工人劳务合同

1/17工人劳务合同工程劳务承包合同发包方：承包方：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、劳动法及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，甲、乙方双方就乙方承包甲方工程劳务事宜，达成如下协议，双方共同遵照执行。一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：二、工期：开工日期：年日，竣工日期：月日；合同工期总日历天数20天三、工程质量要求：按国家相关规范一次性验收合格。四、工程价款：1钢柱钢梁制作安装：1800元/T，结算按最终完成工程量实际测量计算。五、乙方承包工程项目内容：承包内容为施工图所示钢结构全部内容，基础、所2/17附单价包含完成本项目相应工作所需的工人工资、工人车费、工人保险费用、工人住宿费、材料的上下车费、卫生清扫费、脚手架铺板费用等。六、工程款支付：1、乙方完成全部框架安装后，经业主方验收后，甲方支付总工程款的80%给乙方，其余款项于工程交工后一个月内支付完毕；2、增加项目费用于工程竣工验收后进行支付。七、甲方责任：1、为乙方提供施工图一套，负责提供技术支持、技术交底、指导及管理。2、负责工程主控线及水平标高的控制。3、负责向乙方进行每一道工序的技术交底和检查验收工作。4、对本工程的安全文明施工进行监督及检查、指导，有权对其违规行为进行纠正及处罚。5、对本工程的工程质量、工期进行统一计划、安排和控制。6、制定满足本工程要求的进度计划。7、必须进行本工程的各项协调工作，负责工程税收及相关规定要求办理的保险。8、将临时用水用电配至各楼层顶端部，由此接出3/17的部分由乙方自已负责。八、乙方责任：1、乙方必须配备足够的设备设施；2、乙方必须每天上班的技术工人数为配合甲方对工人进行管理。3、乙方必须按甲方制定的施工进度计划进行施工。4、提前三天制定、报交详细的材料计划表。5、乙方在承建本工程期间，应严格遵守甲方制定的每周的生产安全协调会，参加会议人员由项目部确定，迟到者甲方有权对乙方处以100元次?人的罚金；不参加者甲方有权对乙方处以200元次?人的罚金；迟到10分钟则按未参加处罚。6、乙方办公用房、食堂用房、厕所、工人住房、工人的生活及劳保用品由乙方自行负责。7、保证本工程的安全文明施工，执行甲方安全文明施工管理条理和制度。8、乙方应严格按照施工图及图说、图审纪要、设计变更以及相关的技术、施工文件及施工规范、质量检验评定标准的有关要求进行施工。9、乙方使用电机连接线必须使用电缆线。10、乙方须自己配备劳保用品，甲方提供的，乙方4/17须支付60元/人的费用。11、必须协助本工程相关的其它工程事宜。九、其它约定事项：1、乙方必须保证按甲方所制定的进度计划进行施工，严格遵守本合同工期约定而如期完工并通过业主方验收；如乙方组织不当，造成工期延误超过3天的，甲方有权处罚乙方元/天的罚款；施工中，如乙方不在现场、组织不当或工人不到位而停工超过1天，甲方有权要求乙方无条件退场，因此引起的一切经济损失由乙方承担，乙方所完成工程项目按实际成本价格的30%进行清算支付；反之，因甲方材料不到位而引起停工超过三天的，甲方承担工期延误责任。2、乙方所作项目必须达到国家相关质量验收标准，如制造不合产品，造成的返工费用由乙方承担，乙方承担由此造成的双倍材料损失及罚款元并承担由此造成的工期延误责任；若制造的不合格产品无法返工的，甲方有权将与乙方人工费下调20%。3、乙方必须为工人购买工伤保险，本项目本班组安全责任由乙方自己全部承担，因工伤造成的伤亡、伤害事故造成的损失及全部赔偿由乙方全部承担。4、乙方未安全文明进行施工，甲方有权对乙方作如下处罚：穿拖鞋上班处罚100元/人，未戴安全帽上班处5/17罚100元/人，酒后上班处罚500元每人，施工现场大小便处罚500元/人/次。5、每完成一项工作内容，乙方必须做到工完场清，材料归类摆放，否则造成浪费，每发现一次甲方有权处罚乙方元/次的罚款并双倍赔偿材料损失；6、务工人员必须相对固定、持本人身份证原件，到现场登记允许后才能进入现场。7、承包方作业人员若需要暂住证等证件由乙方自行办理。8、乙方必须按时发放工人生活费及工资，若出现工人因工资事宜在工地闹事、停工等，甲方有权处罚乙方5000元/次的罚款；情节严重的，甲方有权要求乙方退场并不承担由此造成的一切损失。9、乙方人员进场后，各班组之间搞好团结，不得打架滋事，如因此产生的后果乙方自行承担其后果及责任，甲方另有权处罚乙方5000元/次的罚款。10、现场人员应服从甲方管理人员合理安排，不得借故闹事或阻碍施工，一旦发生，甲方有权处罚乙方5000元的罚款。11、本项目施工中所发生的建筑垃圾由乙方负责清理，转运出施工现场，保持施工现场卫生清洁；十、违约责任：6/17签订合同后，乙方提出终止合同要承担本合同金额的20%违约金；甲方提出终止合同须提前十天告之乙方并承担乙方完成工程量金额的40%违约金。十一、争议的解决：未尽事宜，双方协商解决；如发生争议，可以通过申请仲裁委员仲裁或当地人民法院起诉解决。本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字后生效。发包单位：地址：住所：负责人：年月日承包人：地址：住所：负责人：年月日建筑工人劳务合同甲方名称:_法定代表人:_地址:_联系电话:_乙方姓名:_家庭住址:_7/17居民身份证号码:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限甲,乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限:有固定期限:自_年月日起至_年_月_日止.无固定期限:自_年_月_日起至止.以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_时止.其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日.二,工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险8/17甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式:1.甲乙双方实行月工资制.乙方月工资为_元.试用期的工资为_元/月2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元.甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资,并由乙方签字确认.甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认.四,劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动安全保护设施,劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施.甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必须达到安全,卫生要求,其中建筑施工现场必9/17须符合建筑施工现场环境与卫生标准.用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评,检举和控告.六,劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.解除,终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.10/17七,经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行.乙方根据劳动法第32条第,项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行.甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定甲,乙双方约定的其他内容如下:_.本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.11/17甲方乙方法定代表人或者委托代理人签字签字日期:年月日签字日期:年月日劳动合同书用人单位:劳动者:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同；一、本合同期限从；试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行项目包干指标及参考工资；二、甲方安排乙方从事项目岗位工作,当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必须履行所兼岗位职责，乙方应服从安排并按时完成工作任务，如乙方在试用期内确实不能担任所按排工作岗位，甲方可根据实际需要及乙方的实际能力,对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排，日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整；三、劳动报酬:乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按项目不同季节的每日实际作12/17息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费；社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按项目部的作息时间和工程需要确定；如项目部确定的作业时间内乙方迟到早退，执行公司有关规定；如需要夜间加班、值班乙方应服从，否则当天的日工资按50/结算，并按公司考核制度扣减日工资；第一个月生活费自带，每月发基本工资800元,每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清；四、社会保险和福利1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费；2、乙方在合同期内,出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行；3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇；五、劳动纪律1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度；2、乙方在履行职务时,必须严格执行甲方管理制度和各项规定,必须及时发现并制止工作中违反工作流程和规13/17范的行为,否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理；3、乙方在任何情况下,都必须自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律；4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度,对乙方进行奖励或处罚,直至解除劳动合同；六、劳动考核：1、严格执行公司管理制度，承担属于自己工作职责范围内的责任；2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求，甲方有权视乙方不能担任该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担任的工作发放相应工资；七、合同的变更：有下列情况之一的,甲乙双方经协商一致,可以变更合同的相关条款：1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的；2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的；3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的；14/174、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进行调整的；八、合同的解除经甲乙双方协商一致本合同可以解除；乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、拒不服从上级领导安排的；2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的；3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的；4、在管理中吃拿卡要、违规违纪；5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的；6、隐瞒自己身份或健康状况的，不得隐瞒下列情形：1）、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的；2）、无个人简历及身份证的；3）、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的；4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。;、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方:15/171、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生原则性变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的；、公司应经营情况确需裁员的；、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第款、第款的情况解除本合同：1、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的；