全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师工资、福利制度方案二(正式签约专职教师类)一、 工资组成1基本工资(基础工资+职务工资+保险津贴)+绩效工资+工龄工资+节日福利费二、 基本工资1、 基础工资:1000元/月 含每月20节义务课时,不足课时者由学校统一安排上行政班。2、 保险津贴:100元/月3、 职务工资级别试用期一级二级教学组长200300350学科带头人主管400450500教务长6008001000注:教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核,在年营业额不低于上一年度的情况下,奖励全年营业额的2%,如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。三、 绩效工资课时费= =每节课总费用10%每个班学生学费班级人数=本期班级学费总额本期班级学费总额20次课=每节课总费用按照500元/期算班级人数本期班级学费总额每节课总费用课时费备注5人以上,8人以下400020020元/次课9人450022522.5元/次课10人500025025元/次课11人550027527.5元/次课12人600030030元/次课13人650032532.5元/次课14人700035035元/次课15人750037537.5元/次课16人800040040元/次课17人850042542.5元/次课18人900045045元/次课19人950047547.5元/次课20人1000050050元/次课21人1050052552.5元/次课22人1100055055元/次课23人1150057557.5元/次课四、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫星通信导论试卷及答案
- 生产管理考试题及答案
- 2025年温里剂练习题
- 河南省许昌市魏都区四年级上学期数学《“速度、时间、路程”关系式记忆与应用竞赛》
- 2026年季度健康体检服务合同
- 2025年高考范文预测真题及答案
- 2025年生物安全竞赛题库及答案
- 北师大版小学三年级数学上册综合与实践活动评价卷
- 河北省小学五年级下学期数学第五单元测试卷-图形的运动单元检测
- 2025年锯楼板作业安全管理合同范本
- 2025年及未来5年中国TPU车衣行业市场全景评估及发展战略规划报告
- 冬季公路工程施工安全措施方案
- DB32-T 5188-2025 经成人中心静脉通路装置采血技术规范
- 水土流失课件
- Unit6Isheyourgrandpa?(课件)-译林版英语三年级上册
- 《机器视觉及其应用技术》课件-项目04-工业相机的认识与选型
- 2025年上海高考英语试卷及答案
- 培训机构创办全面筹备方案详解
- 人工智能+应急管理应急通信保障智能化研究报告
- DB32∕T 4564-2023 氢能助力自行车通 用技术要求
- 全国大学生职业规划大赛《现代物流管理》专业生涯发展展示【高职(专科)】
评论
0/150
提交评论