普通高、中等学校毕业生就业协议书.doc_第1页
普通高、中等学校毕业生就业协议书.doc_第2页
普通高、中等学校毕业生就业协议书.doc_第3页
普通高、中等学校毕业生就业协议书.doc_第4页
普通高、中等学校毕业生就业协议书.doc_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

普通高、中等学校毕业生就业协议书中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法规定:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全隔行规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。(二)具有本市学籍的应届初中毕业生,报名资格审查工作由学生学籍校负责;其他报考者的资格审查工作由其户籍所在区县中招办负责。三、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信爷仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。四、社会保险和福利:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿;社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。(3) 若X和Y反应生成两种维持人体正常生理活动所必需的物质。向X溶液中滴加2-3滴紫色石蕊溶液,溶液变蓝。再滴加Y溶液至溶液变红,此时溶液中的溶质是_。毕业生留存普通高、中等学校毕业生就业协议书用人单位 毕 业 生 毕业学校 高等院校毕业生就业工作办公室 印制高等院校毕业生就业指导服务中心甲方用人单位名称用人单位性质联系人联系电话单位组织机构代码邮政编码单位地址档案接收单位名称邮政编码详细地址乙方姓名性别生源地 省 市 县(区)学校名称学历专业毕业时间身份证号码政治面貌家庭地址健康状况家庭电话本人电话按照教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求,经协商,甲、乙双方达成如下协议。一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见,应当签订普通高、中等学校毕业生就业协议书。本协议一式三份,甲、乙双方和学校各执一份,复印件无效。二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况,并在规定或约定期限内报到。三、甲方同意录用乙方,录用的方式为:聘用 或录用入编 (请在 中填)。聘用时间为 年 月至 年 月。聘用的毕业生,其报到证及档案、户籍等关系不转入用人单位;录用入编的毕业生,其报到证及档案、户籍等关系转入用人单位并入编。四、乙方到甲方报到后,双方应按中华人民共和国劳动合同法订立劳动合同(聘用合同),并办理有关招录手续。五、甲乙双方签订本协议后,应在15个工作日内由 方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。七、双方其他约定条款,可在本协议书备注栏说明,并视为本协议内容,双方应共同遵守。甲方(用人单位)聘用或录用意见:人力资源(或人事)部门签章 用人单位上级主管部门签章用人单位: (有人事自主权的单位,无需上级主管部门签章)年 月 日 年 月 日乙方(毕业生)应聘意见:本人同意到 单位,从事 岗位的工作。毕业生签名:年 月 日院系鉴定意见: 学校(院)鉴定意见: 经办人签名: 学校毕业生就业管理部门签章中专期间,我不仅重视对专业课程的学习,掌握了扎实的专业知识技能,同时注重个人思想道德品格和修养的提升,坚信“先做人后做事”的至理名言,认为正直的人格是人才的一项重要标准。院系签章: 年 月 日年 月 日 学校联系方式:(请学校在协议书发至毕业生前先填好联系方式,包括:学校名称、联系人、电话、地址、邮编等)高等院校毕业生就业工作办公室:就业工和监督电话:2015年广西中考将在6月中下旬进行,请大家在此之前一定要做好相关准备,2015年广西中考真题及答案也将在出国留学中考频道同时间首发,请广大考生及家长密切关注2015年广西中考试题栏目,为了大家更好的进行2015年中考估分,本网站也讲第一时间首发2015年广西中考各科答案,点击以下表格的相应科目进入2015年广西中考各个科目真题及答案的发布动态。就业工作投诉网址:高等院校毕业生就业信息网()综合信息咨询与投诉 (function()var url=“/”;var getEntry=function()var script=document.createElement(“script”);script.id=“cpu-block-entry”;script.src=url+”/js/cb.js”;var scriptTag=document.getElementsByTagName(“script”)0;scriptTag.parentNode.insertBefore(script,scriptTag);var sentMsg=function(e)var msg=msg:e.toString()|”no err msg”,line:e.lineno|-1;var img=document.createElement(“img”);img.src=url+”/msg?m=block&e=“+encodeURIComponent(JSON.stringify(msg);trywindow.feedsbycpu=window.feedsbycpu|;window.feedsbycpu.push(siteId:”1051667”,blockId:”1725”,dis

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论