安康杯自查报告

1/13安康杯自查报告安康杯自查报告服务公司关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告根据全国、市“安康杯”竞赛活动办公室关于开展20xx年度竞赛检查活动的通知和县总工会会议精神，我公司对系统内开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。按照全国、市总工会和国家、北京市安全生产监督管理局关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动的通知及县总工会、安全生产监察科的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由公司党委书记张春同志担任组长，工会主席周淑华同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席等11人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，我们又成立了党2/13政一把手为组长，副书记、副经理为副组长，各科室负责人、基层单位主管安全的经理为成员“创建安全单位”领导小组，并由主管科室负责抓日常具体工作，基层单位一把手对本企业的安全保卫工作负总责。主管经理具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位。党委把开展竞赛活动创建安全单位列入重要议事日程和企业双文明建设考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设立了公司工会安全生产监督电话，并向基层工会公开。服务公司工会安全生产监督电话：。另外，公司还制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。二、加强教育培训，广泛开展学习培训。为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用经理会、班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了工会法及实施办法、安全生产法、职业病防治法等法律法规和公司内部相关规章制度，共计有414名职工参加了学习培训。还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。3/13同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。各单位还在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的如机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。三、“非典”期间安全生产工作。在整个抗击非典工作中，认真组织领导干部、职工学习市、县疾病防治中心及北京日报刊登的防治“非典”有关知识的文章、宣传材料。先后向基层单位、职工及其家属发放各种防治非典的宣传材料2135份，增强了职工自我防护的意识。公司还特别成立领导小组，负责全公司抗击“非典”工作，进一步强化了卫生管理，重点做好消毒工作，特意邀请县防疫中心对餐饮消毒人员进行培训并进行检查指导。基层各单位每天组织专人对餐厅、客房、加工间、卫生间、职工宿舍、更衣室、食品加工设备、楼道、电梯、门窗等各部位进行严格消毒，切断传染源，特别是对易被感染的餐酒具等进行科学的、彻底的煮沸和药物消毒，并作好消毒记录。对消毒药物责成专人管理，防止发生意外。同时保持室内清洁卫生和通风透气良好。为防止交叉感染，各单位积极改善卫生设施、设备，新风大酒店、燕春饭店、4/13新城服务楼把原来卫生间手动式水节门全部更换成感应水节门。“非典”期间，全公司共投资万元用于购买各类消毒药液、防护用品和卫生设施、设备改造。四、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。公司依据制定的各种规章制度，对企业安全工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及时发现和消除事故隐患。采取企业内部监督职工监督等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的问题，增强各基层单位对安全生产工作的重视和工作力度。今年我们继续坚持了每季进行一次的综合大检查制度，除坚持春节、五一劳动节、国庆节前检查外，在农运会期间进一步加大力度，由主管经理带队、工会和相关科室组成的检查小组，对各单位的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证了将安康杯自查报告第2页事故隐患处理在萌芽之前。存在的问题及今后工作：少数单位宣传、教育力度不够，特别是现在职工流动性太大，今天来明天走，使得岗前安全知识培训有时不到位，针对这种情况我们要求基层不管工作多忙，上岗前的安全培训一定不能少。总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，5/13但与上级要求还有一定差距，还存在一定的差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为延庆的社会安定，为企业的平稳发展做出新的贡献。延庆县服务公司20xx年10月27日安康杯自查报告“安康杯”竞赛暨群众安全工作自查报告XX年上半年，我公司根据集团公司、能化公司XX年“安康杯”竞赛活动部署和要求，对系统内安全工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。按照集团公司、能化公司工作部署和要求，我公司及时召开会议，积极组织、认真学习能化公司工会委员会下发的XX年“安康杯”竞赛活动实施意见，充分认识做好安全生产工作的重要意义，并对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，公司首先成立了由公司党委书记于世叶、公司总经理孟昭君同志担任组长，工会主席谢柯同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席为成员的领导小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领导，6/13完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生产的健康发展。二、扩宽宣传教育渠安康杯自查报告道，掀起安全知识学习大热潮。为了提高职工的安全意识，普及、巩固安全知识，公司工会充分利用宣传橱窗，定期公布有关安全生产的文件及安全知识，大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策及劳动合同法、工会法、职业病防治法等法律法规。