、兑现。 四十一、安全生产奖惩制度1目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制定本制度。 2适用范围公司所有部门及从业人员。 3职责3.1在公司安全生产委员会的领导下，制造部下设的安全环保科(以下简称安全环保科)是安全责任考核的主管部门，负责公司各车间、部门的安全责任考核奖惩。 3.2各部门、车间负责组织本单位各岗位的安全职责考核奖惩。 3.3安全环保科负责组织安全生产事故的具体考核。 制订安全责任考核办法、考核标准；协调解决考核中出现的问题。 重大安全责任事项的考核报安全生产委员会审批。 4考核频次公司各车间、部门的安全目标考核每年进行一次，由安全环保科汇总考核，提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。 5劳保护品佩戴5.1进入生产区域不戴安全帽、戴不符合要求的安全帽及不系帽带的，部级（含）以上职位人员500元/人/次；科级职位人员300元/人/次；工段长200元/人/次；班组长100元/人/次；其他人员50元/人/次。 5.2有下列行为之一的，罚款责任人100元/人次5.2.1相关方（非施工、作业方）确需进入生产区域时，负责接待部门（人员）未给外来人员提供安全帽或未向其告知正确配戴事项，或未安排本部门人员引导外来人员进入生产区域的；5.2.2高空作业不系安全带或没有高挂抵用的；5.2.3使用电气焊、气割及砂轮、电钻作业，不戴防护面罩及护目镜的；5.2.4不穿防静电服进入防爆区域的；5.2.5在规定的粉尘浓度、VOC浓度较高的作业场所不戴防护口罩的；5.2.6在生产区域内，不戴防护手套进行现场操作的。 5.2.7未按要求戴耳塞或耳罩等防噪声用品的；5.2.8进行原辅材料、原辅材料取样等有可能发生腐蚀性物料溅出作业时未按要求佩戴护目镜或防护面罩等防护用品的。 5.3有下列行为之一的，罚款责任人200元/人次5.3.1进行电气作业时未按要求戴绝缘手套的；5.3.2进行电气作业时未按要求穿绝缘鞋的；5.3.3在有毒气体场所作业，未按要求戴防毒口罩或防毒面具或自给式空气呼吸器等呼吸护具的；5.4安全帽等劳动防护用品在使用有效期之内或在发放有效时间内，人为损坏的按照损坏物品的原价赔偿。 5.5劳保护品、应急药品发放记录不填写的，罚款责任人200元/次。 5.6穿羽绒服等极易燃衣物进入焊装车间和穿高跟鞋、风衣、裙子等下摆宽松肥大的衣物进入生产区域者，对其罚款50元/次。 5.7进入生产区域，佩戴安全帽时，没有将头发挽入安全帽者，对其罚款100元/次。 6安全文件及会议6.1违反管理制度、操作规程制定、评审、修订制度及会议管理制度，有下列行为之一的，处罚责任人200元/次6.1.1未妥善保存安全环保类的各种文件、资料，造成丢失或损坏的。 6.1.2未按时上交相关文件、记录的；6.1.3未按规定地时机和频次对相关的规章制度、操作规程等进行评审、修订的或无相关记录的；6.1.4发放、回收安全、环保文件、规章制度、操作规程无记录或填写不全的；6.1安全例会记录不全的。 6.2有下列行为之一的，处罚责任人200元/次6.2.1未按时制定、传达环境职业健康安全目标、指标和方案的；6.2.2未按时将年度安全目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组）、签订安全生产目标责任书的；6.2.3未按时召开安全例会的；6.2.4未形成安全例会记录并签字的；6.2.5不了解本级组织及本人安全职责的；6.3未在安全会议结束后及时向本部门传达会议内容，罚款100责任人元/次。 7设备设施7.1安全警示标志破损或在原位置脱落，所属车间或部门未按时处理的，处罚责任人100元/处。 7.2所有在岗人员必须做到会操作本岗位所配置灭火器、水带、消防栓、消防蒸汽、空气呼吸器等消防、应急器材。 经检查不会使用者，罚款100元/人次。 7.3违反生产安全设施相关规定，有下列行为之一的，处罚负责人200元/次7.3.1未建立安全设施台账的；7.3.2无设备检查维护保养记录（点检表）的；7.3.3无专人负责管理安全设施的；7.3.4灭火器、水带等消防器材未按要求放置在指定地点的。 