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银行面试总结范文 银行面试总结这家公司，其实我不是很熟悉。 相比较花旗汇丰等在中国的老牌来说，他显得更加低调。 用他们自己的介绍是有一个很长的历史，但是没有一个很动人的现在。 甚至连东亚都比不上。 我知道，是因为他们在网上的招聘信息，仅此而已。 决定去面试，在于这家公司将来在中国，一定会攻城略地一样的作为。 作为将来跨国公司竞争的主要阵地，中国的市场已经成为各家争夺的要害。 我相信，这家外资银行，应该也是这样的。 另外一个原因，这个岗位不是我擅长的，但是他们仍然邀请我去。 我相信，他们是有诚信，愿意教我东西的。 结果，给我的感觉，并不是这样子。 约好的时间去面试。 等待了5分钟，在我可以接受的范围内。 但是他们大厅的电视，放着国际电视节目，让我有点吃不消，而且声音还不低。 在等待的时候看到，所有的人，要进入任何意见房间，都必须使用自己的门禁卡，包括厕所。 我不觉得这是人性化管理的体现。 后来，出来两个面试官。 一看基本上，都是hr部门的。 一个稍微年轻一点，应该是电话里的那位，另一位年纪有点大，估计37以上。 跟着急的进入到会议室里面，让我觉得这里的气氛，至少是面试的气氛，有点浮躁和焦躁。 后面，就是狭小的会议室。 见过很多家的面试，这家的面试会议室，是最小的，里面就一张小桌子，加上4张椅子。 没有别的空间了。 没有任何面试官的自我介绍。 还没有做好，就直接问我问题，让我很不舒服。 在问我问题的同时，两个人基本上都是出于看简历的状态。 简历的打印，是一张a4上面打印两张的样子，不是正反打印。 所以，上面的字非常的小。 这让我觉得这家公司很吝啬很小气，直接很不人性化了。 那么小的字，任何一个人都需要仔细注意才看清楚的啊。 而且，两个人都是这样子的。 我不知道他们的视力如何，但是我看得出来，两个人看的都很吃力。 其中一个问了3个问题，不知道问什么好了。 就看另外一个人有没有要问的。 另外一个随便问了一个，就转换人了。 之后就是这么随便问问的状态。 我不知道他们想了解什么，是我的实习经历，还是我的专业，还是我的想法，就是想到哪里了问到哪里。 后面问不下去了，问我有没有什么想知道的。 以为就这么结束了，所以就提出了我的疑问。 结果，我的疑问环节结束之后，他么继续问我。 结束之后，很着急的送我离开。 中间没有任何一秒的停留。 就这样子，之前的好印象都没有了。 我知道，我就是来看看的，如果幸运，能够有机会，那是最好。 事实上，这种假设的可能性极小。 出来后，看了一下时间，一共20分钟解决所有的问题。 我知道，他们不会考虑我，就像我不会考虑他们这个实习生的岗位一样。 回来后，分析了一下，他们的面试，基本上没有任何准备，没有任何记录。 问问题的思路，看不出来是什么派别的，既没有bahaviorinterview，更加没有star，其他的也没有。 这样的招聘团队，真的是够糟糕的。 当然，我也有做的不够的地方第一，自我介绍不是很符合我的风格。 虽然今天的自我介绍还不错，但是没有充分发挥我的实力；第二，回答问题的时候，我比较注重star的运用；第三，提问环节，暴露了我进一步的想法留下来。 出来的时候，发现那家银行笼罩在花旗的阴影之下。 我觉得，如果是这样的招聘和hr团队，那么他们还将有一段时间需要笼罩在花旗的阴影之下的。 产品推广工作总结与工作计划在12月工作中主要以b2b产品发布、手机论坛软文、公司网站论坛、博客推广、qq群邮件推广为中心来展开领旗品牌各类产品进行推广。 在产品关键词推广方面还是取得一定效果，达到了自己工作中想要的产品推广目的。 一、12月份主要工作 （1）每周定时对公司论坛的信息进行更新；新增加了专利申请、网站策划和建设、领旗网络版智能录音电话文章的撰写等工作，专利申请这一块的工作还分为商标注册、软件著作权登记和申请、发明专利的申请、创新基金的申请等等。 （2）利用博客推广领旗公司的录音电话和智能电话品牌产品信息，在关键词的产品搜索上形成了与公司网站互补的推广效果；推广了领旗gov行政版录音电话，面向高端商务人群的智能电话xp8100，与天极网、it 168、太平洋电脑网建立合作关系，利用以上的平台可以发布一些的产品新闻或者是行情文章，其中也推广了相关产品的关键词的搜索。 （3）b2b网站主要发布公司最新产品信息，其中主要以智能电话xp8100品牌加产品关键词来推广。 （4）qq群邮件推广主要是针对手机用户手机qq群，每天都可以发群邮件5-7个群信息。 （5）手机论坛推广，定期一篇软文发布到手机论坛中，但总体效果不是很好。 二、12月份工作较满意的方面 （1）公司论坛内容做到了及时更新，被google收录的效果还很不错，有些内容还能够排在google首页，同时每天都可以引来几十的网站流量。 （2）博客的推广弥补了公司网站在一些关键词推广的空缺。 例如百度博客推广的“商务智能电话”“商务录音电话”“商务数码电话”等一些关键词都能排在百度的首页。 （3）b2b是产品主推广的网站，其中批发网，勤加缘，供应网，小商品网，等一些领旗录音电话、领旗智能电话等关键词都可以排在百度和google的前1-3页。 （4）qq群邮件在这个月中主要推广“领旗录音电话5周年庆活动”在qq群邮件推广中引来了不少手机用户来参加活动，其实推广效果还不错，针对性较强。 三、工作中存在的不足 （1）工作中主动性还不够强，与上级及同事在工作上的沟通还是较少。 （2）这个月手机论坛推广的效果不是很理想，应该是软文写的内容针对性不强，暴露的广告句子太多，导致一些手机论坛id被封。 （3）公司论坛中的信息内容的质量不是很高，多半内容是网上，所以论坛引来的流量还不够高。 四、工作中存在不足的改正措施 （1）在工作中主动与上级和同事之间保持工作中的沟通与交流，遇到工作上的难题大家一起来解决。 要与同事团结互助。 （2）在手机论坛推广方面，多学习别人好的软文，力争自己多写一些原创的软文发到论坛中，给公司网站引来好的流量。 更好地宣传ok8品牌产品， （3）在公司网站论坛的内容中，也争取自己多写一些内容，也可以对网上的内容进行合理的修改成自己的产品信息再发到论坛中，这样来提高被google百度收录，和增加流量。 五、下月的工作安排 （1）主要工作还是以b2b产品发布，手机论坛软文，公司网站论坛，博客推广，qq群邮件推广工作为主。 （2）在qq群邮件与各论坛中内推广领旗录音电话五周年信息。 （3）每周及时更新公司论坛8篇以上的产品信息。 对以前发布的信息有错误的方面进行修改。 （4）在博客中推广公司网站没能在百度中靠前的关键词，来补公司网站的关键词。 （5）及时把公司最新产品信息发布到b2b网站中，主要注意产品关键词的搭配。 和产品信息要有“智能电话xp8100”、“网络版智能录音电话”标题。 （6）在博客