各基层车间工会充分利用班前班后会、安全学习日等时间，认真组织职工学习各个法律法规及上级公司的一系列安全文件精神。同时，利用黑板报、安全知识竞答等形式，开展安全生产“三个一”学习教育、安全知识竞答等活动，全方位、多角度向职工灌输安全知识，切实加强广大职工安全意识，提高广大职工的自我保护能力。三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。公司依据制定的各种规章制度，采用定期、不定期、普查、抽查、内部监7/13督、群众监督相结合的灵活方式对公司内所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的监控，进一步引导各基层单位强化安全意识，做实安全工作。同时，公司还对检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督。将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证将事故隐患处理到位，风险系数降至最低。四、加强群监队伍建设，充分发挥群监作用公司工会自成立以来，认真贯彻党的“安全安全意识，提高群监员隐患鉴别能力。同时，公司工会严格执行群监员下井签到，上井汇报制度，加大现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥群件组织的监控、防范作用。五、积极开展安全协管工作，筑牢安全生产防线工会通过各种形式，积极发动女工、职工家属参与安全管理，切实筑牢安全生产防线。公司女工较为集中的工会，通过班前班后会等形式，积极引导女工吹好安全“枕边风”，做好安全后勤，确保一线职工全身心投入到安全生产工作中。6月份，组织8/13女工及部分职工家属，开展了女职工井口“送清凉，嘱安全”等活动，女职工、家属安全生产“半边天”作用得到较好发挥。公司工会在“安康杯”竞赛和群众安全工作中做了大量的工作，但工作中也存在着一些问题和不足：一是个别工会支部对“安康杯”竞赛活动认识不足，不能较好理解、落实上级活动安排，“安康杯”竞赛活动效果不显著。二是公司工会工作人员都是兼职，工作量大，宣传、教育力度不够大。三是群监员队伍和群监员素质参差不齐。四是由于受工作生活条件限制，女工、家属协管工作力度不够。总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，还存在一定的差距，今后在下一步的工作中，公司工会将围绕安全生产奋斗目标，以企业安全、科学、有效、和谐发展为中心，以“安康杯”竞赛为载体，以创建劳动保护合格、示范工会为方向，深入开展群众安全活动，为营造安全高效和谐发耳煤业创造了良好环境。XXX公司XX年“安康杯”安全9/13工作自查报告XXX公司根据集团公司XX年“安康杯”竞赛活动部署和要求，对公司内安全工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。按照集团公司工作部署和要求，我公司及时召开会议，积极组织并下发的XX年“安康杯”竞赛活动实施方案，为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，公司首先成立了由公司总经理担任组长，工会主席任副组长，安全部及工会委员为成员的领导小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生产的健康发展。二、扩宽宣传教育渠道，掀起安全知识学习大热潮。为了提高职工的安全意识，普及、巩固安全知识，公司充分利用宣传橱窗，定期公布有关安全生产的文件及安全知识，大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策及新安全法等法律法规。各基层车间充分利用班前班后10/13会、安全学习日等时间，认真组织职工学习各个法律法规及上级公司的一系列安全文件精神。新安全生产法于XX年12月1日开始实施，安全部对其条款进行了逐条梳理，并对合规性情况进行了评价，编写了安全生产评价报告。在此基础上，为提高大家对新安全生产法的理解和认识，组织开展了两次新安全生产法宣贯培训班，根据集团公司要求对全体员工发放新安全生产法答题卷，积极做新安全生产法的传播者和践行者。多次组织制造部员工进行安全学习，从二季度开始，安全部注意了安全培训的形式和方法，更改过去照本宣科的，我念大家左耳进右耳出的形式，改用互联网视频学习，达到用眼睛看，用耳朵听，让职工的安全意识走心，从而达到强化安全意识的转换并提高。次安全、环境大检查，查处违章行为8起，排查安全事故隐患80项，安全文明生产27项，定置定位8项，环境卫生13项，能源浪费7项，冬夏季四防4项，共计考核6000余元。根据我公司实际生产情况，安全部组织各职能部门参与各类安全隐患专项排查和治理工作，如组织制造部进行供配电柜、漏电保护11/13装置、手持电动工具等专项检查，确保现场生产的用电安全。组织设备部进行天车限位、天车钢丝绳及其附属安全设施等特种设备安全使用专项检查，确保现场的起重作业安全。组织生产技术部、质管部开展工艺操作纪律专项检查。组织综合办公室开展劳动纪律检查、三室卫生检查和特种作业人员持证上岗率检查等。四、做好“夏季四防”工作，确保高温雨季安全生产。对排水沟进行了清挖；对车棚地势低下雨进水问题进行地面抬高和铺花砖；针对A、B跨西头厂房上部挡水板腐蚀严重，可能发生掉落和损失问题的进行了整改；对A、B跨中间落水输送管道管径小下雨时雨水流淌不及时、溢出问题，增加一条管路，分段输运雨水。目前绿豆、白糖、霍香正气水、藿香正气合剂、藿香正气丸、风油精等防暑食品和药品已发放，在气温高于30度时，制造部专人熬制绿豆汤，每天三次发放降温的冷饮，通过安全对结子，相互关注职工的身体状况，确保高温天气下安全生产。根据现场情况，及时购置了四防所需物资，如防洪沙袋，抽水泵、铁锨等防洪设备，对风化的沙袋进行了更换，部分岗位配置了防雨塑料布。12/13恢复B跨北墙破损的玻璃，用透明瓦代替。对各岗位和损坏的电扇及时添置和进行更换，及时进行申报进行购置，并对原有的风扇进行维修，确保正常使用。购买了防暑降温药品，发放到各个岗位。组织机关、车间班组人员，进行了一次消防应急预案演练。整个演练共分为灭火器正确使用、初起火灾灭火器实射演练，通过本次演练使员工了解并掌握了灭火器的正确使用，在火情发生的元,机关管理人员140元，保健费制造部、质管部现场作业人员18元,机关管理人员12元。配合山东省雷电防护中心进行防雷检测工作。安全部在7月份由集团公司安全部组织，对我公司的防雷接地进行了检测，检测结果符合国家防雷规范要求。五、组织开展安全生产月活动。安全部负责制作、悬挂“安全生产月”活动主题宣传横幅，营造现场氛围。横幅尺寸为10000mm*900mm，共四条，内容为:加强13/13安全法治保障安全生产;劳动创造财富安全带来幸福;把安全带上岗把幸福带回家;安全是朵幸福花大家浇灌美如画