7.4违反生产安全设施相关规定，有下列行为之一的，处罚责任人50元/次7.4.1未按要求对安全设施、特种设备进行检查维护保养的；7.4.2安全设施未定期校验或校验不合格仍在使用的；7.4.3安全设施不完好的；7.4.4特种设备未定期检验、登记或检验不合格仍在使用的；7.4.5因检维修拆除安全设施，检维修完毕未立即复原的。 7.5各车间或部门分片管理的消防设施、灭火器材、淋洗器等安全设施要责任到人，做到正常维护、保养并保证各种设施的完好，责任未到人，设施不齐全每项次罚款100元。 7.6消防设施、灭火器、灭火器箱、洗眼器、应急柜外部等严禁有物品遮挡，否则处罚设施管理责任人100元/次，消防设施、灭火器箱、应急柜内部严禁有棉纱、手套等无关杂物，否则处罚设施管理责任人100元/次。 7.7做好设备防护安全管理工作，查到设备该设而未设防护罩或设备有而未装防护罩的，或者防护罩未固定的，对责任人罚款200元/次。 7.8对所有设备的围栏、爬梯、平台要求必须做到牢固完好。 锈蚀严重要按时更换，否则对责任人罚款100元/次。 7.9特种设备不规范使用，处罚责任人200元/次。 7.10发现特种设备因不规范使用造成损坏的，维修费用由责任人承担，并考核责任人200元。 7.11故意损坏特种设备责任人按原价赔偿，并考核责任人200元。 7.12无证进行特种作业或无证操作特种设备，罚款责任人200元/次。 7.13特种设备出现异常时，未及时维修处理仍然带病作业，考核责任人100元。 隐瞒不报考核责任人200元。 7.14随意将手持式电动工具放置于未达到存放标准场所存放，每次考核手持式电动工具管理责任人100元。 7.15非专业技术人员随意拆卸维修手持式电动工具，每次直接责任人考核100元。 7.16使用非配套零部件对手持式电动工具进行维修、更换，每次直接责任人考核100元。 7.17对在用手持式电动工具检查时，发现防护部位损坏，每次考核手持式电动工具管理责任人100元。 7.18有下列行为之一的，处罚责任人200元/次a未对检修现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取设置盖板、护栏等有效防护措施或夜间未设警示红灯的；b检修现场未设置警戒区、警示标志的；c未将检修现场影响检修安全的物品清理干净的；d检修现场的消防通道、行车通道不畅通的；e夜间检修的作业场所，未设置满足要求的照明装置的。 8特殊作业8.1在特殊作业票、记录等各类资料上代签名字的或未按要求填写的，罚款责任人100元/次。 8.2办理各类特殊作业票时，有下列行为之一的，处罚责任人100元/人次a未办理相关特殊作业票作业的；b特殊作业票正在办理中或未办理完毕进行作业的；c特殊作业票超期仍进行作业的；d随意涂改特殊作业票的；e转让特殊作业票的；f异地使用或扩大使用范围使用特殊作业票的。 8.3已办理各类特殊作业票，但在进行相关作业时，作业人未随身携带的，罚款责任人100元/人次。 8.4办理各类特殊作业票时，有下列行为之一的，处罚责任人100元/人次a审批人开出特殊作业票后内容填写不全或未按要求填写的；b未按规定办理特殊作业票；c特殊作业票出现代签、伪造等现象；d特殊作业票等级不符、填写不规范；e特殊作业票证保存不完整。 8.5监护人在动火作业、进入受限空间作业、高处作业、动土作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、临时用电作业、各类作业时脱离监护岗位或兼做其它工作的，罚款100元/人次。 8.6动火作业，有下列行为之一的，处罚动火人100元/人次a未清除动火现场及周围的易燃物品或采取有效防范措施动火作业的；b在动火点10米范围有刷漆、喷漆作业或使用可燃溶剂清洗等其他可能散发易燃气体、易燃液体的作业时，进行动火作业的。 8.7在盛有或盛过可燃物料的容器、设备、管道等生产、储存装置上动火作业时，未将其清洗、置换、分析合格且与生产系统彻底隔离的，处罚所责任人100元/次。 8.8动火作业，有下列行为之一的，处罚动火人100元/人次a无专人监护动火作业的；b未配备足够适用的消防器材动火作业的；c使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶未直立放置的；d使用气焊、气割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距小于5米的；e氧气瓶与乙炔气瓶距动火作业地点小于10米的；f氧气瓶与乙炔气瓶在烈日下曝晒的；g电焊作业时电焊回路线未接在焊件上的。 