紧紧抓住塑造本质安全人这条主线

紧紧抓住塑造本质安全人这条主线紧紧抓住塑造本质安全人这条主线 建立以安全文化为支撑的安全长效机制 搞好企业安全生 产 核心是人 关键是岗位 只有安全的人在安全的岗位上工 作 才能实现本质安全 打造特色安全文化 我们必须紧紧抓 住塑造本质安全人这条主线 以安全是第一责任理念为统领 引导职工想安全 会安全 能安全 使职工既具备强烈的自主 安全意识 自觉遵守规章制度 又具备工作岗位所要求的基本 技能和专业知识 最终实现人的安全可靠和职工自主安全管理 推进人人为安全负责的安全制度文化的形成 抓住塑造本质安全人这条主线 我们就必须以理念引领为 先导 引导职工想安全 以提升素质为保证 引导职工会安全 以行为养成为根本 引导职工能安全 我们要以安全是第一责 任 生命至上 安全为天 安全不能肯定一切但可以否定一切 归零理念等安全理念去引导职工想安全 通过坚持不懈地做好 宣传灌输和渗透工作 提升职工的安全意识 要有计划地组织 职工学习集团公司 职工工作行为六规范 安全文化手册 让每个职工都领悟理念的含义 并能自觉开展实践活动 使 安全理念成为全员的自觉认识和行为导向 要加大对职工的安 全教育培训力度 努力提高培训质量 在区队广泛推行每日一 题 每周一课 每月一考学习考试制度 提高职工的安全技能 和素养 尤其要加强对班组长的培训 开展职工安全行为养成 教育 是引导职工能安全的重要内容 要在区队实行班前安全 思想汇报制度 超前防范安全思想隐患 要提倡以班组为单位 的集体入井 集体升井 开展三无班组创建活动 从而根治安 全过程中的低标准 老毛病 坏习惯 激发人人保安全的工作 热情 形成群体保安全的能动性气氛 抓住塑造本质安全人这条主线 我们就必须切实提高安全 执行力 强化现场精细管理 重在执行 是对本质安全人的素 质要求 要建立严格的安全工作复命制度 要把执行的关键环 节放到安全生产的具体实践上 放在现场的具体落实上 在解 决实际问题中提高干部职工的执行能力 要加大安全责任追究 力度 实现由对事故责任人的追究向追究造成事故原因的责任 人的根本性转变 建立职工个人技能账户及考核制度 把职工 安全技能 工作质量 三违状况与经济利益挂钩 严格考核 达到规范行为 传递压力的目的 要建立岗前准备 安全确认 上岗标准操作 离岗安全确认 离岗报告交接等程序 关键岗 位推行手指口述操作法 要全面开展岗位安全流程优化活动 实现流程无障碍 同时 要全面推行标准 安全 时效 清洁 整理 素养职工行为六规范 予以量化 细化 采取措施 强 力推行 促使职工养成良好的操作习惯 抓住塑造本质安全人这条主线 我们就必须选准载体 广 泛深入开展争做本质安全人实践活动 塑造本质安全人是一项 长期工作 浅尝辄止 形式主义 都会导致功亏一篑 各单位 要以班组为单位 围绕如何提高安全意识 安全技能 增强安 全责任 如何实现设备 系统安全 如何实现人 物 系统 制度 环境的和谐统一 深入开展争做本质安全人实践活动 要注意选树身边的典型 组织本质安全人事迹报告团 到区队 巡回作报告 努力在集团公司营造争做本质安全人的强大声势 和浓厚氛围 让每个职工都参与进来 做到人人都是本质安全 人 塑造本质安全人是安全文化建设的切入点 是建立安全长 效机制的重要保证