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文档简介

技术部日常行为规范一、考勤制度：01、公司上班时间为：早上8:3012:00 下午 13:0017:30 每天9小时工作制，周一到周日上班。每月有4天休息时间。02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，如需外出办事需部门主管批准。03、上下班一律调度室人脸签到，缺考勤必须书面证明，并交部门领导签字。交予办公室证明补签到。04、请假需提前一天请假，若因故当天不能来上班，应在上班前致电部门负责人。请假需到办公室领请假单，填完后需部门主管签字。若请假超过4天或4天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。05、无故不到或旷工，扣除工资作为处罚。06、如赴外地出差或者外出不能按时签到者，应填写外派单交财务备案。07、每月工资发放时间调整到下个月15号，工资统一银行卡发放。08、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书，以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者，公司将不承担当月工资。09、员工离职应向公司递交离职申请书，经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续，相关手续交清后，请相关人员核实无误后，方可离开。二、日常行为规范01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。02、进入办公室前应先敲门示意，未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人办公物品、私人物品等。未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。03、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，严禁工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。04、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序。05、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等。06、公司电话禁止私用，上班时间请勿在工作区内拨打私人电话（如有需要可在办公区外拨打，不需超过15分钟）07、下班前必须关闭本职及临近位置的各类电源、电器及门窗。最后一位离开公司的人员必须检查办公室的所有电源是否已经关闭。08、爱护公司的公共财产，包括电脑、桌椅、电子器材等设施。三、技术部规则制度01、热爱你的工作，尊重你的领导和同事02、为自己的工作内容规划好时间，并在计划时间内尽可能完成计划任务03、每天写好工作日志，记录每天的工作情况。04、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成，主动汇报工作进度。05、人们常说“多做事，少说话”，但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。06、定期积极为自己充电，确保自己的技术不落后。07、与公司各部门的员工建立良好关系。08、部门内部员工之间要相
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