8.9动火作业完毕后，监火人未清除残火、未确认无残留火种后离开的，处罚监火人100元/次。 8.10受限空间作业，有下列行为之一的，处罚责任人200元/人次a受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道未采取有效隔离措施的；b管道安全隔绝用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道的；c与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞未进行严密封堵的；d受限空间带有搅拌器等用电设备时，未在停机后切断电源，上锁并加挂警示牌的；e作业时向受限空间充氧气或富氧空气的；f未采取打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施等措施进行自然通风或未在必要时采取强制通风的；g涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，未采取强制通风措施的。 8.11受限空间作业，有下列行为之一的，处罚作业人100元/人次a在缺氧或有毒的受限空间作业时，未佩戴隔离式防护面具，未拴带救生绳的；b在易燃易爆的受限空间作业时，未穿防静电工作服、工作鞋，使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具的；c在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时，未穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等护品的；d在受限空间作业时使用的照明电压大于36V的；e在潮湿容器、狭小容器内作业电压大于12V的；f使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，未配备漏电保护器的；g在潮湿容器中，作业人员未站在绝缘板上且金属容器未可靠接地的；h作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具的。 8.12受限空间作业，有下列行为之一的，处罚作业人100元/人次a作业人员携带与作业无关的物品进入受限空间的；b受限空间作业中抛掷材料、工器具等物品的；c难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业未按要求采取轮换作业的；8.13受限空间作业，有下列行为之一的，处罚监护人100元/人次a进入受限空间前，监护人未同作业人员检查安全措施，统一联系信号的；b监护人员不清楚受限空间作业人员的人数和身份的或作业前、后未对人员进行清点的；c受限空间作业时未在受限空间外设置安全警示标志的；d受限空间出入口未保持畅通的；e受限空间外没有空气呼吸器、消防器材和清水等相应的应急物品的；f发现异常时，未立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从受限空间逃生，同时立即呼叫紧急救援的。 8.14高处作业，有下列行为之一的，处罚责任人100元/人次a便携式木梯或便携式金属梯垫高使用的；b使用踏板有缺档的梯子的；c使用便携式梯子时未采取固定措施的；d在5级以上强风、浓雾等恶劣气候下，进行露天高处作业的；e监护人不在场进行高处作业的；f高处作业不使用安全带等防坠落用品的；g安全带系挂在移动或不牢固的物件上；h安全带系挂在有尖锐棱角的部位的；i安全带低挂高用的；j系安全带后扣环未扣牢的；k作业场所有坠落可能的物件，未先行撤除或加以固定的；l高处作业所使用的工具、材料、零件等未装入工具袋的；m高处作业上下时手中持物的；n投掷工具、材料及其他物品的；o易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，未采取防止坠落措施的；p拆卸下的物件、余料和废料未按时清理运走、任意乱置或向下丢弃的；q雨天和雪天进行高处作业时，水、冰、霜、雪未按时清除或未采取可靠的防滑、防寒和防冻措施的；r高处作业与其他作业交叉进行时，未指定的路线上下或垂直作业时未采取可靠的隔离措施的；s拆除脚手架时上部和下部同时施工的。 