人力资源部2010-2011年上学期工作计划

校学生会人力校学生会人力资资源部源部 工作工作职职能及能及计计划划 2010 年年 10 月月 17 日日 人力人力资资源部是玉溪源部是玉溪师师范学院学生会下范学院学生会下设设的的对对内内职职能部能部门门之之 一 秉承一 秉承 务实务实 创创新新 的工作作的工作作风风 致力于学生会 致力于学生会认识认识管理 管理 监监督督 考考评评 培养 培养创创新方面工作 旨在加新方面工作 旨在加强强学生会内部人力学生会内部人力资资源管理 源管理 为为学生会吸学生会吸纳纳 储备储备 培 培训训更多更多优优秀人才 以促秀人才 以促进进学生会内部高学生会内部高 效运作 只学生会效运作 只学生会发发展成展成为为一个极具凝聚力的高效一个极具凝聚力的高效团队团队 随着学 随着学 生会的改革和生会的改革和 建建设设 针对针对学生会学生会现现在的状况而成立的新部在的状况而成立的新部门门起起 着重要的作用 我着重要的作用 我们们相信一个新的舞台不可避免的会遇到很多不相信一个新的舞台不可避免的会遇到很多不 可可预见预见的困的困难难和从未有和从未有过过的挑的挑战战 但我 但我们们更相信自己会迎刃而上 更相信自己会迎刃而上 发挥发挥自己的才能 做好本自己的才能 做好本职职工作 工作 组组成人成人员员 部 部长长 1 名 副部名 副部长长 2 名名 干事 干事 3 名 名 基本基本职责职责 1 人事管理 人事管理 负责负责招新 招新 换换届届竞选竞选 人事档案等人事工作 人事档案等人事工作 灵活机灵活机动动地堆各部地堆各部门门成成员进员进行行调调配 各尽所能 是学生配 各尽所能 是学生 会的人才会的人才资资源得到合理的利用 源得到合理的利用 2 监监督考督考评评 负责负责学生会内部的制度建学生会内部的制度建设设 规规范日常的工范日常的工 作流程和作流程和纪纪律 完善并律 完善并监监督督实实施 推施 推进进学生会工作有效学生会工作有效 进进行 提高整体人力行 提高整体人力资资源效率 全面工作的源效率 全面工作的组织组织与开展与开展 学生会的学生会的绩绩效考效考评评工作 配合各个部工作 配合各个部门门的各的各类评优类评优的考的考 核参核参评评工作 工作 3 培培训创训创新 培新 培训训和拓展学生会成和拓展学生会成员员的各的各项项能力 包括政能力 包括政 治 心理素治 心理素质质拓展培拓展培训训 专业专业技能培技能培训训 校园两 校园两级级学生会学生会 优优秀干部的交流培秀干部的交流培训训等 等 营营造学生会内部的文化气氛 造学生会内部的文化气氛 不断完善不断完善 家文化家文化 的建的建设设 4 完成主席完成主席团团安排的其它事物 安排的其它事物 3 自身建自身建设设和工作和工作计计划划 作作为为一个新新成立的部一个新新成立的部门门自身仍存在很多自身仍存在很多问题问题 把自身内 把自身内 部的建部的建设设打牢至关重要的 我部打牢至关重要的 我部门门将着力从自身建将着力从自身建设设和抓学生会和抓学生会 建建设设开展工作 开展工作 一 内部培 一 内部培训训 1 根据人力根据人力资资源部工作源部工作职责职责开展开展针对针对新老成新老成员员的培的培训训 包括基 包括基 本礼本礼仪仪 工作能力和各 工作能力和各类类要求等方面 以老成要求等方面 以老成员标员标榜榜带头带头作作 用 新成用 新成员为员为新力量的原新力量的原则则重点培重点培训训 2 能力考核 作能力考核 作为为学生会重要部学生会重要部门门之一 就代表着学生会一面旗之一 就代表着学生会一面旗 帜帜 所以成 所以成员员也必也必须须是一面活的榜是一面活的榜样样 同内部培 同内部培训训一起抓 提一起抓 提 高成高成员员各方面能力 各方面能力 二 工作 二 工作计计划划 1 为规为规范学生会工作 改范学生会工作 改变变原有学生会不足之原有学生会不足之处处 提高工作效率 提高工作效率 和学生会考核等 形成系和学生会考核等 形成系统统有效的各有效的各类类章程 制度 我部章程 制度 我部门门也要也要 着力着力进进行 行 2 工作安排工作安排 10 月中旬至月中旬至 12 月初月初 同宣同宣传传部重点做部重点做 睿智杯睿智杯 辩论赛辩论赛全程全程 11 月月 2 号号 整个学生会包括各二整个学生会包括各二级级学院学生干部基本礼学院学生干部基本礼仪仪培培