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年年人人员员需需求求调调查查表表 填填表表中中心心 填填表表人人 填填表表日日期期 序号需求岗位岗位职责 需 求 人 数 需求原因任职要求 业 务 扩 编 补 充 离 职 补 充 调 动 其 他 原 因 现 有 人 员 不 胜 任 不 能 胜 任 的 原 因 学 历 性 别 年 龄 工 作 经 验 专业技能 专业要求 上海总部企业管理中心人力资源处 附件一 人人员员调调配配需需求求表表 年 月 日 需求部门调配职位 调配需求原因 业务扩编 补充离职 说明 补充调动 其他原因 主要职责 所需资格 及条件 性别 男 女 不拘年龄 学历 博士 硕士 本科 专科 高 中 职 不拘 职称要求 高级 中级 初级 不限 语言能力 普通话 英语 日语 地方方言 其他 管理能力 统筹规划 沟通协调 领导控制 执行力 其他 专业技能 专业要求 所需经验 其他 需求部门 人事行政部意见 总经理 董事长意见 人事行政中心意见 有限公司 附件二 有有限限公公司司 应应聘聘登登记记表表 请请认认真真填填写写此此表表格格 它它将将对对您您的的应应聘聘结结果果十十分分重重要要 我我们们将将对对您您所所填填写写的的一一切切内内容容保保密密 应聘职位 个个人人信信息息 姓名 身份证号码 性别 政治面貌 婚姻状况 身高 体重 血型 出生日期 籍贯 户口地址 目前档案所在地 固定电话 手机 寻呼 Email 通讯地址 邮编 现住地址 邮编 教教育育背背景景 起止时间 自高中起 学校专业学历 技技能能 语种级别优秀良好一般 电脑操作技能 专业资格 其它特长 奖奖惩惩情情况况 业业余余爱爱好好 续背面 附件三 工工作作经经历历 单位名称职位及职责起止时间起止薪金离职原因证明人联系方式 家家庭庭情情况况 姓名称谓出生年月工作单位 职务 地址电话 自自我我评评价价 您最大的优势是什么 您最大的弱点是什么 您的性格特质是怎样的 如果您未被此职位录用 是否考虑其他的职位 如果是请说明您感兴趣的其他职位 如果您此次未被录用 是否愿意我们将您的信息放入公 司人才库 您的信息将在一年内有效 一旦我们有适合 您的职位 会主动与您联系 您从何种渠道了解到本公司此次的招聘信息 您期望的薪金水平是怎样的 如果您被录用 可以从何时开始工作 如果您确认以上填写的信息属实 请在下面签名 签名 日期 人人员员背背景景核核实实调调查查表表 被被调调查查人人姓姓名名 性性别别 身身份份证证号号码码 学历背景核实 毕业院校及专业联系部门联系方式联系人接受核实单位所需资料核实结果 是否属实 调查人签名调查日期备注 工作经历背景核实 单位名称联系部门联系方式联系人 接受核实单位证明 离职原因 核实结果 是否属实 调查人签名调查日期备注 工作时间工作岗位工作表现个人品质 担保情况核实 担保人联系方式核实结果 是否属实 其他需说明调查人调查日期 上海总部企业管理中心人力资源处 附件六 员员工工试试用用期期间间工工作作总总结结表表 员工填写 姓名性别出生年月报到时间职称 所属中心 事业部所属部门岗位 毕业学校专业学历 试用期间工作总结 可另附页 工作任务和目标 完成情况 自我评估 转正后工作规划 可另附页 签名 年月日 有限公司 附件七 员员工工试试用用考考评评审审批批表表 员员工工填填写写 姓姓名名性性别别出出生生年年月月学学历历职职 称称 工工作作岗岗位位毕毕业业学学校校报报到到时时间间 试试用用期期主主要要 任任务务和和目目标标 部 门 领 导 填 写 考考核核项项目目说说 明明评评 分分 标标 准准 工 作 成 绩 60 质 量结果与目标相一致 总结报告适当很好20一般12较差6 数 量完成规定工作量 有费用节约超量8 基本完成5未完成2 及时性同要求完成工作的时间相比提前15按时10不按时5 创造力采用新思想 新方法或有改进效果突出10一般6不突出3 影响力对周围同事有一定的指导或良性影响明显7一般5无影响3 工 作 态 度 20 纪律性遵守规章制度及现场纪律 服从指挥 命令能做到5基本做到3略差1 协调性有利于集体的事 不分份内外 集体观念强能做到3基本做到2略差1 积极性主动提出合理化建议五次以上3三次2一次1 责任感克服困难完成任务 勇于承担责任能做到6基本做到4略差2 自我完善不断设立较高的目标 完善自我意识强烈具备3一般2略差1 工 作 能 力 知 识本职工作所需的业务知识 理论水平具备3不足2略差1 技 能完成本职工作所需的技能技巧 熟练程度熟练3一般2略差1 理解 判 断 决断 理解 分析判断正确 决策果断超常2能完成1 5略差1 应用 规 划 开发 具有预见性 工作条理清晰 方法得力经常做到2 有时做到 1 5 很少做到1 表达协作 准确表达自已的看法 意见 良好的与人配合协 作能力 表现突出2一般1 5略差1 指导监督 工作分析合理 并在实施过程中给予监督 帮助 善于总结 做得好1 基本做到 0 5 做不到0 精力品格 精力充沛 品格高尚 具有相应岗位的性格特征突出2一般1 5略差1 适应能力进入角色 适应铂砾耐的风格快2正常1 5慢1 发展潜力根据现有表现 具备的发展潜力很大3一般2很小1 合 计 试试用用期期 工工作作任任 务务及及目目 标标完完成成 情情况况 定定 量量 定定 性性 部部门门经经理理 年年 月月 日日 人人力力资资 源源部部门门 建建议议及及 工工资资初初 核核 工工资资初初核核 管管理理专专员员 年年 月月 日日 人人力力资资源源部部经经理理 年年 月月 日日 总总经经理理 意意见见 总总经经理理 年年 月月 日日 试试用用期期 工工作作任任 务务及及目目 标标完完成成 情情况况 定定 量量 得得 分分