8.15吊装作业，有下列行为之一的，处罚责任人200元/次a未指定专门指挥人员、司索人员的；b未设立警戒区的；c夜间吊装作业中未设置足够的照明的；d遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，未按时安排停止室外吊装作业的；e起吊超负荷或重物质量不明的。 8.16吊装作业，有下列行为之一的，罚款责任人100元/人次a捆挂与其他重物相连、埋在地下或与其他物体冻结在一起的重物的；b棱角吊物与钢丝绳之间未加衬垫的；c用吊钩直接缠绕重物的；d不同种类或不同规格的索具混在一起使用的；e吊物捆绑不牢靠的；f吊点和吊物的中心未在同一垂直线上的。 8.17吊装作业，有下列行为之一的，处罚指责任人200元/人次a歪拉斜挂、斜拉重物的；b起重机械及其臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳和吊物靠近高低压输电线路且输电线路未停电起吊的；c指挥人员兼做其他工作的。 8.18起重机工作时，在起重臂或吊物下停留、工作或通过的，罚款100元/人次。 8.19无关人员进入吊装作业警戒线内的，罚款100元/人次。 8.20动土作业施工现场未按要求设置护栏或盖板和警告标志、警戒区的或夜间未悬挂红灯示警的，处罚责任人200元/次。 8.21断路作业，有下列行为之一的，处罚责任人200元/次a断路作业单位未在作业区相关道路上设置作业标志、限速标志、距离辅助标志等交通警示标志的；b夜间断路作业时未设置红色道路作业警示灯的。 8.22停电进行电气设备检修工作时，未采取安全防护措施，每次考核直接责任人100元，上级责任领导考核50元。 8.23无特殊情况或申请即对电气设备带电进行电气检修或维护，每次考核直接责任人200元，上级责任领导考核100元。 8.24未按规定程序进行停送电作业或私自停送电作业，每次考核直接责任人100元，上级责任领导考核100元。 8.25有下列行为之一的，处罚责任人100元/人次a临时用电架空线未采用绝缘铜芯线；b临时用电架空线未架设在专用电杆或支架上。 或最大弧垂与地面距离不符合要求；c爆炸危险场所未使用相应防爆等级的电源及电气元件。 8.26在厂区私拉乱接各种电线的，处罚责任人500元/人次。 9安全培训教育9.1有下列行为之一的，对责任人罚款100元/次9.1.1工作失职致使未经安全培训并考核合格的新入厂职工上岗作业的；9.1.2职工转岗后，未重新经专门的车间和班组级的安全培训教育并考核合格，上岗作业的；9.1.3采用新工艺、新技术、新设备、新材料，未对有关职工重新进行专门的有针对性的安全再培训教育并考核合格，上岗作业的；9.1.4新入厂的生产岗位人员，未在有经验的职工带领下实习满3个月，独立上岗作业的；9.2安全教育培训时迟到、早退、未根据培训通知要求组织本部门人员按时参加的，处罚责任人100元/次。 9.3因公或因私未能参加安全环保科组织的安全培训教育学习、考试的人员，必须请假，同时必须参加安全环保科统一组织的学习、补考，未按时参加学习、补考的罚款50元/次。 9.4未根据要求按时上交安全、环保培训、转训资料的，处罚责任人100元/次。 9.5职工经培训后，仍不了解本岗位的危险、有害因素及应采取的预防控制措施、紧急及异常情况应急处理措施和上报程序的，处罚责任人100元/人次。 9.6人力资源部未及时组织特种（设备）作业人员复审的，罚款责任人100元/次。 9.7对于在安全培训中表现出色的员工，给予奖励50-100元。 10职业健康10.1在生产车间及产生尘毒的场所饮食的，处罚责任人100元/次。 10.2各部门安排女工和未成年人从事女工和未成年人保护制度禁止的劳动和工作的，罚款责任人100元/次。 10.3各部门未将孕期及哺乳期女工调离接触超过卫生标准的有毒作业岗位和接触放射线及全身振动的岗位的，罚款责任人100元/次。 