已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/8实习基地协议书甲方:_乙方:_根据高等院校学生培养目标及要求,甲乙双方本着友好相处,资源共享,优势互补,相互协作,互惠互利,共同发展的原则,就加强协作、共同努力建设好_专业教学实习基地,达成如下协议:一、甲方的责任与义务:1发挥学校的智力优势,为乙方提供技术支持和服务,为乙方培训员工,讲授相关专业知识,向乙方推荐优秀毕业生。2实习活动期间,甲方学生必须遵守有关法规和乙方的管理制度。3实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导,负责对学生进行思想政治,组织纪律,道德诚信,安全工作等相关方面教育和日常管理,以及其它相关工作。4甲方应提前向乙方提交学生的实习计划。二、乙方的责任与义务:1在不影响乙方正常工作情况下,为甲方学生提供实习条件和便利,协助甲方完成实习教学任务。2/82根据甲方的实习计划和学生自身条件,提出具体实习安排方案,将该专业学生安排到乙方设定的岗位上学习和锻炼。并尽快反馈甲方,沟通确定后,以便双方执行。3乙方应派人员参加实习领导工作,并提供适当专业技术人员,管理人员参与实习指导工作。三、其它1其它未尽事宜,经双方协商解决。2本协议一式两份,经双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。3本协议书有效期限从_年_月_日至_年_月_日。甲方:_乙方:_负责人:_负责人:_年_月_日_年_月_日实习基地协议书莆田学院实习基地协议书甲方:莆田学院乙方:地址:3/8甲乙双方针对甲方在乙方建立长期、稳定的实习基地及安排甲方学生在乙方实习事宜,本着互利合作的态度,经友好协商,达成如下协议:一、甲方在乙方建立实习基地,并正式授牌为“莆田学院教学实习基地”。二、乙方提供实习的专业、岗位、实习环境等条件给甲方实习生,每年最多可接收实习生共人,其中:关人员在甲方开展专题讲座及推介活动,乙方可邀请或聘请甲方师资为其开展员工培训、项目合作、科研等活动。八、经甲、乙双方协商,还可进行其他共建活动。九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。甲方:乙方:年月日年月日实习就业基地协议书4/8甲方:乙方:为更好地培养大学生的实践能力、创新能力和创业能力,促进大学毕业生充分就业,推进校企间的“产、学、研”合作,甲乙双方本着资源共享,优势互补,共同发展的原则,经友好协商,确定乙方为甲方大学生的实习就业基地。并就建立实习就业基地和“产、学、研”合作达成如下协议:一、甲方的权利、责任和义务权利1、甲方有权要求乙方,按照双方的规章制度严格管理实习就业学生;2、甲方有权向乙方了解实习就业学生的情况;3、甲方根据教学需要,可以协商聘任乙方符合“双能型”要求的技术专家和管理人员作为其兼职教师或实习就业导师。责任1、甲方应提前三个月向乙方提出实习计划,并负责制定实习大纲,做好5/8实习安排;2、甲方应于实习前做好实习学生的政治思想教育和安全教育工作,并在实习期间配合乙方做好学生的安全管理和教育工作;实习基地协议书3、甲方应学生实习就业的组织工作,根据需要派遣责任心强的教师带队指导实习;义务1、甲方应教育实习师生严格遵守乙方各项管理制度和保密制度;2、根据乙方需要,优先并择优推荐毕业生;3、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询,并开展技术协作;4、优先向乙方转让甲方取得的科研成果;二、乙方的权利、责任和义务权利1、对违反企业管理规章制度的学生,乙方有权终止其实习活动;6/82、有权向甲方了解实习学生的基本情况,要求甲方推荐优秀毕业生到乙方就业;责任1、为甲方实习学生提供生活、工作基本条件;2、按规定对实习就业学生进行严格管理;3、对实习就业学生进行安全教育;4、安排思想政治素质好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习;5、负责实习学生的考核评议工作,填写甲方提供的实习鉴定表;义务1、推荐专业技术人员作为甲方的兼职教师或实习就业导师;2、向甲方提供实习学生的综合表现情况;7/8三、其它1、甲乙双方可在实习就业基地合作共建的基础上,不断探索新的校企合作形式,在条件成熟时形成产、学、研战略联盟,实现教学、生产、科研全面合作;2、乙方在甲方设立“育鹰基金”,主要用于甲方师生各项活动的开展,由甲方自行决定使用方式;3、本协议自签订之日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖北省武汉市历史初二下学期期末复习难点精析
- 北京市高考语文备考重点解析
- 2026秋统编版(新)小学道德与法治二年级上册《我们都是中国人》同步练习及答案
- 2026年软件资格考试系统分析师(高级)(综合知识、案例分析、论文)合卷应考难点精析
- (正式版)DB3502∕T 045.10-2021 《厦门特色美食制作规程 第10部分:韭菜盒》
- 县结核病分级诊疗和综合防治服务模式试点工作实施方案
- 委托代理合同锦集15篇
- 太谷区中考二模道德与法治试题(含答案)
- 内容分发平台内容合作运营管理协议
- 股权激励实施办法合同2026修订版
- 2025年宿迁市宿豫区事业编单位人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年主管护师职称考试试题及答案
- 2026年考评员考试试题含答案解析
- 2026云南昆明市五华区人民法院招聘第三批合同制司法辅助人员3人笔试参考题库及答案详解
- 2026版《国有企业领导人员廉洁从业规定》全文+新旧对比+高频考点+习题答案详解
- 2026年度全国“安全生产月”知识培训测试及答案
- 2026年衬氟阀门行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年校园安全知识竞赛试题及答案
- 养老服务中心无障碍通行方案
- 2026年《刑法学》知识考试题库及答案
- 2025年北京市自然科学基金申请书(面上项目)
评论
0/150
提交评论