就业训练课第二讲——求职前准备

第二讲就业准备 就业训练课 就业需要做哪些准备 1 能力的准备2 就业咨询的收集 包括求职咨询 就业程序和政策 3 简历准备4 笔试准备5 面试准备6 心理调适 就业能力 专业能力 通用能力 意志品质 专业知识 专业技能等与职业直接相关的基础能力 如学习能力 知识管理能力 专项技能等 人们在参与社会活动的过程中 自我形象的设定和自我角色的认定能力 表现为表达沟通能力 人际交往能力 创新能力 团队合作能力 组织管理能力等 个体在追求预定目标中逐渐形成的比较稳定的意志特质 主要包括自信 自立 诚信 责任心等 电脑 专业配置 软件系统 防御能力 360 培养专业能力 一 课内学习1 主动参与课堂教学利用学校丰富的教学资源和条件 最大限度的摄取知识 主动参与到课堂中的讨论 练习 包括口头 书面 实际操作 模仿性的和创造性的 等活动中去 2 广泛参加课外学习实践活动参与学术讨论会 专业比赛等活动 2 通过网络自主学习 二 课外培养1 积极参与社会实践 就业能力 专业能力 通用能力 意志品质 专业知识 专业技能等与职业直接相关的基础能力 如学习能力 知识管理能力 专项技能等 人们在参与社会活动的过程中 自我形象的设定和自我角色的认定能力 表现为表达沟通能力 人际交往能力 创新能力 团队合作能力 组织管理能力等 个体在追求预定目标中逐渐形成的比较稳定的意志特质 主要包括自信 自立 诚信 责任心等 电脑 专业配置 软件系统 防御能力 360 良好的通用能力是个人事业成功的基础 是大学生进入企业的 金钥匙 通用能力 职业生涯规划课 职业素养 就业能力 专业能力 通用能力 意志品质 专业知识 专业技能等与职业直接相关的基础能力 如学习能力 知识管理能力 专项技能等 人们在参与社会活动的过程中 自我形象的设定和自我角色的认定能力 表现为表达沟通能力 人际交往能力 创新能力 团队合作能力 组织管理能力等 个体在追求预定目标中逐渐形成的比较稳定的意志特质 主要包括自信 自立 诚信 责任心等 电脑 专业配置 软件系统 防御能力 360 一 自信 是基于自我评价的积极态度 二 自立 靠自己奋斗 不依赖他人 勤奋 进取 独立 自主 负责任 敢担当的精神状态 三 诚信 诚信即待人处事真诚 老实 讲信誉 言必行 行必果 一言九鼎 一诺千金 四 责任心 指人们对某具体事物的积极关注和心理投入 五 勤奋 勤奋是一种人生态度 培养意志品质 一 主动创造条件 积极磨练 二 向别人学习 虚心修炼 三 积极参与实践 经受锤炼 意志品质 就业需要做哪些准备 1 能力的准备2 就业咨询的收集 包括求职咨询 就业程序和政策 3 简历准备4 笔试准备5 面试准备6 心理调适 一 就业资讯包括 就业资讯 招聘信息 用人单位信息 就业法规 就业程序与政策 二 就业资讯的获取途径 1 学院 学校 福建省就业部门电话 83969197地址 商学楼D105院毕业生就业指导网 就业资讯的获取途径 2 互联网 报纸 杂志等社会传播媒介 高校人才网中国大学生就业 http 智联招聘 http 2l世纪人才网 前程无忧 http 搜狐求职频道 就业资讯的获取途径 应届生专场招聘会 即校园招聘会 一般由学校就业中心或省市毕业生就业指导中心在每年11 12月或3 4月份举办 大型综合招聘会 福建省人事 劳动等相关部门举办的招聘会 企业专场招聘会 如阳光城集团阳光学院专场招聘会 3 招聘会 就业资讯的获取途径 4 社会关系资源 5 实习或社会实践 就业资讯的获取途径 三 信息的处理 就业咨询的处理 一 充分了解就业信息内容 1 当年国家和各地方 各部门以及学校针对毕业生就业的一些政策 规定 它是毕业生求职择业的前提和基础 就业促进法 就业服务和就业管理规定 合同法等 2 对于毕业生求职择业有利的其他信息 如重要的社会关系 本地区毕业生的供需情况 男女生比例等 3 用人单位的具体情况 重点 二 用人单位的具体情况 准确全称 隶属关系 性质 地位 社会声誉以及发展前景 管理体制 岗位设置 技术人员 管理人员 职工培训机会 个人发展前景等方面情况 发展历史以及目前的硬件设施 发展规模 地理环境 经营范围和种类以及经济效益等等 人事管理制度 人才使用情况 需求人才数量和具体职位描述和能力要求 福利待遇 包括薪金 福利 保险 奖金 住房 培训 休假 工作时间 提薪机会等 联系方式 就业需要做哪些准备 1 能力的准备2 就业咨询的收集 包括求职咨询 