锅炉车间党支部总结.doc

锅炉车间党支部总结2009年，在分厂党委的正确领导下，在机关各科室和各兄弟车间的帮助下，锅炉车间党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴车间安全生产和党支部建设，围绕平稳锅炉努力开展各项工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在安全生产、党风廉政建设、安全管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，圆满地完成了2009年度的各项工作任务。一、加强学习、强化沟通，不断提高党支部战斗力2009年，锅炉车间党支部坚持“以先进的思想引领人、以先进的理念培育人”，继续巩固扩大先进性教育成果，重视党员队伍的思想教育，通过形势任务教育和政治学习，让员工能够紧跟公司、电厂的发展脚步。车间党支部坚持每周对党员进行形势任务教育，并认真抓好“三会一课”，全面落实各级领导的精神。特别是加强对“三个代表”重要思想的学习，不断提高党员政治素质，统一党员思想，进而带动广大群众向党员看齐，推进车间其它工作不断进步。在加强思想教育的同时，锅炉车间党支部还加强班子廉政建设，提高党员干部威信，树立新形象。党支部带领班子成员学习了有关廉政建设的文件，以及中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例的学习，提高党员干部防腐拒变的能力。二、搞好组织建设不断为党组织输送新鲜血液锅炉车间党支部在发展党员上，严格按照厂党委提出的要求，注重在生产一线和优秀青年、知识分子中发展党员，在发展中做到有计划又有灵活性，严格考察，成熟一个，发展一个，严把入口关，积极稳妥地做好组织发展工作，把优秀的工人和干部吸收到党内来，确保了新党员的质量，2009年，发展青年大学生王玉海加入党组织。针对现实社会中存在的一些“入党无用论”不良影响，通过党员的模范作用，“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神，去影响教育员工，引导他们前进，同时，对党员、积极分子和愿意要求进步的员工进行共产主义理想、信念、宗旨的教育。目前，锅炉车间党员和入党积极分子占车间总人数的20%以上，现在每个班组都有党员，绝大多数党员担任了班组长，在生产中发挥了骨干作用。三、创新活动载体，丰富活动内涵，不断提高党支部凝聚力1、开展“党员攻关设备”责任区活动由于锅炉车间设备点多、面广，且老化程度较高，就目前的现状而言，只有少数设备达到了“党员设备”挂牌标准，结合车间实际，锅炉车间党支部提出了“党员攻关设备”做法，以班组为单位，将全车间33名党员划分为七个责任区，分别由威信高、责任心强的党员骨干担任责任人，对所辖责任区的设备进行周检查、月考核、月评比，以点带面，推进设备管理水平不断提高。通过党员攻关设备责任区的开展，全车间33名党员，较好地起到了模范带头作用，不断带动身边的群众提高工作标准，尤其是时刻影响班组员工做好工作。2、加强劳务工思想教育，做好治安防范工作作为锅炉车间的有机组成部分，劳务工是不可忽视的群体，锅炉车间党支部坚持一视同仁，不放过车间劳务工的思想教育。由于一些特殊的原因，劳务工群体的各种意识都比较差，车间党支部给予了他们同样的关注。车间多次组织全体劳务工进行思想、安全教育，要求他们和岗位员工一样，要有爱岗敬业的精神，和健康的政治思想。8月份，车间召开了外用工治安防范大会，会上，车间主任周景山从安全角度出发，对劳务工现场保洁工作的自我防护、劳保着装等方面提出了更高的要求。车间党支部副书记侯兴玉在会上宣读了中华人民共和国治安管理处罚法的相关条例，并通报了大庆石化2009年1至7月份厂区治安情况，以真实的案例警示他人，从思想上筑牢了安全防线。3、强化全员学习意识，全力打造学习型团队为增强员工的岗位适应能力和企业核心竞争力，锅炉车间党支部协助其它部门，认真搞好员工岗位培训，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。今年，由于6炉扩建改造，为培养一支技术过硬的员工队伍，分别先后选派技术员、班组长等12人去杭州进行脱产培训。通过脱产培训、岗位练兵等形式，在员工中积极营造“学技术提素质”的良好氛围。通过建立“每日一题、每周一课、每季度一考”的“三个一”制度，把培训工作坚持不懈抓好，各班组还把员工应知应会的操作知识做成答题卡，随时学习抽查。为提高员工学习兴趣，避免以往“吃大锅饭”的弊病，通过扎实开展培训工作，不断在员工中营造浓厚的学习氛围，辛勤的浇灌终于获得硕果累累，在今年开展的第五届员工生产技术运动会热工赛区上，锅炉车间员工大展身手，党员杨荣春勇夺冠军。四、加强“平安车间”建设，促进社会治安和综合治理工作上台阶。根据车间实际情况，制定了车间创建“平安车间”实施方案，并与两个班组签订了责任状。同时，党支部继续保持对各类违法犯罪分子的严打态势，积极教育广大员工遵纪守法，因此车