10.4劳动合同未包括劳动合同安全监督管理制度规定的4.1项内容的，处罚责任人100元/次。 11事故与应急11.1未按应急预案演练计划开展演练的，处罚车间主任或部门负责人300元/次。 11.2无应急预案演练记录的，处罚责任车间主任或部门负责人300元/次。 11.3发生安全、环保事故后，未按规定时限、程序报告事故的罚款500元/次。 （特殊情况可以越级上报）11.4发生事故后，不积极按应急预案参与应急处置的，罚款200元/人次。 11.5发生事故后，不服从指挥的，罚款200元/人次。 11.6发生事故后，车间主任或部门负责人应立即组织事故调查并在72小时之内写出事故报告，报安全环保科。 迟报、漏报的罚款500元/次。 11.7未经应急指挥部批准，任何人不得擅自对外发布事故信息，否则对擅自发布事故信息者罚款3000元/人次。 11.8不配合事故调查的，罚款3000元/人次。 11.9事故调查时，阻挠调查或歪曲、掩盖事实真相或提供虚假证词、证据的，经查实由公司研究决定予以降职或辞退，并罚款5000元。 11.10发生事故后隐瞒不报的或谎报的，处罚车间主任或部门负责人3000元/人次。 （未在半小时之内以任何形式上报至安全环保科的视为隐瞒、不报）11.11事故调查组应在7天之内将事故调查处理完毕，写出事故调查报告，交总经理，否则对相关人员罚款200元/次。 11.12调查报告提出的整改意见未按规定进行整改，罚款责任人200元/次。 11.13出现事故时消极处理；现场处理不当导致次生事故发生；罚款责任人300元/次。 11.14对于在事故抢险救援过程中表现出色的员工，给予奖励100-500元。 11.15采购的危险化学品无“一书一签”，处罚责任人100元/次。 11.16未建立危险化学品出入库记录的，处罚责任人100元/次。 11.17在安全环保科知情前，对于敢于举报隐瞒事故的员工，给予奖励100-300元。 12安全检查12.1未按要求制定安全检查表的，处罚责任人100元/次。 12.2未按要求组织开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、管理人员日常检查和节假日检查安全检查的，处罚责任人100元/次。 12.3安全检查表日期、检查人等内容填写不全的，处罚责任人100元/处。 12.4未建立健全安全检查表、记录的，处罚责任人100元/次。 12.5未按要求对安全检查所查出的问题进行整改的或未按要求整改又未上交书面说明的，处罚责任人200元/次。 12.6各部门（车间）各类日常检查记录、操作记录、巡检记录、连锁实验记录必须真实、准确，否则罚款100元/次。 12.7各部门（车间）第二次出现安全检查所查出的隐患的（非客观原因），对部门负责人罚款100元/项。 12.8严禁未成年人进入生产区内，否则每发现一次处罚监护人及门卫200元/次。 12.9严禁酒后上岗，否则对其罚款500元/次。 12.10严禁在非吸烟区域吸烟，否则对其罚款500元/次。 12.11对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者，对其罚款1000元/次，严重者开除。 12.12对于发现重大安全隐患的，给予奖励50-200元。 12.13生产计划无安全生产目标和措施；布量工作无安全生产要求；检查工作无安全生产项目；评比方案无安全生产条款；总结报告无安全生产内容，罚款责任人100元/次。 13环保13.1严禁在公司内乱放废渣等危废、乱排废水，否则罚款责任人200元/次。 13.2污水处理必须达标排放，否则处罚当班岗位操作工100元/人/次（非人为原因除外）。 13.3检维修过程的废机油、油布不得随意丢弃，避免污染厂内管网，否则罚款100元/次。 13.4造成环境污染事故的，根据事故的严重程度，对责任人罚款100-100元/次13.4.1工作不负责任，不严格执行规章制度而导致环境污染事故者；13.4.2对已列入环保技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成环保事故的有关责任者；13.4.3因违章指挥、冒险作业或劝阻不听而造成环保事故的有关责任者；13.4.4私自停用环保设备、设施而造成环保事故的有关责任者；13.