就业程序和政策 3 简历准备 第三章4 笔试准备5 面试准备6 心理调适 一 笔试种类专业考试 智商和心理测试 命题写作测试 国家公务员事业单位考试二 笔试准备1 充分复习 心里踏实2 合理安排 身心良心3 熟悉考场 有备无患三 笔试技巧1 增强信心 处变不惊2 沉着冷静 科学答卷3 思路开阔 把握重点 笔试 三 就业信息处理的过程 1 鉴别获取的信息 2 按照自我标准 将信息排序 重点把握 3 寻求个人就业信息咨询 智囊团 4 善于挖掘潜在信息 5 及时反馈信息 就业需要做哪些准备 1 能力的准备2 就业咨询的收集 包括求职咨询 就业程序和政策 3 简历准备 第三章4 笔试准备5 面试准备 第四讲6 心理调适 二 理性面对现实 三 树立科学就业观 四 确立健康的心态 一 客观评价自己 就业的心理准备 全面认识自己 气质 兴趣性格 能力 平常心自信心恒心 案例一 我叫王 是一名应届大学毕业生 在校4年 自觉学有所成 然而却在就业上处处碰壁 我看中的单位 人家却看不中我 单位看中我的 我却看不中人家 毕业已经快一个月了 我还未与一家单位签约 时下 我处在焦虑 忧郁 自卑 不满 无法决断的状态 内心十分矛盾 痛苦 我该怎麽办 讨论 小王为什麽如此苦恼 我看中的单位 人家却看不中我 缺乏应聘 面试的技巧 单位看中我的 我却看不中人家 职业的自我定位过高 一句话 缺乏良好的就业心理准备 是求职失败的主要原因 案例二 我这个人性格十分内向 一到人多的场合就脸红 最初的时候 一听说要去面试了 心里就打鼓 底气不足 一与考官们谈话舌头就发僵 思维就停滞 平时的机敏慧黠全不见了 尽管每次我都跟自己说 要自信 要放松 我比他们都强 但是一到关键时刻准没用 该忘的还是忘 不该忘的也想不起来 为此在最初的三个月里 我没有找到一家合适的单位 我心灰意冷 不抱任何希望地去试最后一次 心里说 就这样吧 面试完了就回老家 不再在这里混了 由于已经预知了这次也不会成功 倒很随意 我和那个人事经理聊得很投机 反正不过是一个路人而已 就当聊聊闲天吧 一放松下来 思路就特别清晰 海阔天空地足足谈了三个小时 回去后稍微收拾了一下简单的行李 来到火车站买票 正当我准备踏上东去的火车时 呼机却突然响了起来 讨论 当事人在最初的三个月里为什麽没有找到工作 最后一次应聘为什麽会成功 1 当事人在最初的三个月里为什麽没有找到工作 性格内向 情绪过于紧张 缺乏自信 临场发挥欠佳2 最后一次应聘为什麽会成功 不过分看重这次应聘 保持平常心 有放松的心态一句话 抱着 必败 之心去面试 压力消解 轻松过关 焦虑 自卑 妒忌 自满 怯懦 就业过程中的心理调试 积极的自我暗示消除紧张克服怯懦寻找支持学会宣泄 心理调试的具体方法 一 保持积极的心态认知调节法 投入做事法 宣泄法 想象法 放松法 二 知己知彼客观选择将自己的职业期望与当前的就业形势结合起来 选择适当的目标对 对应聘的职业及招聘单位作初步的调查了解 三 从容应对面试留下良好的第一印象面试能不能成功 也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了 气质 衣着 发型 走姿 打招呼 接送文件的举止 应聘者最被看重的内在气质 自信 提高自信的方法 优点列举法 自我暗示法 积累成功体验法 求职陷阱 求职应聘中常见的陷阱与对策 一 试用陷阱 二 广告陷阱 三 抵押陷阱 四 高薪陷阱 五 职务陷阱 六 中介陷阱 一 试用陷阱 有些企业在招工时 规定了试用期 一般是三个月或半年时间 并且需要求职者交纳一定数额的培训费 但据调查发现 一些单位在试用期即将结束时 便以各种理由和借口 炒打工者的 鱿鱼 一旦遇到这种情况 一定要找劳动部门 必要时运用法律武器 讨回自己应得的利益 二 广告陷阱 广告陷阱的特点是大做广告宣传 骗取大量职介费后 不负责任 携款潜逃 三 抵押陷阱 虽然国家劳动部门早就明文规定 任何企业在招聘员工时 不得以任何理由 任何形式收取求职者的押金 或者以身份证 毕业证等作抵押 但是 目前仍有相当多的企业在招聘员工时收取押金 或要求求职者提供有关身份证的副件 理由是便于管理 四 高薪陷阱 高薪招聘男女公关人员 月薪几千元甚至上万元 令一些涉世未深的人掉入陷阱 面对所谓的 高薪招聘 求职者千万不要心动 万一不幸落入了陷阱 应及时想办法报警 逃出火坑 五 职务陷阱 谎报职务 吸引毕业生 有的公司声称招聘经理助理 高级主管等 实质上却